通过注册会计师考试考生的三大发展路线 谁能介绍下注册会计师考试的发展历程
不得不了解的注册会计师就业前景，中国难考证书之一，很多人都没有毅力坚持下去，都在犹豫注册会计师的就业前景如何，待遇如何，注册会计师的前景好不好，接下来就为大家总结一下：
注册会计师分为执业的和非执业的两类，所谓执业的，就是真正从事注册会计师本行工作的，一般都在会计师事务所或资产评估公司工作，负责审计和资产评 估、会计资询等业务。积累几年工作经验后，大部分执业会员跃升为税务、审计、财管方面高手，其中一部分能晋升为审计经理或合伙人，另一部分，到企业做内部 审计、财务、税务或财务总监。没有从事注册会计师本行的人加入中注协的非执业会员行列，成为财税及经管、教育、司法等各行各业的业务骨干，现在已经有越来 越多的优秀大中型企业的财务主管、财务经理、税务局业务骨干、律师和高校财税领域的优秀教师通过考试加入注协成为了非执业会员。
会计学和审计学是相对的比如你是个会计师公司里的账本由你来做，也就是所谓的做账，而审计师则是：一公司外部的职务如果你的公司有什么需要久不能由会计师来审查你自己公司的账本了。
目前注册会计师总体来看就业前景相当不错，除了在审计所担任执业会计师外，通过会计师资格考证，又具备一定财务管理工作经验的，不少都在企业担任财 务总监或主管，对于有志从事财会行业的人员来说，想要在职场有一个美好的前景，注册会计师资格证书的考取不失为是一个理想的选择。
调查显示，目前我国注册会计人才缺口近30万，在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。据了解，深圳共有注册会计师事务所234家，去年收入总额6亿元，注册会计师平均年薪达到30万元，“钱”景颇为看好，可望成为人气最旺的“金领”族。
市场需求量巨大
注册会计师，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。“注会就是管会计的。”一位业内人士用这句话来简 单形容注册会计师的身份和其工作性质，虽然并不全面，但与持证人数高达1200万的会计人员相比，注册会计师人数寥寥无几，注册会计师成为爬上金字塔顶的 极少数人群。
深圳市注册会计师行业协会副秘书长刘雪生介绍，目前全国有注册会计师13万人，而深圳仅有注册会计师5000余名，随着市场的逐步扩大，注册会计师 的作用不可或缺。据了解，去年只有三资企业需要接受会计师事务所审计，而深圳的审计客户不过3万家。今年，深圳超过14万家非三资企业的公司制企业都将接 受审计，因此市场对注册会计师的需求量将越来越大。
就业行情不断看涨
从1991年实施注册会计师统一考试以来，深圳有近5000人通过了注册会计师考试，取得了注册会计师资格，其中非在业的注册会计师超过一半，且不断呈上升趋势。作为紧俏人才，注册会计师就业前景不断看涨，在深圳，注册会计师平均年薪达到30万元。
据了解，注册会计师的就业渠道主要有三个：企业、会计师事务所和机关事业单位。在企业中的注册会计师主要是以管理者的身份出现，他们多从事审计和验 资工作，在企业中拥有发言权和决定权，是现代大型企业必备的人才。稍有经验的注册会计师在企业中基本上都是财务主管或财务总监。随着会计行业不断与国际接 轨，熟练掌握英语的国际型注册会计师更为烫手。
高收入引发报考热
据了解，自2003年以来，广东省每年的报名人数都位居全国前列，深圳注册会计师行业更是发展迅速，几乎以每年10%至20%的速度增长。去年，深圳地区报名人数高于1.5万人，合格率达到10%，“注会”考试受到越来越多深圳人的青睐。
业内人士表示，注册会计师资格考试近年来趋于严格和高标准，而从一名普通会计升至会计师、高级会计师需要长期的从业磨练。取得注册会计师资质是财会 职业素养最好的体现，拿了证还当会计，企业对此类人员会给予较高的认可和重视，薪酬水平有望节节上升。由于大公司对财务人员素质要求的提高和从业人员薪水 的骤增，今后这项资格考试还将不断升温。
任何企业都离不开会计，会计是企业决策的依据之一，也是影响企业成功与否的重要条件。经济越发展，越需要会计这种经济语言交流和传递，而公开公信公 证注会则是信息传播的载体。面对全球经济一体化,中国正以更大力度加入这一进程中,经济的飞速发展给中介机构带来机遇与挑战,中国的注册会计师缺乏的不是 专业化知识,而是与世界接轨的国际运行规则.我认为国内的cpa缺乏的是对外语的掌握与国际规则的了解,而非专业技能的欠缺.只要国内cpa加强在此方面 的努力.我相信是不逊于国外cpa的.中国改革20多年在许多领域都有长足的发展,我相信在此领域仍旧不会逊色于国外cpa。正所谓水涨船高，中国的入世 必然要对这一行业有所冲击，但如果没有挑战，不看到差距，将很难提高。入世之后必然会将现在还不尚健全的一些东西以质的变化，所以无须担忧，因为中国的注 会前途将一片光明，只是时间的问题!!!
注册会计师考试的发展历程，也就是注册会计师全国统一考试制度从无到有、逐步改进、不断完善的过程。
(一)制度建立阶段
初步创建考试制度
1991年，《注册会计师全国第一次考试、考核办法》、《注册会计师考试命题原则》、《注册会计师全国第一次统一考试工作规则》先后发布，初步形成了包括规范考试报名条件、考试科目、考试范围、试题结构等内容的考试基本制度以及考试组织管理制度。同年12月7-8日，举办了第一届注册会计师全国统一考试，共有2.3万余人参加，472人取得全科合格成绩。1991年考试的顺利举行，拉开了通过规范、严格的考试渠道选拔注册会计师的序幕，标志着注册会计师考试制度的正式确立，同时，也是中国注册会计师行业从恢复重建阶段到规范发展阶段的重要标志。
法律确立考试制度
1993年10月31日，第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议审议通过《注册会计师法》，并于1994年1月1日起施行。《注册会计师法》以法律形式赋予了中注协组织实施考试的职能，明确了考试报名条件、豁免条件，不再实施考核制度，考试成为取得注册会计师资格的唯一途径。
(二)制度发展阶段
不断完善考试基本制度
1995年以前，注册会计师全国统一考试科目分为会计、审计、财务管理和经济法4科，其中经济法科目的考试内容包括“税务法规”和“其他财政经济法规”。随着我国经济体制改革的进一步深化，许多改革措施陆续出台，为适应这一形势的需要，从1995年起，经济法科目分为经济法和税法2个科目，考试科目相应由4科变为5科。
形成考试组织管理制度体系
1999年，财政部发布实施《注册会计师全国统一考试办法》，规范指导注册会计师考试组织管理工作。考务组织、评卷管理、成绩管理、档案管理、违规处理、考试保密安全等各组织管理环节的制度相继发布，提升了考试组织管理的规范化水平，保证了考试组织工作的顺利进行。同时，在考试组织管理过程中，广泛应用计算机及高科技技术，将较为成熟的计算机软件系统及互联网技术，运用于考试报名、考场编排、试卷评阅、成绩发布等相关工作，考试组织工作的质量和效率不断提高。
推动考试对外开放与国际趋同
在注册会计师考试制度发展过程中，中注协重视借鉴其他国家和地区会计职业组织的考试工作经验，充分关注国际上注册会计师考试制度的发展变化，努力实现中国注册会计师考试制度与国际普遍认可的考试模式相趋同。与此同时，不断推动和扩大考试对外开放的进程，推动中国注册会计师考试国际化发展。1994年，中国注册会计师考试对境外开放，允许港澳台地区居民及外国籍公民在中国内地参加考试。1999年，在香港设立考场;2007年，在欧洲设立考场;2010年，在澳门设立考场。截至2014年底，累计已有555名港澳台及外国籍公民通过了中国注册会计师考试的全部科目。此外，还开展了与其他会计职业组织的考试互惠研究和磋商工作，2005年5月19日，与香港会计师公会签订《内地与香港注册会计师部分考试科目相互豁免实施协议》。2008年1月9日，与英格兰及威尔士特许会计师协会签订《部分考试科目互免协议》，实现了部分考试科目的互免。
(三)体系完善阶段
2009年，为适应经济全球化及注册会计师胜任能力的新要求，经财政部注册会计师考试委员会批准，中注协制定发布了《注册会计师考试制度改革方案》，系统提出了考试制度进一步改革的指导思想、总体目标和主要内容，推动注册会计师考试不断走向完善。
划分阶段，增加科目，完善考试基本制度
2009年3月23日，财政部发布部长令，修订《注册会计师全国统一考试办法》，重点对考试层级划分、考试科目设置、成绩有效期限等内容进行了修订，主要内容是，在原有考试制度规定的5个科目基础上，进行分拆、补充和整合，明确将一个阶段的考试调整为专业阶段和综合阶段两个阶段，第一阶段设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6科;第二阶段设职业能力综合测试1科。
推行机考，提升服务，完善考试组织管理制度
为了提升考试组织管理的科学性和安全性，财政部考委会决定自2012年度起在注册会计师考试中实行计算机化考试(简称机考)。2014年4月23日，财政部发布部长令，再次修订《注册会计师全国统一考试办法》，重点对考试方式、综合阶段考试期限等内容进行了修订，确立了机考方式，取消了综合阶段考试期限等规定。以机考方式的确定为标志，实现了注册会计师考试组织管理制度重大改革。
近两年，以简化流程、服务考生为原则，中注协在考试组织管理方面采取了多项措施，为考生报名和应考提供便利。2014年，取消了应届毕业生第二次现场资格审核;考试成绩复核由现场申请改为网上申请。2015年，取消了对首次报名人员和应届毕业生报名人员的现场资格审核程序，实行“一站式”报名，实现绝大部分报名人员足不出户，即可通过网上报名系统完成报名。
优化机制，提高质量，完善考试质量保证制度
为进一步完善考试质量保证制度，全面实现《注册会计师考试制度改革方案》的总体目标，2015年初，中注协启动考试质量保证体系改革工作，力求通过改革，巩固考试基本制度和组织管理制度改革成果，进一步充实考试内容，优化试题结构，合理界定考试难度，健全考试质量保证制度和管理机制，使考试充分体现对职业胜任能力的评价要求。按照考试质量保证体系改革的要求，2015年初已完成考试大纲的重大修订。考试大纲是考试质量保证体系的重要内容，通过修订考试大纲，切实发挥考试大纲作为注册会计师考试试题命制的依据、考生复习和备考的指南、评价考生能力的标尺作用。
1.企业路线
企业路线的发展路径：
出纳—小会计—会计主管—财务经理—财务总监
会计证书体系：
初中级会计+注册会计师
像出纳，基础会计级别的，一般拿到初级会计职称就已经足够了，但升到财务经理级别的时候，很多招聘信息上会明码要求必须有中级以上的职称，也因此，在财务主管的时候，必须要考下中级会计师，当然也可以通过注册会计师考试，这也是对自己工作能力的一种直接证明，也会帮助你学习了解管理层方面的问题。
以上是企业路线的发展路径，工作强度不是很大，很适合婚后或者希望稳定的会计人。
2.会计师事务所路线
会计师事务所的发展路径：
审计助理—审计—高级审计—审计经理—高级审计经理—合伙人。
会计证书体系：
注册会计师+税务师
会计师事务所，有初级会计师职称也是可以的 ，但是可供选择事务所就有限了。想去好一点的会计师事务所最好的敲门砖是通过注册会计师考试，如果考过一到两门，进入会计师事务所是很好的优势。同时由于会计师事务所做的更多的是审计的工作，简单来说就是审别人的账，查企业的账，所以，去会计师事务所，注册会计师会更具有优势。但要注意的是会计师事务所工作强度是此三种路线中最大的，但同样获得的回报也是最大的。
一般来说去事务所工作的 ，都要求有注册会计师或税务师，或者是这两证考过了几门。所以要在事务所长久发展，这两个证书是大家需要优先考虑的。
3.体制内事业单位路线
体制内事业单位路线：职称路线
会计证书体系：职称体系(初级会计，中级会计，高级会计)
体制内事业单位路线，这种一般走职称路线。因为涉及的税很少，所以建议职称体系，也就是初级会计，中级会计，通过注册会计师考试等发展路径。因为职称是和自身工资挂钩的。
以上就是通过注册会计师考试考生职业发展的三种经典路径，希望对初入会计行业的你，有所帮助!更多关于注册会计师考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
