如果我再去公司,老板就要报警,又不批我辞工,我该怎么办 我要辞工但领导不批，我该怎么办？
作者&投稿：雀勇 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
你好我现在要辞工老板不批，我应该怎么办？~
发生这样的事情，站在老板或你的角度，也许都认为自己有道理：首先说新员工的工资待遇超过你，你觉得心里不平衡，但也许老板就是赏识他而不赏识你，认为他的能力比你强，虽然你的工龄比他长，第二，从你的情况说来，你们好像是以零售为主的，但你小弟拿货的事，你认为是帮公司推销了，但老板很可能认为你从中谋私利了，其他的一些事情，可能有人打了小报告了，让老板对你有了不好看法，至于说让你休息，你认为不是辞工，其实那是一个给你点面子的说法，否则好好上班的员工为何要在家休息呢？其实他已经是在辞退你了。依我看，既然双方关系已经这样了，你就离开算了吧，不是有一句话说“退一步海阔天空”吗？
好麻烦！
不过，老板是肯定不会报警的，因为你们没有营业执照，怎么都说不过去。
还有你最好就辞工走人洛，本来你做的也是不太合法的，因为你明知道没有营业执照还在那里做。所以走人吧，拿到自己应该得到的，当然即使吃点亏也走吧！
你最好使用可以通话录音的手机，把你各和老板的通话记录下来，表示你是帮回公司追回了货款并回公司交货款。如果老板再赶你走，你就把货款拿回去，等他来找你。但注意货款你千万不能用，如果用了，公司可以告你侵占公款，那就麻烦了。
辞职一般要提前一个月，提出申请辞职，你要辞职不可能立马就批，老板需要时间寻找人接替你的工作，你好，和老板协商，互相退让，合理解决就好
如果你认为自己通过劳动部门能解决这件事，你就去劳动部门投诉，但一定要有证据，如果你不在乎那点工资或者押金，你大可不要去受那个气，直接走人，并且走的时候可以给你老板好好上一课！！总之离开是必定的！这两个选择，你自己衡量 ！ 还有我告诉你，我的亲身经验就是做人要谦和，但绝对不是软弱！发生这样的事情，站在老板或你的角度，也许都认为自己有道理：首先说新员工的工资待遇超过你，你觉得心里不平衡，但也许老板就是赏识他而不赏识你，认为他的能力比你强，虽然你的工龄比他长，第二，从你的情况说来，你们好像是以零售为主的，但你小弟拿货的事，你认为是帮公司推销了，但老板很可能认为你从中谋私利了，其他的一些事情，可能有人打了小报告了，让老板对你有了不好看法，至于说让你休息，你认为不是辞工，其实那是一个给你点面子的说法，否则好好上班的员工为何要在家休息呢？其实他已经是在辞退你了。依我看，既然双方关系已经这样了，你就离开算了吧，不是有一句话说“退一步海阔天空”吗？
好麻烦！
不过，老板是肯定不会报警的，因为你们没有营业执照，怎么都说不过去。
还有你最好就辞工走人洛，本来你做的也是不太合法的，因为你明知道没有营业执照还在那里做。所以走人吧，拿到自己应该得到的，当然即使吃点亏也走吧！
你最好使用可以通话录音的手机，把你各和老板的通话记录下来，表示你是帮回公司追回了货款并回公司交货款。如果老板再赶你走，你就把货款拿回去，等他来找你。但注意货款你千万不能用，如果用了，公司可以告你侵占公款，那就麻烦了。
《原公司老板拒绝开具离职证明和退工单,现在无法向新公司报到该怎么办呢...》
答：劳动仲裁。离职只要根据劳动合同提前告知就行,跟其他事情没有关系,也没必要跟老板交涉。
《我在公司被人打了,报警了,老板叫我找警察局,我该怎么办?》
答：这位网友你好，很高兴回答你的问题！你在公司被打了，老板叫你找警察局你就找警察局呀！保留好证据，余下的事情就交给警察来处理！
