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人力资源管理师分为四级、三级、二级、一级，不同级别报名条件略有不同，一般来说，考的比较多的证书是四级和三级，考生可以自由选择。
人力资源管理师证报考条件
三级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
四级人力资源管理师
（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源管理师发展路径
路径一：人力资源经理
在积累3-5年工作经验、具备较强管理能力、能独当一面后可依据所长升任为招聘经理、培训与发展经理、薪酬福利经理、绩效考核经理、员工关系经理、人力资源经理、人力资源信息系统经理等，再积累3-5年工作经验后可升职为人力资源总监，供职于国企、私企、外企、职业单位等各种性质的单位，也可在积累人脉后自己创业开办公司。
路径二：人力资源顾问
若在工作当中发现自己的职业兴趣和特长偏向于咨询方面，便可考虑向人力资源顾问和职业咨询师发展，可供职于专业的管理咨询公司或机构。
路径三：行政总监
由于在实际工作中，人事与行政经常相互联系，且个别企业是将这两个部门合二为一的，所以人力资源助理在工作一段时间后也可依据个人兴趣爱好和企业的客观情况向行政经理发展，继而发展为行政总监。
人力管理师的作用：
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书
2、政府补贴 最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进，落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
人力资源管理师报考条件是什么
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，可以报考人力资源管理师。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上，可以报考人力资源管理师。
2023人力资源管理师考多少分合格
人力资源管理师理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师考试的方式通常是采用机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准），考生应该尽早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。
《四级人力资源管理员报考条件有哪些 四级人力资源管理员报考条件有哪些条...》
答：1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并...
《如何报考人力资源管理师三级证书》
答：你是中专,毕业9年,要考人力资源管理管理师,现阶段你只满足考三级人力资源管理师的报考条件 。以下2个条件你任意满足一个就可以报考3级人力了。报考条件如果你满足第一条,即高中或中专学历,连续从事本职业工作6年以上,或者满足第二条,即人力管理员(即4级)连续从事本职业工作4年以上,就可以报考3级人力资源...
《报考人力资源管理师的条件》
答：本科毕业生可以直接报考三家人力资源师，取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。
《人力资源管理师报考条件是?》
答：1、四级企业人力资源管理员 （1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）上。（3）高等...
《三级企业人力资源管理师考试报名指南》
答：以下是三级企业人力资源管理师考试报名的具体条件和流程。报名条件连续从事本职业工作6年以上;或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作3年以上,并取得培训结业证书;或取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;或取得大学本科学历证书后,并取得培训结业证书;或具有硕士研究生及...
《人力资源管理师报考条件是什么?》
答：人力资源管理师是从事人力资源工作的专业人员，主要负责企业的招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面的工作。如果想要成为一名人力资源管理师，需要满足以下报考条件：1. 学历要求：具有全日制本科及以上学历，或者具有全日制大专及以上学历并从事人力资源管理工作满4年。2. 工作经验要求：具有2年以上人力资源...
《报考人力资源管理师需要哪些条件?》
答：对于大学毕业生，本科学历持有者连续工作5年以上，或拥有三级证书且满足年限要求，经过二级培训并结业，也可报名。硕士研究生及以上学历者，只要在本领域工作2年以上，就有资格参加。助理人力资源管理师的报考条件包括6年工作经验，或四级证书持有者在特定年限后的培训经历。总的来说，人力资源二级考试的时间...
《高级人力资源管理师报考有什么条件 高级人力资源管理师报考要求_百度知 ...》
答：高级人力资源管理师报考要求 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；3、具有研究生学历，从事本职业工作6年以上；4、具有本科学历，从事本职业工作9年以上。高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、...
《人力资源管理师考试条件有哪些?》
答：人力资源管理师考试条件主要包括学历要求、工作经验要求、培训要求以及道德素质要求。在学历要求方面，通常要求考生具备大专以上学历，且专业与人力资源管理相关。这是因为人力资源管理涉及到组织行为学、心理学、劳动法律法规等多个领域的知识，需要考生具备一定的专业背景和理论基础。例如，一个学习心理学或社会...
《人力资源管理考证条件?》
答：4）有计划的进行各科目考试的学习和复习 5）考前一周需在考试网下载和打印准考证 6）次年1月初可以进行成绩查询 7）成绩合格者，次年3月即可取证 考试安排：1）考试时间：2022年11月12日、13日 2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，各科目题型及分值如下：3）考试...
