我在电子厂上班刚入职没几天就被主任调到其它部门了，现在我想进产线可以吗~
可以啊 去人事部找一下部长或者其他人说明一下情况让他帮你调动一下就OK了
建议你去找负责人事的文员看这种情况如何处理，自己心里先打个底。然后找你的直属上师谈谈看他能否帮你解决问题，如果不行再找人事部的主管/经理谈谈吧。这样一来不会越级处理，也不会得失哪个上师了。建议事情尽快处理一下吧，拖太就不是一件好事。
此外，建议你去问任何人之前，先了解一下最新的劳动法和劳动合同法，给自己增一点旁身的“武器”，以便不时之需。我不清楚你们公司的情况是怎样，但有的人或公司会欺负一些不懂法的人。顺便看看你的现状，公司的行为有没有违反了哪些条例，看看自己哪里理亏。去谈判的时候，知己知彼，也可以维护自己的利益。祝你早日把事情解决好！
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
态度坚决点，不行就找劳动局
《上海浦东新区环维电子厂怎么样?》
答：该电子厂不怎样，里面的员工风气极坏；厂务和供应商勾结，将成本做的特别高；；一家公司用3个公司抬头去投标，，你说这样的公司能好到哪里去；； 市面的设备到厂里可以翻倍 甚至更多，，也不知道采购的台湾SB娘们怎么干，还一副鼻孔朝天的样子；；；真JB替那么多投资的股东可惜。投资2年多就一直...
《随着年龄的增大,我在这家公司上了十年班了,每个月加加班拿到有4...》
答：你在这个公司工资很不错的，不要跳槽，婚姻问题只是临时情况，只是缘分没到，调到女孩多的公司上班，也不一定就能找到，我的建议不要调。婚姻问题就是缘分，不一定哪天就能找到自己想要爰。
《我是一名大学生进了北海永昶电子厂,才知道是一个真正的血汗工厂黑厂啊...》
答：虽然过了那么久，但还是可以给大家说一下，永昶工资不咋地工资不到3千高的也就焊接工但全厂就那么几个位置，下班晚时没工资条签工资单的时候叫你不准拍照也不准跟别人说，如果机器坏了不给你算耗时要你义务加班也要做出产量，年夜饭没有就连年后哪怕10块钱的开工大吉都没有，请假难有同事学车的...
《我刚换工作两三天,觉得这里不如以前的单位好。当时跳槽是因为那里工...》
答：而深圳宝安区一家电子厂的老板源,去年年初还为招工问题大伤脑筋,尽管委托了好几家职业介绍所,但效果...2月4日,深圳劳动和社会保障局一位官员对中国青年报记者说。依照往年惯例,节后农民工返岗将有两个高峰...“打包”调过去,这个厂干完了撤回来再调到另一个厂子,即使没活干,工人也能在他的免费吃住,每天还能...
《电子厂社会实践总结》
答：总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么写总结呢?以下是我帮大家整理的电子厂社会实践总结,仅供参考,大家一起来看看吧。 电子厂社会实践总结1 刚开始我们在xx电子厂里实习第一个体会到的就是一...
《58上电子厂实习一月后分配工作是真是假》
答：以前我们使用的万用表是指针式的,只要调到相应的档位,测量读数即可。而我们现在使用的是数字式的,用它测量时,有写不适应。这一天最重要的就是常用电子元件的识别和检测。我们常见的电子元件就是电阻、电容、二极管和三极管。先说电阻,直到这天我才知道电阻上的色带是什么意思,以前只是看到过一个一个的电阻,不知道...
《走后门找的工作会被排挤吗?》
答：两周以后，熟悉了录入工作以后她就去做别的了，内部培训对外招聘之类的工作，而我还是在做录入。毕竟录入也是HR工作体系的一环，和我一起做录入的是另一间办公室一位姐姐。我总是觉得她们的办公室好安静气氛很好。果不其然，没几天我被调到隔壁办公室，我的位置让给新来的那个实习生。她现在坐在老...
《工作调班申请书怎么写》
答：申请日期；**年**月 问题七：我想申请调班（是在厂里的） 那样的申请书要怎么写啊 谁知道 教教我 谢谢 随便找个申请书里面改改内容不就好了 问题八：厂里调班申请书怎么写？ 我现在一家工厂做太阳能电子硅片，我现在担任班长，可是我想从班长调到作业员 问题九：转班申请书怎么写 尊敬的校...
《2022暑假工的工作心得体会(精选5篇)》
答：我花了很多几天的时间才找到一家收暑假工的公司,开始了我的暑假工之旅。 到结束的时候,我的暑假工之旅总共也是一个月的时间,但是这一个月的时间让我觉得既漫长又快速。我在扮演“打工者”的身份的时候,每天跟着公司的同事一起工作的时候,因为我什么都不懂,上手的比较慢,而且都知道我是暑假工,在公司...
《电子厂试用期苛刻的主管一般想让什么人主动离职?他会采取什么措施?_百度...》
答：主管要向老板负责的，代表着老板的利益，不能产生效益和利润的员工，主管就不会要的，不会要的员工就会格外严格，甚至苛刻，最终让他自动离开。方法和手段很多，可是先是试用期，这期间不想的员工就说试用不合格，不签劳务合同。或是在工作中把所有的过错累积起来，通过批评、罚款等手段让不合格的员工...
