劳动局仲裁是什么意思？
作者&投稿：化政 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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劳动局仲裁是指由劳动局指定的仲裁员，对用人单位和劳动者之间的劳动纠纷进行调解和裁决的一种方式。仲裁的目的在于解决因工作纠纷而产生的矛盾，缓解劳动关系，保障双方合法权益得到维护。通常情况下，劳动仲裁是被视为一种快速、便捷、有效的解决劳动纠纷的方式，并且让劳动者在得到更好的治理和法律保障的同时更有勇气去遏制违法通行的行为。
劳动纠纷很多时候是由于雇主和工人之间发生不同意见或误解而产生的。这类纠纷可能涉及部分方面，包括工资、工期、休假、加班、社保和保险等问题。如果两方无法妥协并就争议达成一致，此时仲裁便可发挥作用。一旦劳动仲裁程序启动，仲裁员将会进行听证、证据收集、裁决等程序，以达成公正的结果。
与法院的诉讼不同，仲裁通常速度更快而花费更少。此外，因为劳动仲裁通常应该是针对有限的问题，因此更加专业。劳动仲裁的结果是可以执行的，这意味着法院可以执行和强制执行仲裁判决，并且在很多情况下，仲裁判决还被视为终局裁决。虽然仲裁的结果不是完全确定的，但它通常是公正、合理并且有利于解决劳动纠纷的一个重要机制。
劳动纠纷很多时候是由于雇主和工人之间发生不同意见或误解而产生的。这类纠纷可能涉及部分方面，包括工资、工期、休假、加班、社保和保险等问题。如果两方无法妥协并就争议达成一致，此时仲裁便可发挥作用。一旦劳动仲裁程序启动，仲裁员将会进行听证、证据收集、裁决等程序，以达成公正的结果。
与法院的诉讼不同，仲裁通常速度更快而花费更少。此外，因为劳动仲裁通常应该是针对有限的问题，因此更加专业。劳动仲裁的结果是可以执行的，这意味着法院可以执行和强制执行仲裁判决，并且在很多情况下，仲裁判决还被视为终局裁决。虽然仲裁的结果不是完全确定的，但它通常是公正、合理并且有利于解决劳动纠纷的一个重要机制。
《请问劳动仲裁是否是劳动局?监察大队又是属于什么?》
答：劳动仲裁部门和劳动监察大队都是劳动部门的下属机构。劳动仲裁部门负责劳动争议的仲裁，监察大队负责执法，对用人单位的劳动违法行为可以进行处罚。
