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一般工作说的10个工作日,15个工作日等这样的是代表10天还是几天,

作者&投稿:禹尹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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工作日是指去除周六日及法定假日以外的工作时间。例如10个工作日即代表从当天算起10天,遇到节假日或周末则需要往后推。

拓展资料

工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。

月计薪天数和工资折算的调整,对于提高最低工资水平的影响有限;在月薪固定的情况下,对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响,要待通知转发各地后,由各地出台具体执行方法作规定。

国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。除了国家法定假期以外,港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。也就是享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。

参考资料:工作日-百度百科



《一般工作说的10个工作日,15个工作日等这样的是代表10天还是几天,》
答:工作日是指去除周六日及法定假日以外的工作时间。例如10个工作日即代表从当天算起10天,遇到节假日或周末则需要往后推。

《10个工作日是什么意思》
答:法律分析:10个工作日是指除周六周日、节假日以外的天数。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息...

《...到15个工作日指的是多少天,是不是一天一个工作日,星期六星期日不算...》
答:是的,一个工作日就是一天,但是星期天不算的。

《15个工作日是什么意思》
答:法律分析:十五个工作日是三个星期(除去周末时间),也就是说最少是21天。工作日指的是按照国家规定应该正常上班的日子。比如,按照国家规定每周上5天班,所以一周的工作日就是5天,正常情况下的15个工作日就是3周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,总之,只有国家规定需要上班的日子才可以当作工...

《十五个工作日指的是多少天》
答:法律分析:十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定每周上五天班,所以一周的工作日就是五天,正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,只有国家规定需要上班的时间才可以当作...

《一到十五个工作日是多少天》
答:法律分析:十五个工作日是21天(含公休日6天)。题解:每周7天,只有5个工作日,星期六星期天不算工作日的,三周就是15个工作日。所以说15个工作日就3周,也就是21天。工作日是以日为计算单位的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...

《15个工作日是什么意思》
答:法律分析:“15个工作日”就是15个上班日,不包括休息日和法定节假日,一般是三周时间。遇休息日和法定节假日顺延。工作日是以日为计算单位的工作时间。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 规定:“...

《15个工作日什么意思》
答:法律分析:15个工作日是指去除休息日和法定节假日后的15天时间。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零一条 按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。第二百零二条 按照年、月计算期间的,到期月的对应日...

《15个工作日内是指多少天》
答:法律分析:最少是21天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。按照国家规定每周上5天班,所以一周的工作日就是5天,正常情况下的15个工作日就是3周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,总之,只有国家规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。特殊条件下...

《10个工作日是几天》
答:10个工作日(周一到周五)就是10天。我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...

   

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