我们公司让我们劳务派遣员工，自己签自动离职和原派遣公司辞职，再和其他派遣公司签合同。如果我们和原公~
问：我们公司让我们劳务派遣员工，自己签自动离职和原派遣公司辞职，再和其他派遣公司签合同。如果我们和原公司签不和他指定公司签，以后我们不享受任何待遇。
答：君同法律在线咨询为您解答
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动双方的劳动关系解除，终止双方的权利和义务。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司出具变更劳务派遣合同协议即可，劳动者不能提出辞职，以免公司逃避支付经济补偿，而且从一个劳务派遣公司转移到另外一个劳务派遣公司，那么原公司必须支付经济补偿，才能与其他派遣公司签合同的。
不对，你们与用人单位之间存在劳动关系。所谓的劳务派遣公司，实际只是人事代理。
如果人员实际由用人单位之间招聘、管理、支付工资，那么即便是与劳动派遣之间签订了劳动合同，也是无效合同。
一看就是为了规避《劳动合同法》“连续签订2次固定期限劳动合同，连续工作10年以上，或者未签订劳动合同超过一年，只要劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同。”
《合同没到期,公司要和我解除劳动关系怎么办》
答：劳动合同没有到期被公司辞退,属于非法解除劳动合同的情况,员工可以跟公司协商,要求支付相应的赔偿,也可以去仲裁局申请劳动仲裁。用人单位违法解除劳动合同,要支付给员工二倍的经济补偿作为赔偿。一、劳动合同未到期被公司辞退怎么办? 单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
《旧合同没到期,公司要重新与我签订劳动合同》
答：劳动合同没有到期，公司要重新订立劳动合同，应视为劳动合同变更。单位必须和员工协商，必须征得员工的同意，员工可以依法拒绝单位重新签订的要求。对此，劳动者可以同意，也可以拒绝。同意的，重新签订合同履行，不同意的，按原合同履行。法律分析劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要...
《谁知道因身体原因公司要辞退合同未到期的员工该怎么办?》
答：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...
《公司合同没有到期要辞退我怎么办》
答：法律分析：根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资，也可以辞退员工。如果面临公司经济性裁员的情况，合同没到期遭到辞退也...
《劳动合同没到期自动离职了,自己有责任吗》
答：有责任的，如果公司提供培训的，劳动者单方面解约需要支付违约金，如果给单位造成了损失，需要承担赔偿责任。根据劳动法规定劳动者辞职应该提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内应该提前3天通知用人单位。劳动合同到期前，劳动者提前一个月通知用人单位的，属于合法解除劳动合同，劳动者不承担法律责任；...
《劳动合同没到期,但是公司以我在另外的公司上班为由,要和我解除劳动合同...》
答：分公司是总公司的一部分。不能认为你违反合同，更不能解除合同。你可要求双倍赔偿。
《单位要解聘合同没到期的员工,该不该给补偿?》
答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《合同没到期老板辞退我了我该怎么办》
答：2、提起劳动仲裁或者诉讼：如果协商无果，被解除合同的一方可以根据自己的情况提起劳动仲裁或者诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，并要求用人单位支付相应的赔偿金、经济补偿等。辞退员工要符合以下条件：1、合法合理。企业辞退员工必须符合法律法规和政策要求，如《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等...
《我的劳务派遣合同未到期!用工单位要求我们更换劳务派遣公司!我有权拒...》
答：使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；根据劳务派遣暂行规定用工单位可以将派遣人员退还派遣公司，原则上来说，用工单位是不需要支付经济补偿金给派遣人员的，现在用工单位已经妥协，给予实际工龄的经济补偿金，对于劳动者来说，这是最理想的处理方案了，如果劳动者不满意，依法可以提出仲裁的...
《合同未到期单位辞退员工,可以拒绝么》
答：一、无固定期限合同员工可以拒绝解雇吗 用人单位违法解除劳动合同的,无固定期限劳动合同员工可以要求用人单位继续履行劳动合同。但如果劳动者有严重违反公司制度等情形的,用人单位有权解除劳动合同。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同...
