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我在星巴克实习,没签合同和协议,早上说不干了,就能走吗 在星巴克做见习经理,签了一年的协议,可以提前辞职吗?

作者&投稿:康燕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在星巴克马上要模块3认证了想辞职不干了要多久可以走~

3天(试用期内)或者30天(转正之后)。
依据劳动合同法,员工要辞职时,只要提前3天通知公司(员工在试用期内),或者提前30天书面通知公司(员工已经转正)。法律规定的是底线,任何公司的规定只能低于这个期限,不能严于法律规定。

劳动者是可以提前辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

可以,实习期没有签合同,相互没有制约,不想干可以随时走。

可以,但是在走的时候记得问老板拿工资。

可以,但是实习期没有坚持下去是没有工资的~

随时能走,想要工资得领导同意再走

走了就没工资,可以走

《实习期间能不能再星巴克全职 ?》
答:正规签订劳动合同的单位都是需要毕业证的 建议你先做兼职吧 兼职工作时间长的话比全职工资还高呢 因为是时薪啊 建议先做兼职 拿到毕业证转全职

《星巴克招实习生么?》
答:干点什么不好,干星巴克的实习生,对以后发展没用途呀,谨慎!

《我大专毕业,想去星巴克打工做兼职合适么》
答:只能当作临时的赚钱途径 和所学专业相关的实习,条件理想/能学到真东西的话,倒贴钱也得去。总不能在星巴克一辈子兼职呀(转正后向管理发展还可以考虑^^)

《现在专科大三是实习期,可以去星巴克兼职吗》
答:大部分优衣库是不要专科的兼职的,但是星巴克,GAP,HM是没有这种要求的,最重要的是你可以提供很长的出勤时间,面试之前把这个先说明,算是个优势吧。

《进星巴克实习是否要户口本》
答:我以前在星巴克工作过并不需要什么户口本,但是入职资料要填写的比较多。

《应届毕业生实习的问题 < 星巴克 > 有经验者回答》
答:今天刚刚去星巴克二轮面试,感觉还不错,一回来就接到电话让明天去三面。前两轮面试不是特别难,但是要做好充足的准备。第一轮是群面,几个人一组,进行无领导小组讨论。在这个环节中,首先进行自我介绍,本人觉得没必要把自己说的天花乱坠,让HR记住你才是硬道理。然后是20分钟的讨论,在讨论环节中不...

《为什么星巴克一直招见习经理》
答:是招聘见习经理,实际上,就是招见习生,实习生,说到底,就是使用廉价劳动力。等你的见习期到了,要转正了,他们就以种种借口,说你干的不合适,把你辞退。于是另一个循环招聘就又开始了。他们实在可恶,如果你是聪明人,你可以在招聘前,给他们提出要求,或者是实习标准,或者是实习条件,在自己做...

《实习生如果用临时身份证会不会有什么影响,在星巴克类似的这种地方_百 ...》
答:没有影响的,临时身份证只要是在使用时间内就可以。

《大三实习,去星巴克是个好的选择吗》
答:我对你有了一点了解,但我现在倒觉得星巴克是一个选择,但也不是你最好的选择。因为星巴克、麦当劳或肯德基或者披萨客,我个人认为只适合一些高中生兼职用,他们会学到很多东西,当然你大三也可以去,你也会学到不少,但不是你最佳选择。我建议你是去一些公司做实习,例如广告公司、贸易公司等等,因为...

《您好!星巴克相关问题咨询!诚心求助~感怀在心!》
答:江浙这边的见习经理大概是2350,三个月转正大概是2980, 交五险一金 见习经理在星巴克就想是学习历程里的小学一年级 一般有上进心的人都可以在两年升到店经理级别,再上去就是区域经理了(会比较难),当然也可以争取去后勤部门,但薪水会相对较低一点点。没有提成,会有绩效奖金,业绩奖金,不是外派...

   

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