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仲裁和调解具体指的是什么?

作者&投稿:程月 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 分类: 社会民生 >> 法律
解析:

1、仲裁的概念

关于仲裁的概念,中外学者们有不同的定义和解释。中国国际经济贸易仲裁委员会副主任王生长对仲裁所下的定义是:“仲裁是指各方当事人自愿将他们之间发生的争议交给各方所同意的第三者进行审理和解决,该裁决对各方当事人均具有约束力,能最终解决争议”。 无论对仲裁定义如何界定,也就是说,无论怎样表达仲裁的含义,下列一些因素都是不可避免和不可遗漏的:

(1)仲裁作为解决争议的一种方法,不是一种简单的、随机的方法,而应遵守一定的程序,这一程序的来源有:当事人的协议、仲裁员的决定或法律的规定。这种方法不同于诉讼,也不同于调解或其他解决争议的办法。

(2)仲裁是双方当事人自愿选择的一种方法。当事人意思自治的原则是仲裁的基础,是否同意仲裁及仲裁如何进行均由当事人合意决定。协议一经达成,对双方当事人均有约束力,任何一方不得反悔,惟有双方共同协议才能推翻从前的协议。

(3)仲裁是由第三者以私人身份独立裁判的一种争议解决方法。第三人的知识、阅历和决定权很重要。第三人行使的权力是争议双方共同让与的,因此与双方当事人只能保持等距离的关系,不得偏向任何一方,与任何一方不存在事实上或法律上的利害关系。仲裁员应当是一个中立的第三人,也是双方当事人合意的决定者(参见王生长观点)。

(4)仲裁是一种第三者裁判能最终解决争议的一种方式。所谓“最终解决争议”有以下两个含意:①第三者的裁判为当事人各方事先接受,对当事人各方有约束力。这里,事先接受是问题的关键。②第三者的裁判是具有执行力的法律文书,国家法院承认其效力并依法执行。没有国家法院的承认和执行,第三者裁判对当事人形成不了任何威慑力。

2、调解的概念

调解是一种传统的非诉讼争议解决方式,具有比仲裁更为悠久的历史。《中国大百科全书》(法学卷)对“调解”作了如下解释:“双方或多方当事人之间发生民事权益纠纷,由当事人申请,或者人民法院、群众调解组织认为有和好可能的,为了减少讼累,经法庭或者群众调解组织从中排解疏导、说服教育,使当事人互相谅解,争端得以解决,是谓调解”。

调解的主要因素有:

(1)作为争议解决的一种方式,同仲裁、诉讼一样,调解也可以导致争议的解决。当事人通过互谅互让达成和解,消融纠纷,能够彻底解决争议。

(2)同仲裁一样,调解是当事人自愿采用的争议解决方式。

(3)调解是一种协助程序,当事人出让自己的处分权给中立的第三者。在法律和实际意义上这种出让并不是完全出让,而是有保留的出让。

(4)调解是一种非法律化程序。调解员的任务不同于仲裁员的任务和法官的职责。后者必须依法律规则裁判,是争议的最终决定者。而调解员的任务是协助当事人磋商,促进他们找到和解办法。因此,调解员是当事人之间的说和者。

《什么是调解》
答:调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方化解矛盾的活动。 在中国,调解主要有四种形式:诉讼调解(法院在诉讼过程中的调解)、行政调解(行政机关在执法过程中的调解)、仲裁调解(仲裁机关在仲裁过程中的调解)和人民调解(群众性组织即人民调解委员会的调解)。法...

《什么叫仲裁》
答:仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于 诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊 调解,是 自愿型 公断,区别于 诉讼等强制型公断。仲裁一般是当事人根据他们之间...

《什么是仲裁?》
答:通过仲裁方式,解决双方民事争议,作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构,后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。此外,按仲裁机构的设置情况,国际上进行仲裁的机构有三种:一种是常设仲裁机构,一种是临时仲裁机构,还有一种是专业性仲裁机。仲裁机构包括:(1)常设仲裁...

《南宁平湖调解委员会诉前调解与仲裁有什么区别?》
答:诉前调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利和义务,在南宁平湖调解中心组织主持下,自愿协商,通过教育疏导,促成各方达成协议、解决纠纷的办法,并且能够依托法院的执行部门保障调解协议的履行。仲裁与调解很相似,比如都遵循自愿原则,都是由第三者居中处理争议。但仲裁与调解有本质的不同。(1) 调解...

《什么是劳动仲裁》
答:劳动仲裁是什么解释如下:仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又具有自己的...

《申请仲裁是什么意思》
答:问题五:劳动仲裁是什么意思啊? 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会恭当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁 劳动仲裁 是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向...

《劳动争议调解和劳动争议仲裁的区别是什么?》
答:2、企业调解 是指双方当事人可以选择向企业 劳动争议调解 委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则,具体体现在两方面,一方面是只有在双方当事人都同意由企业劳动争议调解委员会处理该争议,调解委员会才能受理该案件;另一方面是当事人可以不经过调解而直接申请仲裁。此外,由于调解委员会主要是由...

《调解方式有哪几种?》
答:我国调解主要有四种方式:行政调解(行政机关在执法过程中的调解)、诉讼调解(法院在诉讼过程中的调解)、仲裁调解(仲裁机关在仲裁过程中的调解)和人民调解(群众性组织即人民调解委员会的调解)。【法律依据】《中华人民共和国人民调解法》第二条本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等...

《申请仲裁是什么》
答:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,...

   

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