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一是自己不要被别人抓住工作上的“结”，以便被拿去到处说事。当然如果是无事生非的那种，可不用理会；二是自己的心态要摆正，要与领导保持好沟通，信息对称后，告状之人是无处发挥的。三是最关键的一点，认真工作，做出业绩，让告状之人避而缄其口。最后告诉你一句：有的人以这种工作中的不良伙伴来砥励自己的成长，而有的人为此种人小人而苦恼，希望你大胆地做第一种人。
尽量远离他，平时不要和他有一些利益关系上的牵扯，做事要谨慎小心一些，不要让他抓住把柄。
你应该尽量避开他，因为因为她喜欢告状，你也不能阻止他，唯一的方法就是避开他。
应该告诉他不要那么去计较一些事情，告状这种事情是不对的，大家都是同事，应该好好相处，不能因为一些小事而把自己和同事的关系搞砸了。
最好的方法当然就是让他无状可告，自己好好工作好好表现，平时不要被他抓住把柄，努力做好自己的事情。
《单位的同事背后告我状,这种人还怎么处》
答：正常相处，该说笑还说笑，不过关于自己深一层的东西就不要再谈了，注意工作中不要违反公司章程，万事小心谨慎，不要在他面前谈论其他的同事等。反正一句话，不要给他有小辫可抓就行。
《同事到领导那告状,要求把记账钱分她一半,怎么办》
答：1、尝试与同事好好沟通解决办法。2、找领导解释清楚，让领导评判一下。3、以大局利益为重去他道歉。
《同事是个很懒很笨的人,教了不感恩,不教马上告状,这种情况该怎么办?》
答：同事是个很懒很笨的人，教了不感恩，不教马上告状，这种情况该怎么办？很多人在职场当中会有着各种各样值得烦恼，尤其是在跟自己同事相处的时候，他们更是不知道如何去做。有的人他们是很懒，很笨，好心好意地教他。但是这些人从来不知道感恩，如果不教他东西的话，立马就会向领导告状，遇到这样子的...
《遇到背后给你告状的人,千万别冲动,掌握这5个反击方法就够了》
答：而报复你最好的方式就是给你告状,他自己收拾不了你,但想借着领导的手来收拾你。 (3)利益型 利益型的小人,给别人告状的目的,更多的是为了获得领导的青睐,以此来提升自己在团队中的地位。 我一个朋友曾经给我讲过一个真实的故事: 有一位新入职的同事,新来到公司没什么朋友,她怕这个女孩受到冷落,便主动和这...
《在公司里被恶人先告状,该怎么办?》
答：这样的话，就等于把老板和自己放到战壕里。不要把这件事直接当成正题，不要占用领导的时间。毕竟领导都很忙，可以懒得听你念叨这些事，报告工作机会来解释。同事告你这件事，有些领导好像真的不是什么事，正在认真说明这件事，只会适得其反。现在，向大家建议的。在公司里先被恶人起诉怎么办的看法。...
《有个爱告黑状的同事,和偏听偏信的领导,怎么办》
答：当然也不是一味忍让啦，如果太过分到危机你的工作了，是应该给她点颜色。当然这个扯远了。。首先应该证明自己的实力嘛！所以你也要努力啊，证明自己的实力，我想这个人既然能在领导前这么有势力应该也是比较有能力吧，所以不要让她小瞧你，在工作实力上证明给她看！还有一点，不知道可不可行，想个办法...
《被同事告黑状怎么办》
答：如果你总是担心失去这段关系，就要不断被对方欺负。在一个群体里，公司在乎“团结”，领导提倡团结，但是我们知道，有的时候，不太团结，对领导是有利的。你打小报告的对手不在乎团结。然后你却要担心破坏团结，不肯跟对手撕。你是董事长，还是圣人？如果两样都不是，不要用“团结同事”这样的小学生...
《工作中被同事告状,在背后恶意诋毁我怎么办?》
答：在职场中你永远不知道在别人嘴中的你会有多少版本，同时也少不了小人同事的各种诋毁你，更无法阻止那些不切实际的闲话。就如同你一样当遇到同事诋毁你，甚至还会拉拢少部分人不理你。这个时候只要记住一句话，君子坦荡荡，小人长戚戚。在职场要做到先礼后兵的原则，也要做到不惹事，但是不怕事。在职场...
《工作中有同事告状怎么办?》
答：举例来说明，有天一大早你刚到办公室，就被同事冤枉，他责问你，说你为什么要向领导告他的状。遇到这样的情况，你会怎么办。“人在江湖飘，哪有不挨刀”。在机关工作实践中，人际关系又挺复杂的，特别是同事之间存在着竞争关系，难免有明争暗斗、刀光剑影。或表面一团和气，却在背后插你一刀；或...
《遇到爱告状的同事应该怎么办?》
答：看一下这个领导是什么类型的，是多疑嫉贤的，还是理智宽容的……如果是后者，不用管，领导自有分寸和分析能力，你只要展现自己的专业和能力就行了……如果是前者，那就有些麻烦，即便你去辩解或者反告，都不能解除老板对你的猜疑，所以我觉得最有效的办法就是你要做到让老板觉得你是对他没有威胁切有...
