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应对职场PUA首先 要敢于面对，决不能忍气吞声。哪里有压迫哪里就有反抗，以自己的实力，击败对手。
遇到PUA不要忍耐自己，人生苦短，何必委屈自己？现实却往往因为种种原因，不得不接受事实，苦苦承受。一大家子需要养活，重担在肩，承受10余载，因为先要活着。自己的身体却也因为工作的忙碌和心情的压抑每况愈下，于是，终于在今年选择了换个环境。
总之职场PUA流毒祸患无穷，要么反抗，要么远离，要视自己情况做出正确的选择。
应对职场PUA首先 要敢于面对，决不能忍气吞声。哪里有压迫哪里就有反抗，以自己的实力，击败对手。
卧薪尝胆，联合受害者的同事，改变处境、改变风气。领导不能一手遮天，领导之上还有更高的领导，还有法律武器。如果热爱这个岗位，如果希望继续在这个岗位发展，不妨拿起武器，做一回英雄，清除害群之马，建立新秩序。其次要远离伤害，择机再东山再起，打不起，咱躲得起。
你可能很看重现在的工作，但健康的身体更加重要。健康指的是身体健康和身心健康，如果心情郁郁，在加上繁重的工作，身体与身心都将承受摧残，离开换一个环境或许是更好的选择。
前面我们提到，职场PUA大多是靠打击员工的信心来达到控制的目的。那么对自我有清晰的认知，并坚定自我，就尤为重要了。每个人都是独一无二的，谁都没有权力来否定我们的整个人生，他人的评价也不是判断我们能力和价值的唯一标准。
当我们被批评时，也不要盲目相信，应该理性地分析对错，认清这个人到底是为你好，还是想控制你。
《怎么面对职场pua?》
答：面对职场上的PUA（搭讪师）行为，以下是几个建议来处理这种情况：1. 保持冷静：面对不受欢迎的搭讪行为，首先要保持冷静。不要对此表现出激动或愤怒的情绪，因为这可能会给对方带来满足感。2. 设定边界：明确地告诉对方您对其行为不感兴趣，并设定清晰的边界。坚决表达出您希望保持职业和专业的关系。3....
《工作十年,血泪总结职场反PUA心得》
答：职场里有这样一种领导,就是不管员工工作做的怎么样都不会满意,无论如何都要找些事情来挑刺,以此在员工面前显示自己的优越感并对员工进行PUA。 心得三:躺平不卷 心得关键:不因他人之卷而害己身,不以自身之卷而伤及人。 适用场景:用于应对喜欢用“比较法”来对员工进行施压和PUA的领导。 我们小时候父母往往喜欢...
《职场反PUA话术》
答：职场反PUA话术 反向PUA领导 今年业绩不好,也不是我一个人的问题,这个公司也不止我一个人。 业绩不好,我肯定是要承担责任的啦,但这主要的领导责任我可就承担不起了。 加班这个事情呢,我也不是说不可以做,但是我们要算一下投入产出比的。 你去外边问问,哪个员工会像我这么用心工作? 在您的带领下,我们这个...
《职场和人际关系,常用反PUA话术》
答：职场& 人际关系,常用反PUA话术 人际关系中的反PUA。 1.你说这些只是你的想法,别人可不见得这么想。 2.想听好话就明说嘛,我可没那么小气了。 3.如果你非要这么说,那你觉得好就好。 4.为什么某些同志老是不懂装懂? 5.事物本来是多面的,你只看到一个层面这很正常。 6.我又不会算.命,哪里知道会这样。
《怎样对付职场pua》
答：2.提高觉察能力，对自我更加了解，当施加者对你实施PUA 行为时，告诉自己，TA 对我的评价不是真的，TA 不过是唤起了我过去记忆中类似的感受，我不要认同TA。3.勇敢表达，坚定地告诉施加者，我不认同你的评价。4.如果已经遭受或者正在遭受PUA 行为而无力自救者应及时寻求专业心理咨询师的帮助。愿身在...
《拒绝职场PUA,拒绝精神内耗》
答：别慌 教你解决职场PUA 不要再别人拿捏了 !!通过不断否定来打压你 无论你工作做的再好,总是对你否定甚至当着同事的面批评你,不断去贬低你的自尊。说你做的不好,但也说不出哪里不好,对人不对事,直到你自我怀疑,丧失自信,好拿捏你。 破解方法 工作之前拿到工作标准,按照标准来。记住即使没有做到标准,就事论...
《遭遇职场PUA应该怎么办?》
答：遭遇职场PUA要：学会区分个人能力和“职场PUA”手段；正面应对“职场PUA”，不逃避；保持清醒头脑，职场只相信实力。1、学会区分个人能力和“职场PUA”手段 大部分白领认为“职场PUA”是公司管理问题、领导人品问题，而不是把自己当成是受害者来看待。不要过度反思自己，更不要将所有的不完美都归结到自己...
《领导总打击人?你可能正在经历职场PUA》
答：5. 寻求专业培训:如果你感到自己的工作能力需要提升,可以寻求相关的专业培训或学习机会,提高自己的专业技能和素质,从而更好地应对工作中的挑战。总之,如果你正在经历职场PUA的情况,要保持自信和自尊,同时也要学会与领导建立良好的沟通和反馈机制,寻求支持和帮助,不断提升自己的能力和素质。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
《职场如何应对pua》
答：职场如何应对pua1 1、采取关系上的亲近： 很多时候领导之所以会对你采取pua，是因为他能在你身上找到优越感，发泄自己的情况，但是如果你们之间的关系很近，非办公时间整顿烧烤，唱唱歌，关系得到缓和，你知道他的事情越多，所谓的pua也就自动消失了。2、离职： 这种方式虽然不太可取，但也不失为一...
