签过劳动合同的，没到时间想辞职不干了，该怎么办~
签过劳动合同的，没到时间想辞职不干了，该怎么办
帮你分析一下：肯定需要向用人单位进行申请，如果得到同意，当然可以正常办理离职手续，否则是不能随意自动离岗的，毕竟一切都要按照《劳动合同》办事，遵循《劳动法》的相关规定。建议你协商解决，千万别自作主张，否则后果会很严重的。
提前30天书面通知用人单位就可以辞职了。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
只要劳动者与用工单位签订了劳动合同，劳动者是有权单方提出解除劳动合同的。这也是《劳动法》赋予劳动者的一项基本权利。但按照《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需提前三十天向用工单位提出辞职申请，目前就是要给用人单位招聘及培训新职人员留有一定的时间。
劳动合同不是说签1年就必须干1年，签3年就必须干3年的，签了劳动合同是有互相约束及保障权益的作用，想辞职，签了劳动合同也是可以办理的，一切按正常离职流程来就OK了，一般试用期提前7天提出辞职，试用期后提前1个月提出就行了
那要看合同对于双方的规定和约束，如果对于你提前离职对方有要求赔偿金的话那你就要和坐下来谈好才能离职。否则的话就按劳动法规定提前一个月递交辞职书就能正常离职。
试用期提前三天，正式工提前三十天，打书面申请
《未到劳动合同签的年限辞职可以吗?》
答：未到劳动合同签的年限，是可以辞职的，但需要按照规定的程序和要求来进行办理，一般是需要提前30天向用人单位提出辞职的申请，并办理好有关工作交接的事项后才可以进行合法的认定。 一、未到劳动合同签的年限辞职可以吗?未到劳动合同签的年限是可以辞职的，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动...
《签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办?》
答：可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
《我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...》
答：没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
《签了三个月劳动合同没到期就辞职是否可以》
答：签了三个月劳动合同没到期可以辞职。但是必须提前一个月通知用人单位，到了一个月的期限后，不管用人单位是否同意或者批准，劳动者都可以离开，不需要给用人单位支付任何的费用。 一、签了三个月劳动合同没到期就辞职是否可以？签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同...
《签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办?》
答：6. 兼职劳动合同的签订同样受法律保护，兼职劳动者可以随时提出辞职，用人单位也可以随时辞退，但需遵守相关法律规定。7. 劳动合同不仅确立劳动关系，还能促进劳动力资源的合理配置，减少劳动争议。8. 劳动合同明确了劳动者和用人单位的权利义务，既是一种保障也是一种约束，有助于维护双方的合法权益。9. ...
《签了劳动合同不提前一个月辞职就走可以吗?》
答：签了劳动合同之后不提前一个月辞职就离开公司的话是不可以的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到当事人身上，也为不支付近期的工资找到借口。提前30天(试用期提前3天，下同)...
《签了十年劳动合同没到期可以辞职吗?》
答：不管签了多少年的合同没有到期都是可以辞职的，因为劳动者他享有充分和高度的自主择业权，不过如果用人单位没有任何的过错，而双方的劳动合同也没有到期，那么劳动者想要辞职。在书面告知用人单位之后，要30天才可以办理离职手续。 辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的《劳动合同法》规定...
《签了劳动合同,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...》
答：法律分析签了劳动合同但不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求劳动者支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么劳动者就需要承担违约责任。可以与单位协商，协商不成，只能先通知，...
《我和公司签订合同合同未到期 我提前辞职可以吗》
答：与公司签订劳动合同后可以辞职。一、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为；...
《签过劳动合同想辞职该怎么办?》
答：综上所述，如果劳动者签订了劳动合同后，想辞职是可以的，只需要提前三天告知该用人单位就可以了，对于辞职请求不需要用人单位同意的，但是如果有责任心的话，那么交接完工作再离职当然是最好的了。在离职申请的时候，可以要求用人单位支付一定的赔偿金。
