被同事欺负了怎么办
作者&投稿：点炕 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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一、遇到同事欺负自己时，要学会表达自己的愤怒
老实人的最大特点就是胆小怕事，不敢得罪人。明明受到了不公正的待遇，也不敢说出来，只能自己受气。不敢拒绝别人的无理要求，生怕对方因此而生气。正是这样怯懦的性格，导致老实人没有自己的底线，最终陷入任人欺负的境地。老实人想要改变这种现状，首先学会表达自己的愤怒。遇到了不合理的要求，直接表示拒绝。对方的态度不好，你就当面说出来，就算因此和人吵架也没关系，你平时做事大家都知道，没人会怪罪你。就算吵架失败了，对方以后也会有所收敛。所以说，老实人遇到同事欺负自己时，要学会表达自己的愤怒。
二、遇到同事欺负自己时，要做到时刻保持冷静
老实人不敢反抗别人，除了本身胆小的性格，还有语言表达能力的差距。明明自己有道理，但是和别人争论，往往还说不过对方。经常在吵架中处于下风，渐渐就不敢和人争论了。其实并非你不会说话，而是你的思维不够清晰。老实人平时受气太多了，吵架的时候太过情绪化，不能抓住事情的重点。不要害怕和人起冲突，只要你时刻都保持冷静，就不会被他人的言语带着走。时刻都有自己的判断，牢牢占据逻辑的重心点，自然就能有理有据的表达看法。所以说，老实人遇到同事欺负自己时，要做到时刻保持冷静。
三、遇到同事欺负自己时，要做到与小人人保持距离
你对别人越客气，对方往往就越不把你当回事，人性就是这个样子，越是容易得到的就越不会珍惜。老实人总想着多和别人接触，获得他人的好感，殊不知这种做法非常的愚蠢。决定存在感的是你的能力，而不是无聊的喧嚣和参与。只要你有被人认可的能力，大家都会尊敬你，而你若表现的很弱势，没有人会瞧得起你。如果你是个老实人，最好别和其他人太过亲密，对任何人都保持距离，这是最稳妥的自保手段。不要简单的把人分成好人和坏人，每个人都有邪恶的一面，和人保持距离，能避免很多不必要的麻烦。
四、遇到同事欺负自己时，要学会洞察对方的企图
老实人缺乏独立自主的思维，经常被人两句话就忽悠了，总是吃过亏才能看出对方的意图，甚至吃了亏还把对方当好人。如果不想被人算计，就要时刻洞察对方的意图。平时和人接触的时候，头脑保持一份清醒，不要全身心都陷入谈话的内容。你不需要去分析对方的意图，只要你保持一份洞察的念头，很容易就能看出对方的企图。
1. 分析现状、找出原因
在职场中，对于自己的处境和现状应该要有一个清醒的认识。
例如，当你感觉被欺负了，首先，要明确哪些人对自己是有敌意的；然后，分析他们的共同点，找出自己与他们在工作或者生活上的交集，认真回忆所有的接触和联系；
最后，找出你们是否有利益冲突的地方，这样才好找出自己被人针对的缘由。想要解决问题，找出根源是第一步。
2. 主动出击、解决问题
当你找到原因了之后，其实也算成功解决问题的开始了。既然知道了问题出在哪里，而这个问题对于你又很关键的话，就应该主动出击去解决矛盾。
因为这件事做好了对你是有帮助的，别人才不会为你着想。解决问题的时候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了错，就努力弥补，让对方知道你的诚意，成功者都不会惧怕承认自己的错误。
如果你大大方方地摊开来说问题，对方接受，那么他们是值得继续合作的。若他们仍然无动于衷、继续对你怀有恶意的话，这样的人最好远离。
对于他们的欺负，你尽管反击，不用顾虑。
3. 好好维护、不蹈覆辙
一般来说，如果你的诚意足够，问题都是可以解决的，毕竟大家都是同事，在一个公司里，抬头不见低头见的，不论怎样，面子工程还是要做的。
当然，不论你与同事之间的和好是真心还是表面上的，这种和谐都应该要好好保持。维持和平的关系，对你自己是有好处的，起码能够让你安心工作。
毕竟，只有好好工作，把业绩做好了，你才有机会升职加薪，那才是职场人士最重要的事情。
“分析现状、找出原因”，“主动出击、解决问题”，“好好维护、不蹈覆辙”，若是被同事欺负了，这3步能够帮助你解决问题
老实人的最大特点就是胆小怕事，不敢得罪人。明明受到了不公正的待遇，也不敢说出来，只能自己受气。不敢拒绝别人的无理要求，生怕对方因此而生气。正是这样怯懦的性格，导致老实人没有自己的底线，最终陷入任人欺负的境地。老实人想要改变这种现状，首先学会表达自己的愤怒。遇到了不合理的要求，直接表示拒绝。对方的态度不好，你就当面说出来，就算因此和人吵架也没关系，你平时做事大家都知道，没人会怪罪你。就算吵架失败了，对方以后也会有所收敛。所以说，老实人遇到同事欺负自己时，要学会表达自己的愤怒。
二、遇到同事欺负自己时，要做到时刻保持冷静
老实人不敢反抗别人，除了本身胆小的性格，还有语言表达能力的差距。明明自己有道理，但是和别人争论，往往还说不过对方。经常在吵架中处于下风，渐渐就不敢和人争论了。其实并非你不会说话，而是你的思维不够清晰。老实人平时受气太多了，吵架的时候太过情绪化，不能抓住事情的重点。不要害怕和人起冲突，只要你时刻都保持冷静，就不会被他人的言语带着走。时刻都有自己的判断，牢牢占据逻辑的重心点，自然就能有理有据的表达看法。所以说，老实人遇到同事欺负自己时，要做到时刻保持冷静。
三、遇到同事欺负自己时，要做到与小人人保持距离
你对别人越客气，对方往往就越不把你当回事，人性就是这个样子，越是容易得到的就越不会珍惜。老实人总想着多和别人接触，获得他人的好感，殊不知这种做法非常的愚蠢。决定存在感的是你的能力，而不是无聊的喧嚣和参与。只要你有被人认可的能力，大家都会尊敬你，而你若表现的很弱势，没有人会瞧得起你。如果你是个老实人，最好别和其他人太过亲密，对任何人都保持距离，这是最稳妥的自保手段。不要简单的把人分成好人和坏人，每个人都有邪恶的一面，和人保持距离，能避免很多不必要的麻烦。
四、遇到同事欺负自己时，要学会洞察对方的企图
老实人缺乏独立自主的思维，经常被人两句话就忽悠了，总是吃过亏才能看出对方的意图，甚至吃了亏还把对方当好人。如果不想被人算计，就要时刻洞察对方的意图。平时和人接触的时候，头脑保持一份清醒，不要全身心都陷入谈话的内容。你不需要去分析对方的意图，只要你保持一份洞察的念头，很容易就能看出对方的企图。
1. 分析现状、找出原因
在职场中，对于自己的处境和现状应该要有一个清醒的认识。
例如，当你感觉被欺负了，首先，要明确哪些人对自己是有敌意的；然后，分析他们的共同点，找出自己与他们在工作或者生活上的交集，认真回忆所有的接触和联系；
最后，找出你们是否有利益冲突的地方，这样才好找出自己被人针对的缘由。想要解决问题，找出根源是第一步。
2. 主动出击、解决问题
当你找到原因了之后，其实也算成功解决问题的开始了。既然知道了问题出在哪里，而这个问题对于你又很关键的话，就应该主动出击去解决矛盾。
因为这件事做好了对你是有帮助的，别人才不会为你着想。解决问题的时候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了错，就努力弥补，让对方知道你的诚意，成功者都不会惧怕承认自己的错误。
如果你大大方方地摊开来说问题，对方接受，那么他们是值得继续合作的。若他们仍然无动于衷、继续对你怀有恶意的话，这样的人最好远离。
对于他们的欺负，你尽管反击，不用顾虑。
3. 好好维护、不蹈覆辙
一般来说，如果你的诚意足够，问题都是可以解决的，毕竟大家都是同事，在一个公司里，抬头不见低头见的，不论怎样，面子工程还是要做的。
当然，不论你与同事之间的和好是真心还是表面上的，这种和谐都应该要好好保持。维持和平的关系，对你自己是有好处的，起码能够让你安心工作。
毕竟，只有好好工作，把业绩做好了，你才有机会升职加薪，那才是职场人士最重要的事情。
“分析现状、找出原因”，“主动出击、解决问题”，“好好维护、不蹈覆辙”，若是被同事欺负了，这3步能够帮助你解决问题
