9点上班，17点下班真的过分吗？ 我公司正常班上9点下17点,运行班上8点下20点符合劳动法规...
按规定支付加班费或者折算为休息，合法。如果没有，那就不合法。可以去劳动仲裁了。
根据劳动法的规定，企业是可以适当的让员工加班的，但是加班要给加班费，如果企业给你加班费的话，那么它就是符合劳动法的规定。
对于现在的大环境来说这样的上班时间不过分，相反这已经是很好的上班时间了。九点上班到下午五点下班，在公司只有八个小时，除去中午休息时间，真正的工作时间大概在六至七个小时，是非常不错的上班时间。
1.相比最近火热讨论的996上班时间，九点上班，17点下班简直就是天堂。
996工作制（早9点到晚9点、一周工作6天），且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。2019年4月11日，马云首次提出“能做996是一种巨大的福气”调查显示，国内近九成的职场人都难逃加班命运，其中，45.5%的职场人每周加班两到三天，更有24.7%的人几乎每天在加班。
有些员工在公司的强制要求下加班，完成巨额的工作任务。这些人本身正常的工作时长可能是朝九晚六，但入职后，基本处在每一天都在加班的状态，她们没有享受到正常的工作时间也没有享受到正常的周末休息时间，每天在办公室工作，没有了自己个人的时间和生活，这是一件非常残忍的事情。
2.朝九晚五是十分让人羡慕的工作时间。
在公司的时间只有八个小时，除去休息吃饭的时间，每天工作时长不足八个小时。在下班后有充足的时间安排自己的生活，有充足的属于自己的时间。若每天的通勤时间在一个小时以内，这样的上班时间可谓是人见人爱。所有人都会羡慕的时间。所以如果找到朝九晚五的工作时间，应该好好珍惜，应该感到无比的庆幸。这已经比绝大多的人好了很多很多。
不过分，一点都不过分，拜托，有一份朝九晚五的工作超酷的好嘛。
一天只上八个小时，还包括中午的吃喝拉撒，除去这些甚至一天八个小时都没有，超满足的好嘛，如果薪资待遇还可以，这简直就是“梦中情班”。
在没有疫情的时候朝九晚五的工作也并不多见，而现如今在疫情的年代下，有一份朝九晚五的工作实属不易。
因为受疫情影响，很多企业销售状况也是非常的不景气，这些企业为了保持公司的稳定，也就只能开源节流，大规模裁员，在这种情况下有一份，9点上班，17点下班的工作也是一种奢求了
拿本地区举例，公司、工厂绝大多数都是“713”工作制，也就是每星期工作七天,每天工作十三个小时。可能你会说，不是啊，我看各大招聘公司，各大网站上说这边的工作都是8小时制的啊，是的，确实是这样，我不否认，八点钟上班下午四点钟下班，这是明面上的，一般来说都是要求加班的，从五点加到晚上十点这才是常态。
或许你会说那可以选择不加呀，可以的，公司秉承着自愿加班的原则，你可以选择不加，但是裁员名单会不会有你的名字那就不得而知了，试问，如果你是一家企业的boss，你会选择一个情愿加班加点的员工还是一个不愿意加班的员工呢？
然后还有上夜班的一群人
就拿我父亲举例吧，他是广东某公司的高管，两班倒，一个礼拜倒一次班。白班从八点上到晚上九点，夜班从晚上八点上到白天九点，就这样上了三十年有余了，每次上夜班回来声音都是沙哑的，还偶尔会咳嗽，可见上夜班对身体的危害程度之高。
所以有一份朝九晚五的工作相对而言是不过分的，应该好好珍惜才对。
早九晚五，不过分，是打工人最幸福的工作。
上班
相比大厂的996，早九晚五的工作简直就是人间理想
现在的生活压力太大，内卷严重，在工作中有各种各样的潜在规则，996就是最让人反感的工作类型，这样的工作明显已经违反了国家的八小时工作制，但是在压力巨大的企业中，这确是不可违抗的工作要求，多少人因为996满腹牢骚。
996
一个朝九晚五的工作，一般在工作中基本会有一个小时的午休时间，在规定的工作中还减少了一个小时，怎么能不让人心动。
准时下班，是打工人不能撼动的底线
下班
现在的工作都有打工人的身不由己，迟到罚款，早退罚款，就连加班都要受到压迫，早上九点上班就像是小时候上学一样，早出晚归，9点睡一个自然醒的觉，17点晚上相对延长休息时间，白天精力充沛，个人潜力得到充分发挥，提高工作效率；不用精神匮乏的每天都压在方寸之地的办公室里。
“朝九晚五”更能符合我们逐渐形成的新生活习惯。业余时间的相对延长，使人能有更多的时间更好地参与文化、体育、娱乐活动消费，更好的生活，使人有更多时间解决处理个人及家庭事物，不再占用上班时间处理一些必须解决的个人和家庭问题，能够专心上班。
合法权益竟然变成打工人的奢望
在以前，早九晚五是很正常的工作时间，打工人最是觉得理所当然，但是随着最近几年，竞争压力的加大，加班之类额外占有个人时间的案列屡见不鲜，渐渐成为了当代工作环境的主流，甚至成为了压迫员工的源头，早九晚五成为奢侈的条件，可见打工人已经被磨练的苦不堪言。
早九晚五不过分，那是国家的法律规范制定的标准工作时间，很好地保障了雇佣者和被雇佣者的权益，衡量一个好的工作时间就应该已早九晚五作为标准。
时间上来说不过分。
就目前各行各业上班族的工作时间来看，朝九晚五的上班时间不过分，并且已经算很不错的工作时间。
如果你找到一份朝九晚五、周末双休、五险一金，并且薪资也对你来说很不错，那你一定是个幸运儿。这样的工作状态想必是很多人的理想状态吧，但现实中是很少存在的，常听到的“996”其实是一个很现实的上班状态，每天从9点到21点，周末单休，加班无补贴等等其实更是上班族最真实的状态。
996
现在加班是所有上班族常有的状态，甚至有些变成了家常便饭。关于上班时间每个行业，每个公司都会根据公司的运营性质从而决定工作时间。
以身边朋友亲身经验为例，话务员销售工作，早9晚6，周末单休。他们就是需要每天给客户打电话询问业务需求，赚取每单业务的提成，这个工作真的就是属于争分夺秒，加班也常有的事。朋友几乎天天加班到晚上七八点，因为每天需要打很多电话但能够完成的少之又少，所以需要的就是时间，需要给更多客户打电话，才能提高成功率。但是这种加班是没有加班费的，因为这种销售类工作性质完全取决去你个人的业绩能力，比较独立，因此加班费也不属于公司所考虑的范畴，不过好在有些公司会有相应的补贴。
还有些工作时间日夜颠倒的人就更不用说了，首先对身体的危害长期以往下来可想而知，即使工资再高，对身体的伤害也是同等的高。
加班
所以如果你找到一份朝九晚五的工作真的相对来说很不错了。最后，无论你的上班时间，加班时间如何，一定一定要注意身体！近期因加班过度而引发的健康问题，甚至出现生命危机的新闻层出不穷，身体健康才是最重要的。
健康
朝九晚五，九五六或者九六五，已经很不错了啊
