机关单位如何与同事相处？
作者&投稿：丛咱 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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1、年轻人，千万不要被学历、能力迷惑住了。有才有德、德才兼备，那都是乌托邦式的梦想。
有人的地方，就有江湖。
机关单位，人脉、资历永远大于能力和学历。
2、有些单位欺生，有些老人欺生。乐观点，有时候他不是对人，就是一种试探和自我保护，放下点面子可能更能融洽相处。
3、打招呼很讲究。比如距离感，隔一两百米你就点头哈腰，那是傻。遇到大领导，我建议你站路边稍等，让人家先过，面带微笑点头问好。
息。我从来都反对年轻人整天只和自己处室混，我基本上在食堂，从不和自己处室的坐一块。
5、同事就是同事，再好的同事也只是好同事，别拿同事当朋友掏心掏肺，非要聊天，就聊聊天气、明星八卦、护肤美妆、专业问题，别聊单位的事，尤其别抱怨、别吐槽。同事能成为朋友，那都是退休以后的事。
6、工作后的饭局都有功利的目的性，要么是笼络人脉、要么是求人办事，而你要明白自己在饭局中起到的角色以及自己的目的，不要发起或者参与没有任何意义的饭局，例如同届同事吃吃喝喝。
7、真心希望你好的只有父母、配偶、子女，所以有空多陪家人。8、最重要的是健康，其他都是扯淡。
9、发展自己的业余爱好，绘画、摄影、古诗词、书法等等，真正的生活在八小时工作之外。
10、遵守各项规章制度，不要撂挑子、不要违法违纪、不要背后说怪话、不要当众让别人下不来台，低低调调当个闲鱼安逸生活，不要去破坏游戏规则。
11、慎独慎初慎微，自觉抵御低俗风气
在一个人的时候，在寂寞孤独的时候，要管好自己的思想和行为，不能有任何出格的举动。纪律作风，是一条带电的“高压线”。如果触碰上了，可能就会触电身
12、别打小报告，别自作聪明。
如果对同事有成见，如果发现同事的小动作，千万不要自作聪明，跑到领导那里打小报告。如果这样的话，在领导的眼里，你就是一个不能共事的人。
13、千万不要越级汇报，反映问题要逐级进行。
越级汇报，体制内的大忌。因为，在上级领导看到你不懂规矩、同时在直属题，逐级汇报，直接领导无法解决，才向上级反映。
14、别把自己太当回事，也别把自己不当回事。
15、单位的级别决定你未来发展的高度，有机会一定要往上走。
16、别再朋友圈里发抱怨的话，尤其领导是你微信好友的情况下。
17、勤快点，不是坏事，早到单位十分钟，你能干很多事，包括大领导知道，你是一个勤快的人。
18、第一印象很关键，所以，初入单位，一定要好好表现。
19、当然，也别太表现了，要不然，刚来就拖了一个月的地，之后再也没打扫过，这种印象，反而更加糟糕。
20、不要想着一考定终身，此话适合于大部分考到基层的筒子们，继续学习，努力21、别觉得你最能干，地球离了谁都转。别什么活都抢着干，那么最终什么事都你干。
22、做的越多，错的越多，被挨骂的越多。反之，做的越少，出错的越少，被挨骂的也就越少。你说领导喜欢犯错多的还是犯错少的。
23、如果你想当一条咸鱼，完全可以，但我劝你，别做太过分的咸鱼，也要保持对工作最基本的尊重。
24、在体制内，工作能力不是第一位，社交能力才是第一位。一关键时候社交能力决定出路和方向，所以它是第一位的。但是人际关系只能救急，救不了穷，致富依然要靠双手的勤劳创造。即便社交能力能帮你攀登到一个众人艳羡的位置，但如果不稳扎稳打做几件实事，依然会翻船。换言之，工作能力不能成为短板，更不能拖社交能力的后退。
有人的地方，就有江湖。
机关单位，人脉、资历永远大于能力和学历。
2、有些单位欺生，有些老人欺生。乐观点，有时候他不是对人，就是一种试探和自我保护，放下点面子可能更能融洽相处。
3、打招呼很讲究。比如距离感，隔一两百米你就点头哈腰，那是傻。遇到大领导，我建议你站路边稍等，让人家先过，面带微笑点头问好。
息。我从来都反对年轻人整天只和自己处室混，我基本上在食堂，从不和自己处室的坐一块。
5、同事就是同事，再好的同事也只是好同事，别拿同事当朋友掏心掏肺，非要聊天，就聊聊天气、明星八卦、护肤美妆、专业问题，别聊单位的事，尤其别抱怨、别吐槽。同事能成为朋友，那都是退休以后的事。
6、工作后的饭局都有功利的目的性，要么是笼络人脉、要么是求人办事，而你要明白自己在饭局中起到的角色以及自己的目的，不要发起或者参与没有任何意义的饭局，例如同届同事吃吃喝喝。
7、真心希望你好的只有父母、配偶、子女，所以有空多陪家人。8、最重要的是健康，其他都是扯淡。
9、发展自己的业余爱好，绘画、摄影、古诗词、书法等等，真正的生活在八小时工作之外。
10、遵守各项规章制度，不要撂挑子、不要违法违纪、不要背后说怪话、不要当众让别人下不来台，低低调调当个闲鱼安逸生活，不要去破坏游戏规则。
11、慎独慎初慎微，自觉抵御低俗风气
在一个人的时候，在寂寞孤独的时候，要管好自己的思想和行为，不能有任何出格的举动。纪律作风，是一条带电的“高压线”。如果触碰上了，可能就会触电身
12、别打小报告，别自作聪明。
如果对同事有成见，如果发现同事的小动作，千万不要自作聪明，跑到领导那里打小报告。如果这样的话，在领导的眼里，你就是一个不能共事的人。
13、千万不要越级汇报，反映问题要逐级进行。
越级汇报，体制内的大忌。因为，在上级领导看到你不懂规矩、同时在直属题，逐级汇报，直接领导无法解决，才向上级反映。
14、别把自己太当回事，也别把自己不当回事。
15、单位的级别决定你未来发展的高度，有机会一定要往上走。
16、别再朋友圈里发抱怨的话，尤其领导是你微信好友的情况下。
17、勤快点，不是坏事，早到单位十分钟，你能干很多事，包括大领导知道，你是一个勤快的人。
18、第一印象很关键，所以，初入单位，一定要好好表现。
19、当然，也别太表现了，要不然，刚来就拖了一个月的地，之后再也没打扫过，这种印象，反而更加糟糕。
20、不要想着一考定终身，此话适合于大部分考到基层的筒子们，继续学习，努力21、别觉得你最能干，地球离了谁都转。别什么活都抢着干，那么最终什么事都你干。
22、做的越多，错的越多，被挨骂的越多。反之，做的越少，出错的越少，被挨骂的也就越少。你说领导喜欢犯错多的还是犯错少的。
23、如果你想当一条咸鱼，完全可以，但我劝你，别做太过分的咸鱼，也要保持对工作最基本的尊重。
24、在体制内，工作能力不是第一位，社交能力才是第一位。一关键时候社交能力决定出路和方向，所以它是第一位的。但是人际关系只能救急，救不了穷，致富依然要靠双手的勤劳创造。即便社交能力能帮你攀登到一个众人艳羡的位置，但如果不稳扎稳打做几件实事，依然会翻船。换言之，工作能力不能成为短板，更不能拖社交能力的后退。
