离职后档案是自己转走还是公司转

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辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条　用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

《辞职后档案怎么转?》
答：根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。如果辞职后暂时没有工作就把档案提取到人才中心，找你要存放档案的人才中心开具调档函，然后拿着调档函去你单位提取档案。如果新单位也有档案管理资质，就把档案直接调取到新...

《离职了档案需要转走吗》
答：建议离职后调走档案,转回户籍地。去户籍地人才开一个调档函,交到单位,就可以转档。不转的后果是如果离职很久,单位未必会再配合转档,有档案遗失的可能

《档案在人才市场,离职后需要转走吗?》
答：法律分析：工作单位是国企、事业单位、公务员单位等具备人事档案保管权限的单位，并且档案在工作的单位，离职后应该在15日内将档案转递到人才中心进行保管 法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》 第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《档案法》第七条的规定，履行下列职责：（一）...

《辞职后如何办理档案转移》
答：离职后，个人档案一般会放在自己手上，但其实这种方法是错误的，档案放在自己手里很难再被其他单位或档案存放机构收录。而且还有可能使档案变成无效档案，这对我们没有任何好处。所以档案放在自己手里可以说是对自己的不负责、不重视，千万别放在自己手里。1. 请求原单位，让原单位用公司的名义将我们的...

《辞职后档案在自己手里怎么办》
答：法律分析：1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况，那么可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件。如果人才中心不接受你自己携带的档案，那么就需要找专业的机构进行公对公的处理。2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封。...

《辞职后如何转走档案》
答：关于辞职后如何转走档案，具体做法如下：携带离职证明、个人身份证到该公司所在市（县）的人力资源局办理档案转移业务；可以自己携带档案证明材料，在规定日期内到新的公司所在的人力资源局办理人事代理，也可以采取邮寄的方式，自己在规定的时间内去报道一下即可。

《从公司离职后,自己的档案应该怎么处理呢?》
答：从公司离职后，自己的档案应该转走，可以转移到户口所在地的地方。

《辞职后人事档案应该放在哪里?》
答：辞职后档案可以选择转回户口所在地街道，或者户口所地人才中心如果选择放在户口所在地街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案单位调取。不过如果档案存在在街道按无业处理，没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心，需要本人拿身份证、户口本办理，人才中心审核属于职工...

《档案在离职后多久必须转走》
答：正常的解除劳动合同是不需要支付违约金或者是做出经济补偿金的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走，如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由...

《离职档案怎么调出》
答：如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 二、辞职人事档案怎么转移一是符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走，到就业局领取失业保险;二是自愿离职的员工，不能领取失业保险，他本人又担心档案被丢失，要求自己带走(公司有台帐)，由本人保管个人档案分为人事...