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有工资欠条如何讨薪

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~ 用人单位拖欠工资有欠条的,债权人可以通过向劳动监察大队投诉,劳动仲裁或者向法院起诉的方式讨要,当事人如果要提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
一、有欠条如何起诉讨薪
以工资条为证据直接向法院起诉。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定,“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
二、有欠条起诉多长时间能把钱追回来
有欠条起诉多长时间能把钱追回来不好说。如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉;如果未到约定的还款期限,尚不能起诉:如果借条上未约定还款期限:自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后,超过确定的偿还期后可以起诉,诉讼时效是3年; 起诉时,可以写好起诉状、带上身份证上、相关证据,到被告户口所在地(常住超过一年的常住地)基层法院的立案庭请求立案。具体开庭时间应该由审理案件的法官进行告知,法律是没有具体规定的,但是开庭审理需要在审限范围内进行。
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。

《请问有欠条应向那个部门讨要工资》
答:有欠条应向出具欠条的用人单位讨要工资,但可以向劳动行政部门和人民法院寻求帮助。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十三条 ...

《上劳动局讨薪的流程》
答:一、没签劳动合同去劳动局讨薪流程是什么? 1、收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。 3、如果该用人单位...

《工人工资欠条只有工地负责人签字老板不认可怎样讨薪?》
答:1、有工地负责人的签字的话,可直接向工地负责人讨薪;2、工地负责人如果说自己没钱的话,法律是保护工人权益的;3、建议和工地负责人协商支付工资事宜;如果工地负责人确实没钱,工地负责人有义务向老板追讨工资;4、建议首先协商解决,不行的话拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉,最后可向...

《拖欠农民工工资怎么办有欠条》
答:劳动者有欠条,而且多次与老板协商无果的情况下,那么直接上诉法院解决,才能获得剩下的工资。

《农民工怎么讨薪?》
答:从本能上就认为自己不是城里的那些正式工,还有很大的一部分都是家乡人他们都是跟着包工头一起出来,大家也都相互认识,并不想将事情弄得那么复杂可结果往往就是在这样的观念下才出现农民工工资讨薪难的问题,正是因为如此,他们也在向用人单位讨要工资时,除了一纸欠条往往也拿不到什么,工资的发放...

《向私营老板讨薪技巧有哪些?》
答:1、如果是其他同事都已经收到工资了,但是你并没有收到工资,那么这件事并不是要向老板反映,可以直接去找一下财务部管理工资的人,问一下该工资是否漏发,确定一下补发工资的时间。2、如果老板确实存在拖欠工资的情况,可以私下跟老板协商沟通,确定一下公司发放的时间。不过需要切记,除非是迫不得已...

《欠薪门讨薪的方式》
答:他们迅速行动,在惨败后不久,留守南京的主力球员主动邀请记者,展示了一份有俱乐部高层签名的工资欠条,让媒体反复报道。这场“惨案”发生后,南京有有俱乐部瞬间成为舆论焦点。这显然是一次精心策划的事件,其轰动效应达到了预期。在24小时内,各类媒体纷纷聚焦,使得南京有有俱乐部的欠薪问题曝光无遗。

《农民工讨薪》
答:一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视...

   

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