高级会计师退休工资会高一些吗
作者&投稿：上信 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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一、假如是在体制外的,即参与企业职工根本养老保险的人员,退休时,其职称是不起作用的,不论你有什么职称,有没有职称,对月养老金(即问题中所说的月退休工资)的计算是不起任何作用的。月养老金的上下,只与当地的社平工资以及你的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限(包括视同缴费年限)等要素有关。即便你有高级职称,领的工资很高,但你交纳养老保险的基数低,你的缴费工资指数就低,你的个人账户余额低,那么,你的养老金不会太高。假如一个没有职称的人,固然工资低,但交纳养老保险的基数比你高,那么他的缴费工资指数就比你高,在其他条件相同的状况下,他的月养老金就会比你高。因而,参与企业职工养老保险的人,退休时职称对计算养老金是没有影响的。二、假如是在体制内的机关单位或参公单位,那么职称在计算养老金中也是没有作用的。在职时,工资几与职称无关。虽然机关事业单位工作人员如今退休时都还是“中人”,都还要计算过渡性养老金,而且过渡性养老金中的视同缴费指数与退休时自己的职务职级(技术职称)有关的,但公务员、参公单位人员退休时的视同缴费指数只与自己的职务职级有关,与技术职称是无关的。也就是说,作为公务员或者参公人员来说,即便你有高级会计师、经济师或者工程师等职称,这关于退休时进步养老金也是没有任何作用的。但作为“中人”来说,退休时的职务、职级对进步养老金的作用还是比拟大的。三、假如是在体制内的事业单位,而且是“中人”(2014年9月前参与工作,2014年10月后退休的人员),退休时又聘用在相应的专业技术岗位的,那么职称对计算养老金是有很大的作用的。首先是职称高,工资就高,交纳的养老保险就多,缴费工资指数就高,个人账户余额就高。其次是计算过渡性养老金时,职称高,视同缴费指数就高,计算出的过渡性养老金就高,从而使总的养老金就高。详细差几,这取决于获聘职称的时间,中级职称岗位是在十级、九级、八级岗位以及高级职称岗位是在七级、六级、五级的哪一级岗位,各地计算过渡性养老金的视同缴费指数的上下,自己缴费年限(含视同缴费年限)的状况等,不好混为一谈。有中级职称岗位领五、六千元养老金的,也有高级职称岗位领七、八千元养老金的,总体而言,差一两千元是正常的。四、假如是在体制内的事业单位,虽然有职称,但是退休前是聘用在管理岗位的,计算养老金时,其职称对计算养老金也是不起作用的。其道理与公务员及参公人员是一样的。五、假如是体制内的机关事业单位的“新人”(2014年10月后参与工作的人员),那么退休时计算养老金时,也与自己的技术职称没有什么关系了。与企业职工养老保险一样,只与当地的社平工资以及自己的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限等要素有关了。但是,关于事业单位专技岗位人员来说,由于高级职称的人员在职时的工资高,缴费基数高、缴费工资指数高、个人账户余额高,其计算出的养老金会相对高一些。详细高几,要依据详细状况来计算。这种状况退休的人目前还没有,也没有实例。综上所述,高级职称退休与中级职称退休,其职称对养老金有影响的,从目前来看,只要事业单位聘用在专技岗位的人员。其他退休人员,职称对养老金的计算是没有影响的。事业单位专技岗位的人员,退休时高级职称与中级职称人员的养老金相差几,与聘用时间、聘用岗位、各地的社平工资、视同缴费指数等要素有关,不能混为一谈,但差一两千元是比拟正常的。
《我的朋友是高级会计师,由于失业按工人办理了退休,请问沈阳这次工资调 ...》
答：退休应该按干部对待，即使实业，再找个单位做做再退，也可以啊，高级职称工资要高不少。
《高级会计师退休后是不是有津贴补助》
答：法律主观：高级工程师在退休后是可能会有国家补贴的，拥有高级职称的人在退休之后均可以领取额外的补贴，前提是当地政策中具有高级职称人员退休补贴的相关规定。
