被同事告了公司内部纪检,纪检调查后会告诉我处罚结果吗?

~ 会。根据查询百度文库：公司内部纪检岗位职责对公司的员工的行为进行监管，制定并执行公司内部纪律制度，保障公司正常的运营和发展。因为是他的职责所在，所以会告诉当事人的处罚结果。

《纪检一般是先调查还是先取证》
答：纪检监察纪律审查谈话的方法和策略 一般分为四个阶段：对抗对立、试探摸底、动摇反复、交代问题。1、攻心为上的方法 以势攻心（政治攻心）。讲一下当前的反腐大势，和各级反腐决心，使被调查人从心理上产生畏惧，做到以正压邪。思想攻心。以情攻心，就是对谈话对象的情感进行调动和感化，促使其心理转化。

《被纪检委带去调查还能出来吗》
答：二、被调查人的权利和义务 被调查人在接受纪检委调查时，享有陈述事实、申辩、申请回避等权利。同时，被调查人也应当如实陈述事实，配合调查工作。如果被调查人存在违法违纪行为，应当主动交代问题，接受处理。在调查过程中，被调查人的合法权益应当得到保障。纪检委应当遵守法律程序和规定，不得对被调查人...

《我被单位纪检调查需要停职吗?》
答：第二十六条 调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。停止党外职务的，由纪检机关向有关党外组织提出建议。

《同事被企业故意检举服务态度不好,纪检要给予警告处分,这样的情节严重不...》
答：一般违反单位规章制度的，给予警告处分，情节严重直接解除劳动合同，各个单位情况不一样。公司规章制度涉及面很广，包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工福利管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理...

《纪检监察机关在问题线索处置阶段可以采取什么措施进行侧面了解工作...》
答：2、进行暗访调查：纪检监察机关可以采取暗访调查的方式来获取有关线索的信息。暗访调查是指以假名或其他方式进行调查，不向被调查人披露调查真实目的和身份。3、询问相关人员：对一些可能涉及到问题线索的人员（如涉嫌违纪人员、同事、上下级领导等）进行询问，掌握警示教育的情况。4、搜集物证：纪检监察机关...

《公司员工在纪检调查能离职么》
答：法律分析：可以辞职。但员工违纪对公司造成了损害，公司可以请求赔偿。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...

《单位纪检组能否参与本单位举报对象的案件调查?》
答：单位有人被举报，单位纪检就失去了纪检资格，应该避嫌没资格参与本单位举报对象的案件调查

《举报后纪检根本不调查怎么办》
答：实名举报查无实据，如果属于诬告陷害应当追究举报人的刑事责任。如果不是诬告陷害，只能将调查结果告诉举报人。纪检监察部门对党员和国家机关内部的工作人员的违纪违法行为的举报和处理，属于内部监督机关。发现有人违法的，当事人可以通过以下方式进行举报：1、可以通过举报公安机关官网、官方微信、“网络举报...

《被单位纪检调查需要停职吗》
答：依法予以没收、追缴或者责令退赔；对涉嫌犯罪取得的财物，应当随案移送人民检察院。第四十七条　对监察机关移送的案件，人民检察院依照《中华人民共和国刑事诉讼法》对被调查人采取强制措施。人民检察院经审查，认为犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定。

《职工实名举报应该是单位纪检部门调查还是应该基层党组织调查?》
答：受理职工实名举报的纪检部门进行调查，如果是向本单位纪检部门举报的，那么就由他们负责调查处理，基层党组织会积极配合调查工作，并不会组织实施调查。