领导是个两面三刀的人，这种情况该怎么办？
作者&投稿：丛瞿 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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这种情况就应该选择和自己的领导保持一个距离，而且在说话的时候就应该选择保留证据。
这种情况应该减少和领导打交道，也应该睁一只眼闭一只眼，不要出现一些矛盾，也要找到合适的机会离职。因为这样的领导是不值得追随的。
做好自己的事情就可以了，不要太相信领导，也应该和领导保持一定的距离，没有什么事情的话，不要和领导有太多的沟通。
1.能远离就远离
遇到这样做人两面三刀的领导，想避免自己受到伤害，最好的办法就是能离多远就离多远。和领导的交流除了正常的工作外，其他时间尽可能减少和他的交集。无论是公司场合还是生活中，少说话、少碰面为好。真的无法回避的时候，也应该多听少说，减少自己被人”背后捅刀“的概率。
2.不动声色，笑脸相对
领导找你茬，也许你确实近段时间惹怒了领导，你要知道，他既然找你茬，或许背地里找小鞋给你穿，说明领导还不想把事情闹到台面上来。假如你意气用事，去跟领导据理力争，这样就会让双方撕破脸皮，事情会越闹越大，一发不可收拾，也许只是一件小事，最后得不偿失。聪明人的做法就是遇到这种事不动声色，不把领导找茬的事放在心里，继续和平时一样跟领导打招呼，对他微笑，礼节备至。毕竟伸手不打笑脸人，你对他微笑，人寸换人寸，他有无法如此有毅力地继续对你怀有敌意，久而久之，他对你的成见是会消除。
3.自身的心态要摆正
自己到底有没有做那些事，自己最清楚。被污蔑后，要找一些证据，来证明自己的清白，还自己一个公道，除了你自己，你也可以找同事来证明自己的清白，同事对你了解的肯定不在少数，是否是你做的事，别人也是知道的。
4.说话要谨慎
不要背后批评或谈别人的隐私，否则绝对会成为领导找茬的把柄，或是要挟你的筹码。如果他其他同事批评或谈别人的隐私，请立即离开不要参与其中，否则日后很有可能会嫁祸给你。
5.提高自己的工作能力，让自己成为公司里的佼佼者。
就算老板听信了他的馋言，想对你不利时，考虑到你的重要性，也会掂量后果，按兵不动。何况绝大部分领导还是需要会做事的人，能力强的人的坏话，领导更不容易轻信。
这种情况就应该选择和自己的领导保持一个距离，而且在说话的时候就应该选择保留证据。
这种情况应该减少和领导打交道，也应该睁一只眼闭一只眼，不要出现一些矛盾，也要找到合适的机会离职。因为这样的领导是不值得追随的。
做好自己的事情就可以了，不要太相信领导，也应该和领导保持一定的距离，没有什么事情的话，不要和领导有太多的沟通。
