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1、首先如果因在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，劳动者可以主张1个月的经济补偿金。
2、其次可以和公司进行协商解决。
3、最后协商不成就可以像当地劳动局申请劳动仲裁。
《我在公司干了6年,没签合同没买保险,我要怎么维权,有什么补偿。从来没有...》
答：劳动者在用人单位干了6年，没签合同没买保险，劳动者以未缴纳社保提出解除劳动关系，可以要求支付6个月工资的经济补偿金。并且可以要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资及可以要求补缴社会保险。双休日和节假日加班未支付加班费的，可以要求支付加班费。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
《我在单位工作近5个月,单位一直没和我签订劳动合同,没有给买社保,现在不...》
答：广东胡律师：你可以要求单位赔偿以下：1、工作5个月从第2个月开始未签劳动合同的双倍工资赔偿；2、补齐你的社保；3、工作5个月折算成半个月工资经济补偿。
《私企上班一年了,公司一直没有给签合同,也没有缴纳社会保险》
答：您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
《...公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保,失业等保险,现在我要辞...》
答：2008年1月1日之后，按照新的劳动合同法计算，可以要求支付经济补偿金，并补缴在职期间社会保险。第一，根据劳动合同法第14条和第82条，虽然没有签订劳动合同需要支付1年内的双倍工资，但是由于从08年开始，到09年就视为无固定期限劳动合同，现在再追溯08年1月到09年1月之间的双倍工资已经过了法定追诉...
《本人在厂工作四年,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动离职...》
答：工作正好4年的，就支付4个月工资，超过4年但不满4年6个月的，支付4.5个月工资，工作满或者超过4年6个月的，支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、47条规定。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
《在私企上班6年,没有签订劳动合同,也没有买任何保险,请问怎么维护自己的...》
答：只要劳动者能证明劳动关系的存在，即使没有书面劳动合同，他一样可以向公司索要劳动报酬。而且根《劳动合同法》的规定，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，自劳动者进入公司一个月至一年这段期间，可以要求公司每月支付他二倍的工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与...
《我在一家小公司上班,公司没有给员工签定劳动合同,也没有买社保,还压...》
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...
《你好,律师,我想咨询一下:我在私人服装店上班,没买社保,没签合同》
答：当然是可以让用人单位给与补偿和赔偿的。《劳动合同法》第82条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里，符合用人单位应当与员工签订无固定期限合同的情形有以下4种：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2...
《...工作七年了,工厂没有买社保也没有签订劳动合同了。我想离职能不能...》
答：先可以和工厂沟通要求给点经济补偿金，但估计很难。工厂没有买社保这种情形符合《劳动合同法》38条规定，你可以离职，然后提起仲裁要求支付经济补偿金。先研究下《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁调解法》等。
