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先不要急着某一个帮派，先观察，看哪个圈层更适合你的三观，人是一个群居动物，始终要有组织的！先观察情况吧，毕竟你是一个新人，神仙打架，最后遭殃的都是凡人。多听多看，多观察，但不要轻易说话和做决定。
做好分内事是首要的。然后察言观色，再拿出社会心理学，慢慢的理解他们想表达的意思，是因为快乐还是不满才在一起的，然后慢慢解决，最后变为平坦的大道。如有中途发现了超出自己预算的事，就停下来。
做好自己的本职工作是前提。摸清领导路子先，其他任何人都要笑脸相迎，慢慢观察再决定。两耳不闻窗外事。尽量少跟他接触吧，不讨好也不厌恶。刚开始进公司会观察一段时间再选择与什么人接触吧。毕竟不是每个人都是单纯没心机的，那种太圆滑的人真的不想多接触，搞不好哪一天就被他卖了还不知道呢。井水不犯河水。
如果不想成为牺牲品，千万不要去参与派系斗争。尽量不要去站队，尤其是刚进公司，这会对你今后的工作带来很大的影响。做好自己的工作，体现你的不可替代，老板自然喜欢，根本不需要通过参与派系选择一棵大树乘凉。
有人的地方就有江湖，有江湖就有派系和争斗。独善其身还是相时结盟，没有一定的成法，要根据情势的变化来进行灵活调整。尽量做到合群一点，如果真的性格比较清冷，但是业务能力强工作关系融洽，也不必太在意同事的关系，如果一个企业连这点正面引导的企业文化都没有，那也是很危险的。
一个很好的建议：不得罪任何一方，不讨好任何一方，不参与或者支持任何一方，让别人知道你不属于任何一方，你一定会升迁的。
遇到这样的情况，我觉得你应该坚持自己的底线和原则，不要随便的被别人拉帮结派，不要随便的乱站队。
我会和这些人保持一定的距离，但是不会进入他们，因为拉帮结派，在一个公司里是非常忌讳的。
我会有着自己的观点，而且我也会把自己的想法告诉对方，在生活中我绝对不允许这样的事
《职场新人如何迎合老板?》
答：微笑是一种正能量的传递，新人刚进公司，不管对谁，哪怕是前台，都要笑脸相对，客客气气，所谓伸手不打笑脸人。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触!有韧 不要遇到一点挫折，遭遇一点不顺就想着放弃，任何一个团队，任何一个公司都有问题，也都有有优点;...
《单位同事将自己的工作给我做,自己被误解,受排挤,怎么办》
答：我们先从自己身上去发现问题，是自己无意中得罪了同事？还是哪些方面做得不好！有人说过，出现问题的时候也就是机会到来的时候，说不定通过这次的教训你可以看清自己哪些方面做到不好，值得改进！这就是提升自己的一个好机会！2.嫉妒型的排挤。在单位中往往有人觉得你的业绩很好，就拉帮结派的排挤你...
《内向的职场新人,如何搞定办公室人际关系?》
答：但在建立自己标签的时候，一定要是优点为主，这样自己的定位在别人眼里的都是正面的和积极的，这是建立好人际关系的第一步。二、 不要轻易站队 一个公司里多多少少都会有玩得比较好的一堆人，这跟学校也一样。刚进到公司，最忌讳的就是太过于刚烈，让人误以为你具有很高的侵略性。在职场上，给...
《职场新人如何快速与人打成一片?》
答：这个时候一定要表现的主动，积极回应同事们的话题。即使外卖真的不好吃，也先忍忍吧!5、微笑面对周围的每个人新人刚进公司，不管对谁，哪怕是前台，都要笑脸相对，客客气气，所谓伸手不打笑脸人。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触!6、不站队，不拉帮结派...
《刚进公司,和同事相处有什么禁忌?》
答：不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成问题员工的印象,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。第二个禁忌是避免卷入是非漩涡，每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，...
《没有靠山的人,在职场上最容易受到欺负,这是为什么呢?》
答：如果你没有背景，没关系，那么这绝对不是你坐以待毙的借口，而是你应该找一个靠山。一个大学毕业生刚进公司的时候，没人愿意带着。老年人趁机欺负人是常有的事。如果能找一个老员工或者领导当靠山，在职场上就轻松多了。至少，别人不敢随意欺负你。2.职场上，一些有共同利益的人会结成联盟，拉帮结...
《为什么职场同事之间,会存在孤立现象?》
答：第二，刚来的新人刚来的新人，可能是刚刚毕业进入社会的，可能是从其它公司跳槽来的，也可能是从别的部门或分公司空降过来的人。要知道，排外是人类的本能。我们老祖宗的基因里，就刻着对外来者的警惕。他是从另一个部落流转到我们部落的人，谁知道他是敌是友？刚来的人或许并没有做错什么，但仅仅是...
《入职新公司后,如何能够快速的和同事熟络起来?》
答：寻找共同点：试着找到与同事共同的兴趣爱好或话题，例如体育、旅游、电影等。这可以成为你和同事之间建立联系和打破沉默的一个好机会。认真倾听：在交流中，要认真倾听对方的意见和想法，并表达出自己的看法。这有助于建立信任和尊重，并增进与同事之间的合作。尊重他人：在与同事相处时，要尊重他们的观点...
《说说你都遇到过什么样的职场小人?》
答：对于这样的小人，你也要管住自己的嘴，因为你不知道在他嘴里传给别人之时，又会是怎么样一个版本，是否会添油加醋，甚至有可能颠倒黑白，还是小心为好。还有那么一群人，见不得别人比自己好，能力比自己强，但是自己又没有实力实现反超，于是阴阳怪气，说话酸溜溜的，占占嘴上的便宜，但也正是他...
