92年在国营建筑单位上班10年但没有交养老保险，间断7年又在另一个单位 以前在单位缴纳养老保险，中间中断了一段时间没交，现在又换了一...
92年以前工龄是认定：
一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。
四、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
五、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
扩展资料
工龄认定需要的材料：
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;
2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)。
3.原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
4.需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。
参考资料：社保查询网：《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
有一段时间没有交纳养老保险金的，或者是辞职辞退后中断了要求续保等原因的可以补交。没有前提条件的一般不补。具体补交办法可咨询当地社保局。有两个方法,一是自己直接到社保局去个人窗口交纳,把所停的一年的保险补交上;第二是新单位帮你交纳,但比较麻烦,因为要求单位需要提供报表等.一般是自己交纳情况为多.
参考资料：
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
参考资料：养老保险-百度百科
首先您在那个单位工作满十年，与单位形成了劳动合同关系。在您工作期间，您的单位是应该为您交养老保险等社会保险的。
我国的养老保险制度是从92年在全国推广实施的，当时单位的员工只要提交合理的在本单位92年以前的工作证明就可以加入社会保险。
在您被单位裁员以后如果又进其他单位工作的，其他单位应该继续为您缴纳养老保险等社会保险。
在您被单位裁员以后，做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金。提前退休时可以享受退休待遇。
所以当您达到退休年龄的时候是可以领取退休金即养老保险的。
建议您走法律的路线去申请劳动仲裁，或者直接起诉。
本人是法科大三学生，只是给您一些参考意见，您可以去咨询一下当地的律师。
山野柴胡的答案值得参考。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
《92年进†2003年交养老保险2020年退休工龄多少年?》
答：92年进厂2003年开始缴纳社会养老保险，2020年退休，他的工龄应该是21年，因为在96年之前都是视同为缴纳养老保险的。
《为什么92年1月份起国营企业买社保,不买医疗》
答：国家没有强制规定。92年1月份国营企业买社保，不买医疗是因为国家没有强制规定购买，公民可自愿购买。
