会计代理记账公司工作中遇到的实际问题，求助 代理记账公司工作问题
作者&投稿：磨婷 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
会计工作中遇到的实际问题~
大部分财务代理记账公司存在的问题： 存在问题 1.由于宣传力度不够使许多小型经济组织、代理记账特别是广大的个体工商户，对 "财 务代理记账"知之甚少，认识不足，理解不够。 2.对于"财务代理记账"的措施不是很得力：一是应当建账而不建账的现象十分普遍，二 是许多"受托代理记账人"不具备合法资格。不仅干扰了法律的严肃性，而且容易派生出许多 问题。 3.在财务代理记账法律关系中，受托人的法律地位问题一直没有得到彻底解决。 4.财务代理记账机构潜力未充分发挥。代理记账机构的数量在不断增加，但整体规模普 遍较小，代理业务范围不宽。真正能提供受托单位会计核算、税收筹划、纳税申报、内部审 计、工商税务注册年检、财税咨询等全方位会计服务的机构很少。 5.财务代理记账机构设立不规范。 合法规范的财务代理记账机构必须有 3 名以上持有会 计从业资格证书的专职从业人员， 且主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技 术职称资格。但是在实际的企业中能做到以上的很少。 6.财务代理记账机构内部管理混乱。实际执行中业务操作不规范、内部管理制度不健全 现象十分普遍，部分代理记账机构的内部管理制度即使制定也是形同虚设。 7.财务代理记账机构执业质量不乐观。会计核算方面尚存在许多不规范之处，一些会计 核算未能以权责发生制为基础，对所代理公司未按《公司法》计提法定公积金、法定公益金 的现象也较普遍， 代理编制的年度财务会计报告都只有基本会计报表， 均未按制度规定的要 求提供会计报表附注的内容等。 8.财务代理记账业务收费标准混乱。各家代理记账机构收费标准悬殊较大，甚至有些通 过低价进行恶意竞争，严重影响了市场秩序。 像是专业的财务代理公司北京腾达会计就会具备行业标准。财务代理记账虽然存在问 题，但是不能抹杀它的工作中的"功劳"： 第一、费用节省，享用专业团队的服务。 第二、运用计算机技术，高效，低差错率。 第三、政府审批，专业正规，保障经济责任，免除企业后顾之忧。 第四、避免因会计人员变动造成企业不必要的经济损失，同时也节省了专职会计住房、 社会保险开支。 第五、避免专职会计技能单一，影响会计质量。
让对方提供《企业名称核准通知函》复印件（有工商局核准盖章）及企业名称变更函
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企业名称变更函
尊敬的客户：
您好！
非常感谢您长期以来对“****”的鼎力支持，因公司发展需要，经**工商行政管理局核准，原公司名称“******有限公司”，现变更为“******有限公司”，自2010年2月26日起正式启用新名称，原公司债权债务关系不变，公司的联系方式不变。
因公司名称变更给各位新老客户带来的不便敬请谅解！
*****有限公司
2010年2月26日
是财务咨询公司吧，新人去都是先从贴发票 拿单据这种跑腿 零碎的小事做起，压力不大，但是挺繁琐的，要有耐心，工资一般是基本工资加提成吧，刚开始不高，后期杭州这边也就三四千。
请说明具体问题。大部分财务代理记账公司存在的问题： 存在问题 1.由于宣传力度不够使许多小型经济组织、代理记账特别是广大的个体工商户，对 "财 务代理记账"知之甚少，认识不足，理解不够。 2.对于"财务代理记账"的措施不是很得力：一是应当建账而不建账的现象十分普遍，二 是许多"受托代理记账人"不具备合法资格。不仅干扰了法律的严肃性，而且容易派生出许多 问题。 3.在财务代理记账法律关系中，受托人的法律地位问题一直没有得到彻底解决。 4.财务代理记账机构潜力未充分发挥。代理记账机构的数量在不断增加，但整体规模普 遍较小，代理业务范围不宽。真正能提供受托单位会计核算、税收筹划、纳税申报、内部审 计、工商税务注册年检、财税咨询等全方位会计服务的机构很少。 5.财务代理记账机构设立不规范。 合法规范的财务代理记账机构必须有 3 名以上持有会 计从业资格证书的专职从业人员， 且主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技 术职称资格。但是在实际的企业中能做到以上的很少。 6.财务代理记账机构内部管理混乱。实际执行中业务操作不规范、内部管理制度不健全 现象十分普遍，部分代理记账机构的内部管理制度即使制定也是形同虚设。 7.财务代理记账机构执业质量不乐观。会计核算方面尚存在许多不规范之处，一些会计 核算未能以权责发生制为基础，对所代理公司未按《公司法》计提法定公积金、法定公益金 的现象也较普遍， 代理编制的年度财务会计报告都只有基本会计报表， 均未按制度规定的要 求提供会计报表附注的内容等。 8.财务代理记账业务收费标准混乱。各家代理记账机构收费标准悬殊较大，甚至有些通 过低价进行恶意竞争，严重影响了市场秩序。 像是专业的财务代理公司北京腾达会计就会具备行业标准。财务代理记账虽然存在问 题，但是不能抹杀它的工作中的"功劳"： 第一、费用节省，享用专业团队的服务。 第二、运用计算机技术，高效，低差错率。 第三、政府审批，专业正规，保障经济责任，免除企业后顾之忧。 第四、避免因会计人员变动造成企业不必要的经济损失，同时也节省了专职会计住房、 社会保险开支。 第五、避免专职会计技能单一，影响会计质量。
