拿着相同的工资，小米和华为谁是更好的选择？ 华为手机和小米手机相比较谁更好，各有什么优点？
作者&投稿：侯卞 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
小米和华为选择哪个更好~
回答如下:
都是国有机器！都支持。
我个人更喜欢小米，因为，我使用小米计较的多，很好用!小米公司里，汇聚了更多地专业人才，设计的产品，外观也异常地美观！而且，公司以人为本，身体是第一位！永远是革命的本钱。小米公司，一方面能够赚到更多的钱，另外一方面，加班不一定那么的多。还有，第一眼看到小米的总裁，也很亲切，很有眼缘。
应该是华为
华为的公司成长性比小米好
不过听说华为的企业文化比较苛刻
总结起来就是20岁拼命干，30岁你快滚蛋的那种状态
你要时刻保持自己成长才能跟得上公司
稍微松懈就会被淘汰呀
那要看你的工资水平了，华为明显贵的多，华为的相机是没得说的。如果对拍照要求高的话就选华为。对手机没有特别要求的话就小米，毕竟价钱在那里。而且小米的性能和体验完全能够满足绝大对数人的日常需要。
我想很多人会选择华为吧，因为华为不只有手机业务，他还有基础通信业务，而小米的话是相对而言比较薄弱一点，虽然他手机卖的很好，但缺少核心技术。
差不多，华为稍好一点。
我认识摩托的一个工程师，他说他们有项和信号有关的技术全球无人能比。
其实也还是和其它手机没有明显差距。苹果信号差是真的，因为金属壳。
所以，现在的智能手机信号都差不多，还是看价格、功能、外观吧。
小米是更好的选择！
以华为现在的发展不是谁想要进华为就能轻易的进去的。
华为现在更多的是招聘学历高能力强的人，小米也是一样，而不是你什么都不懂，就在问自己到底是去华为好，还是去小米好，就像是一个经常靠倒数的学生在幻想着到底是上北大好还是上清华好一样的幼稚。
具体的来分析一下两个公司：
一：小米在雷军的带领下工作得更开心
小米的公司组织架构相对更扁平化，基层员工和雷总之间或许只有4-5级的关系，这样每一位员工都是有机会的。
行政部门、人力资源，财务部等职能部门的人沟通很顺畅，尊重每个人，有问题提交bug，都会有人处理，每一位员工需求会被倾听。
但是也有不少人反映在小米工作压力比较大，这些手机品牌的公司发展的速度很快，所以有时候方案设计包括工厂生产都会赶进度。所以，不同的部门职能不同，但是想学到东西，想发展还是考虑小米。
二：华为高薪资高要求高标准
在华为的朋友反映，华为的薪资水平确实比同级其他手机品牌给的高。但同时工作考核机制也比较严格。
另外，华为难进是很多应届毕业生都知道的，他们招聘的门槛一般会定211或者985，现在很多特殊的部门不是研究生都不要，还有专门的科研团队需要博士生，当然给的薪资待遇和学历也是成正比的！
所以，要看个人能力拿工资，进去之后钱多，稳定。
回答如下:
都是国有机器！都支持。
我个人更喜欢小米，因为，我使用小米计较的多，很好用!小米公司里，汇聚了更多地专业人才，设计的产品，外观也异常地美观！而且，公司以人为本，身体是第一位！永远是革命的本钱。小米公司，一方面能够赚到更多的钱，另外一方面，加班不一定那么的多。还有，第一眼看到小米的总裁，也很亲切，很有眼缘。
应该是华为
华为的公司成长性比小米好
不过听说华为的企业文化比较苛刻
总结起来就是20岁拼命干，30岁你快滚蛋的那种状态
你要时刻保持自己成长才能跟得上公司
稍微松懈就会被淘汰呀
那要看你的工资水平了，华为明显贵的多，华为的相机是没得说的。如果对拍照要求高的话就选华为。对手机没有特别要求的话就小米，毕竟价钱在那里。而且小米的性能和体验完全能够满足绝大对数人的日常需要。
我想很多人会选择华为吧，因为华为不只有手机业务，他还有基础通信业务，而小米的话是相对而言比较薄弱一点，虽然他手机卖的很好，但缺少核心技术。
