我在一家公司上班，前三个月没有底薪，前三月算兼职，也没给我们签劳务合同，而且公司还规定干不够三个月~
不符合劳动法
不会的，只要你收到工资就得了，合同是保障工人权益的
可以的，你要提前提交辞职报告写明原因。劳动合同就是为你提供的一个保障公司在你没有犯严重错误的情况下是不能随便辞退你的，合同期间你可以提出辞职。记得采纳！
只要是你上班了，就要按劳动付报酬。怎么就拿不到工资了呢。一个月的肯定拿不到，算到你辞职时间止。
你是属于临时工？
你的工作时间是，每天8小时，双休或者单休。还是星期六，星期天去呢？
合同签的多长时间
可以
《兼职协议有法律效力吗》
答：一、兼职协议有法律效力吗兼职协议也是具有法律效力的。1、做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算...
《请问劳动合同、劳务合同、兼职合同有什么区别?劳务合同和兼职合同是否...》
答：5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。参考资料：劳动合同-百度百科劳务合同-百度百科兼职工作-百度百科 ...
《...未满18周岁,兼职赚取零花钱,签订有效的劳务合同是否需要其监护人签...》
答：你好，我是富哥，这里是富哥职场，很高兴回答你的问题。你说的这种情况是不需要监护人在劳务合同是签字的。根据民法规定如下：第十一条 【完全民事行为能力人】十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的...
《新媒体兼职劳动合同怎么签订?》
答：兼职按理来说没有必要订立劳动合同，一般都是口头协议或签订劳务合同，如果订立劳动合同也可以，只要标明时间，上班几点，工作内容和薪资结算就可以。建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。 一、新媒体兼职劳动合同怎么签订?兼职如果是长期的工作，需要签订协议...
《兼职合同是劳动合同吗?》
答：3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁，兼职争议不用。4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系，兼职协议可能是劳务关系，或者是委托关系，不一定。三、兼职合同要注意什么?1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要...
《劳务合同是兼职吗》
答：二、签订兼职合同需要注意什么 (一)建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 (二)兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 (三)兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。三、拿到兼职合同后需要注意什么 ...
《劳务合同与劳动合同的区别是什么?为什么学生签署劳务合同没有底薪?》
答：”也就是说，利用在校时间兼职与他人达成的是劳务合同关系，并非形成劳动关系。根据
《入职前与公司签订一份劳务合同,我该怎样维护自身利益,厂年总产值定义又...》
答：《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：(一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件...
《在校生劳动关系能否可以建立》
答：5、为了保护大学生兼职工作，可以与单位签订劳务合同，或者一般的合同，通过合同的约定来保护大学生的合法权益。这个合同受合同法、民法的保护，而非劳动合同法。为了保护在校学生的劳动权益，我国法律没有明确规定在校学生是否可以建立劳动关系。但是，只要学生符合建立劳动关系的条件，就可以与用人单位建立劳动...
《入职时签合同,那么劳动合同和劳务合同有什么区别?》
答：2、主体不一样 其次，合同主体的地位是不一样，劳动合同签订以后劳动者就成为了用人单位工作人员，两者之间的关系就有了从属性，就产生了所谓上下级关系，而这一种关系在法律当中是受法律保护。但是劳务合同本身主体之间并不存在所谓从属关系，双方始终都是相互独立的平等主体都是以自己的名义分别履行合同中...
