工作中遇到小人最好处理的办法
作者&投稿:晏哪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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最好处理的办法就是远离。
同在一个公司避免不了天天见面,做好自己就好,尽量避开与这种人打交道,如果实在避免不了,那就要谨言慎行,只谈与工作相关的就好。不要想着对他好,加深同事间的关系感动他,一般不会成功的。
小人是一种有人格缺陷的人,他们以自我为中心,以利益为主体,没有道德底线,做事没有原则。他们会为了自己的利益,做出没有底线的事情,不懂得感恩。
小人的特点是:
1、推卸责任,在平常无事的时候,小人往往很喜欢吹嘘,标榜自己多有本事。可一旦真正遇到事情了,他们就成了缩头乌龟了,不但没有一点担当,还把责任全部推卸给别人,把自己摘得干干净净。
2、落井下石,你在顺风顺水人生得意的时候,小人就会像苍蝇一样围绕你的周围,总想着从你身上捞点好处。当年失志落难的时候,这些小人就会落井下石,上来狠狠踩上你一脚。
3、见风使舵,小人没有什么信仰,也没有什么道德底线,他们唯一的准则,就是自私自利,把个人利益得失放在人生的第一位。他们善于见风使舵,就像一棵墙头草,只要哪边有利于自己,哪边能让自己得到好处,他们就会倒向哪边。
4、阳奉阴违,小人心口不一,阳奉阴违,往往当面一套,背后一套。他们对着你的时候,满面堆笑,热情洋溢,看起来亲密无间。但只要转过头去,他们就会收起笑容,甚至骂上两句。