工作中被冤枉，该如何处理？
作者&投稿：拔狐 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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当你工作中留痕迹了，有人冤枉你了，这个时候就要进行解释。如果是你的上级，比如对方是在公开场合进行批评，让你背锅了。
这个时候，你一定愤愤不平，暂时先忍着，记住，当众顶嘴，对你职场没有任何好处，老板要开人，绝不会开领导，开的一定是你。
所以，你要让子弹飞一会，你不要说太多，平静一些，甚至沉默是最好的。
如果这个事情不是很重要，你就私底下vx领导，把事情的真实情况说一下。如果这个事情影响到业绩等重大事情，跟领导到办公室聊或者约个时间单独找领导谈，关键之处是，不要有其他人在场。
这个时候，你就可以把事情的缘由，说清楚。然后后面补上，刚才那么多人，我不好意思说。
这个时候领导就会明白了：一方面你没有当众顶嘴，给他面子了。另一方面领导觉得你会办事，更加信任你了。
这个时候，你一定愤愤不平，暂时先忍着，记住，当众顶嘴，对你职场没有任何好处，老板要开人，绝不会开领导，开的一定是你。
所以，你要让子弹飞一会，你不要说太多，平静一些，甚至沉默是最好的。
如果这个事情不是很重要，你就私底下vx领导，把事情的真实情况说一下。如果这个事情影响到业绩等重大事情，跟领导到办公室聊或者约个时间单独找领导谈，关键之处是，不要有其他人在场。
这个时候，你就可以把事情的缘由，说清楚。然后后面补上，刚才那么多人，我不好意思说。
这个时候领导就会明白了：一方面你没有当众顶嘴，给他面子了。另一方面领导觉得你会办事，更加信任你了。
《我工作受冤枉,现在不知道怎么抉择,留下还是离职呢?》
答：你应该要选择留下，然后去和自己的领导沟通交流，这样的话才能够证明你的清白。
