MBA提前面试：如何准备是好？ 如何准备北大mba提前面试
本篇回答包括以下内容，篇幅较长，但认真读完一定能有所收获：
首先来帮题主介绍一下什么是提前面试和正常批。
正常批就是按照普通考研流程，12 月先参加全国联考，达到复试要求后在次年 3-4 月参加复试。
提前面试就是在笔试联考前，先提前参加院校组织的面试。院校通过提前进行综合素质的考评，以面试的方式提前选出优秀的人才，让你不至于因为笔试不合格被屏蔽在学校MBA项目之外。
目前，国内80-90%的院校都开启了提前面试，而且很多名校只设有提前批，不参加的话是根本不能被录取的。由此可见，提前面试在MBA申请入学当中占据多么大的地位。
接下来看一下提前面试的时间安排。
通常来说，各大院校是全年分批次进行提前面试安排，基本上是从3月-11月，因为12月就要联考了，而12月-3月属于录取阶段。当然也有部分院校例外，是全年面试，因为这类院校MBA可以不用参加联考，比如北大国发院MBA项目。
下面说一下提前面试的具体内容和一些需要做的准备。
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一、准备提交的材料
1、本人有效身份证原件及复印件;
2、毕业证书及学位证书原件及复印件;
3、MBA提前面试申请表：
面试申请表主要包含：个人信息、教育经历、工作经历、获奖信息、自述短文、其他信息等 ；简单说就是包含硬性背景资料和软性软文材料等。一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。
4、大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件(加盖档案单位公章)等等。
成绩单要求加盖红章，可以从学校档案处或者人才中心来得到。大部分院校要求在提前面试申请材料中提供。
5、个人简历
MBA申请中的简历有篇幅和针对性的要求，商学院老师更想看到你的个人标签属性、关键岗位描述、所获成果荣誉、职业优势业绩、职业发展成长性、职业目标规划。
6、推荐信
确保你的推荐人能够试图证明你与他人的不同、并且提供信息说明你的特点。你可能需要把从事过的项目列出来，尤其是那些你被称赞过的项目、绩效回顾或者是公司会议的记录。
7、短文
①寻找非常规的志愿者机会或活动
②在申请材料中强调特别的工作成果
二、网上申请流程
①进入MBA院校招生系统;
②选择MBA报考项目;
③浏览申请须知;
④填写个人信息;
⑤回答问题(资历审查中重要的一部分)。
三、提前面试考察内容
MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。
面试评判标准有以下6个方面：
教育背景，占比15%
工作经历，占比30%
理想抱负，占比约10%-15%
思维逻辑，占比约20%-30%
团队合作，占比约15%-20%
个人修养 ，占比约5%
这六个方面中，有以下这些注意事项：
1.教育背景，占比15%
清华大学、中山大学、深圳大学明确不招收大专学历学生，这里的教育背景是指毕业院校、在校期间成绩、语言能力（CET-4、CET-6、BEC等）以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。
这类资料一般是在提交材料申请的时候考官重点关注的可量化信息，在参加面试中考官会根据材料进行相关提问。
2.工作经历，占比30%
公司背景非常重要，500强、上市公司，属于加分项；
这里的工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平；这些信息同样是在一开始递交材料的时候所知道的，同样在面试中考官会根据材料进行相关提问；
重点会关注过往职业发展路径，过往工作履历。
3.理想抱负，占比约10%-15%
重点关注职业规划，后期管理潜力和发展空间的挖掘。
在大多数院校的提交材料中都有职业规划这一栏，这部分主要是考察考生是否有明确的职业规划，并且是否在为这一规划在做努力和准备，如何努力如何准备的，在面试中考官有可能会提问到。
每年面试必问的基础问题【职业规划】、【考研动机】、【个人优劣势】。
4.思维逻辑，占比约20%-30%
压力面试环节测评维度：
这部分主要是在面试过程中，考官根据考生答题的情况来判断考生是否说话思考具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质，考虑问题是否全面等等；
另外还有不少学校会有压力面试，而压力面试正是考核考生的反应能力，所以这点在面试中也比较重要，也需要大家注意一下。
5.团队合作，占比约15%-20%
有些学校会设置小组面试，而小组面试主要考察考生的团队合作意识，在提交材料和个人面试中都会涉及到这个问题；
在小组面试中则是最终的验证与考核，考生是否适应团队合作，是否善于团队沟通，是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点。
未设置小组面试的学校，一般会在提前面试中，根据考生工作情况来判断团队合作能力。
四、提前面试测评能力
MBA提前面试的测评包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
最后，以上就是需要了解的提前面试的内容和需要提前做的准备，希望能对题主有所帮助。基础不错的笔试应该没什么问题，提前面试通过的话，笔试只要过国家线基本就可以等录取通知书了。
希望以上内容能对题主有所帮助。
还有任何关于MBA备考和院校方面的问题，都可以随时询问，我们会尽全力解答。
1、背景材料准备：毕业证书，学位证书，英文等级证书，获奖证书，职称以及职业资格证书，收入证明，公司组织结构图，大学成绩单，名片，身份证正反面等证件电子版上传。如果自主创业者，上传公司营业执照，公司章程，财务报表等信息。2、面试环节：个人面试，基本上北大老师都围绕工作上的内容来提问，会从网申材料的内容出发，所以之前个人陈述要好好准备。小组面试北大的组面共45分钟，在开始前老师会介绍组面规则，然后10分钟考生阅读材料，30分钟内讨论案例和分出角色，在最后5分钟内做出总结。建议同学们还是要自行组团多练习。关于MBA的更多信息，推荐您咨询下社科赛斯考研。成立十九年以来，社科赛斯教育在考研全程辅导、教辅资料编写、教学教务等方面深入帮助学员实现研究生梦想。凭借行业优秀的师资、科学合理的课程体系、严谨的教学服务理念以及良好的院校关系，累计帮助数万名学员顺利考取包括清华、北大在内的 985、211 名校以及众多国家、行业、地区名校，在帮助同学圆梦研究生的同时，也在一定程度上推动了我国研究生教育的发展和研究生整体水平的提高。社科赛斯所有MBA面试辅导师资均毕业于清华、北大、南开等国内知名商学院，熟悉国内商学院的面试规律，具有多年的MBA面试辅导经验。均曾在摩根斯坦利、高盛、中国银行、花旗银行、可口可乐、IBM等国内外大型企业担任重要管理职务。
一．综述：签到资料：签到单子，（需要登录网站去打印出来）和身份证；
面试时间：大约在3小时左右；
面试礼仪着装部分：建议男生穿西装领带黑皮鞋，女士着职业套装（或套裙）黑色皮鞋（西装（套裙）是我们面试中最好的Partner
）；
注意事项：
头发：整洁、无头屑，确保头发不会拉拢到脸上
眼睛：清洁、无分泌物、避免眼睛布满血丝
口腔：面试前不吃异味食物、保持口腔清洁
手：保持清洁、不留长指甲
身体：无异味不带过多的饰物
面试当天流程：（部分考生先开始组面， 其他则先开始个面， 由复旦工作人员当场随机挑选）；
1. 签到 2. 候考 3. 个面或组面 4. 回到候考教室 5. 组面或个面 6. 结束；
二．个面流程：
1. 时间：15分钟；
2. 面试官：两位，一位是复旦老师，一位是企业高管；
3. 内容：全程中文对答，无英文口语测试；
4. 心得体会：
问题多与个人工作和学历背景相关，并无特别的规律可以遵循，完全看MBA面试官的个人倾向性。
我遇到的两位个面面试官比较随和，说话和蔼，让我放松了许多，赞一个！
第一个问题是3分钟自我陈述，老师面前有一个闹钟倒计时！
陈述结束后，面试官会根据你的个人陈述或网申资料来进行发问。例如，问我项目管理的心得体会，如何管理我的团队，如何制定并实行奖惩制度等。
也会问到与学业有关的问题，例如问我在国外留学的经过，有何收获等。
还会有压力测试题，例如问我为什么没有早点来读MBA，为什么没有选择留在国外？
三． 个面注意事项：
在面试的过程中需要特别注意的：表情+眼神+语言语气
1. 个人陈述一定要认真准备，突出亮点，也就是你希望传递给MBA面试官的重要信息。同时，逻辑顺序清楚（正叙或倒叙），时间绝对不要超过3分钟！需要事先反复练习；
2. 个人陈述最好再准备一个2分钟的版本，因为后来听说有的面试官要求2分钟个人陈述；
3. 回答问题尽量控制在1-2分钟以内，思路清楚，正面回答。给面试官留出时间提更多的问题，更全面的了解你，也有助于加深面试官对你的印象；
4. 回答问题可以举例引用或者结合自身。这样显得更真实，内容更丰满。但是也同样要注意时间，不要展开太多，收不回来，导致回答问题时间过长；
5. 建议随身携带手表，在面试开始之前取下来放在可以轻易看清时间的习惯位置，必要时可以帮助你掌控节奏；
个人面试的目的是是什么？
是为了验证你的申请材料的真伪和评估你的发展潜力和考察你的领导能力以及你的专业知识。
四． 组面经过：
1. 时间35分钟（其中包含7分钟阅读并在答题纸上列出简明观点，最后一分钟按照编号顺序每个人1分钟英文总结）；
2. 形式：无领导讨论（5-7人一组）；
3. MBA面试官：复旦管院教授和企业高管；
4. 心得体会：
现场随机挑选几位组成一组, 由工作人员带领进入组面教室，期间只有一分钟左右路程，来不及认识全部组员，也没有完成角色分配；
进门后，面试官会发题目和一张两联的答题纸，答案写在答题纸上，第一联要在开始讨论之前交上去；
讨论是自由式的，大家可以针对案例的问题进行横向或纵向展开，由于是每个人都要做总结陈述，因此需要每个人都做笔记；
最后一分钟英文总结，陈述自己对于问题的看法和建议
五 组面建议：
1. 把观点写在草稿纸上，尽量工整清晰，因为草稿纸是要交回去给面试官看的。
2. 讨论时注意听其他人的发言，做好笔记，陈述时不要重复别人的观点。
3. 英文陈述只有一分钟，超时会被老师叫停。
4. 把手表放在面前，帮助你掌握节奏。
5. 其它一些组面的注意细节，在面试课和组面模拟过程中老师都有过详细介绍。尽量发挥自己的特点，充满自信。
一、MBA面试申请材料
材料准备是非常重要的过程，尤其是申请名校MBA，申请材料是招生院校了解你第一印象的途径，是第一时间考察你学业、事业和职业三个大维度的素材，同时也决定了面试提问的思路。
材料中的工作经历、业绩成就、奖励奖项等都需要认真对待，个人简历、申请短文的撰写，更要投入大量的精力进行系统的梳理。
二、个人面试
MBA个人面试的设置每所高校各不相同，时间在15到25分钟之间。由在校或是已经毕业的校友、学校的教授、企业高管、MBA招生团队老师等组成的面试官团队，采取多（一般三人左右）对一的形式进行。包含自我简介、互动提问、管理知识三个环节。
面试官的问题大部分围绕着申请材料展开，会问及工作经历、团队管理、行业理解、职业规划等等，所以考生首先要做到表述与材料一致，力求真实可证。
三、小组面试
MBA采取的是无领导小组面试，约5~7位考生组成一组，在指定时间内，围绕一个主题进行讨论。
无领导小组重点考察的是学生的团队协作能力。因此，只有整个团队表现出色，考生个人的分数才会达到最佳。
所以，我们避免用辩论的态度去对待小组讨论，更不要表现出很强的攻击性。
由于疫情得原因，目前大部分MBA院校都取消了小组面试。
鉴于案例不同会采用不同的分析策略，如需进一步了解小组面试细节和技巧，可以私信我们。
近年来，名校MBA招生政策发生了很大变化，北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学等名校相继推出提前面试政策，这一政策的出台说明MBA考试更加注重对考生管理潜质的考查，获得面试预录取资格的同学才有资格报考该学校MBA的笔试，笔试分数过国家线即被录取。
提前面试是在考前进行的，复试是考后进行的，无论哪种形式，在MBA录取的天平上都是最重要的法码，重要性与笔试英语和管理类联考科目同等重要。众所周知，MBA培养的本质：录取到有潜力成为优秀职业经理人的学生进入商学院学习。笔试考查的只是考生基本的外语、运算和逻辑思维、写作能力。但面试环节考查的才是最为重要的管理潜质，如分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等。也就是说，笔试通过只是必要条件，商学院最重视的是考生的软实力。
因此为了提高面试通过的概率，考生应做好以下几个方面的准备：
第一、了解各商学院的培养目标、考查要求，找到适合自己的MBA项目。
第二、研究目标院校招生简章，找师兄、师姐等过来人了解情况。
第三、准备出能够清晰描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。
第四、要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想，关心和分析时政热点。
第五、进行肢体和语言训练，达到能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。
第六、加强英语口语训练。如考生报考的是IMBA，基本上所有面试环节均采取英文面试。即使是普通MBA，在中文面试之外，英语口语面试也是测试考生英文水平的必有环节。
温馨提示：提前面试政策的推出使得笔试基础弱或无暇备考的同学有了更多申请清华、北大、复旦、上海交大、人大等名校MBA的机会，面试权重的加大更容易挑选出具有培养前途和管理潜质的优秀管理人才和商界领袖。
第一步是注册自己申请院校MBA面试申请系统，提交申请材料。基本每个学校都会有一个网上的申请系统，我们需要先在官方的系统上进行注册，提交学校需要的所有的证明，证书，还要写短文，推荐信等申请材料
第二部材料通过学校审核后，需要参加面试。面试往往又包括英语口语、个人综合能力面试、小组面试等内容，比如北大申请材料会分为两部分，第一部分对硬性背景要求比较严格，第二部分是对软性部分要求比较严格，而且名校的材料通过率一般会比较低。
一般来说，学校都会有好几个面试批次，我们尽量选择早一些的批次，这样你拥有的机会更大，最后的批次基本都是递补批次，而且越到10月分压力会越大。所以在最后的批次，胜算不大。除非你真的特别特别牛，不然，我们都不建议选择最后的批次。
最好申请2-3所学校。申请再多的话，没有针对性，成功的可能性也会比较小。只申请1所，那样压力也会比较大。
有的学校有招生委员会，材料审核和面试都是由招生委员会安排的。一般来说，这个招生委员会的成员会有企业高管、MBA校友、学校老师组成，清华大学对申请材料的真实性很看重，如果发现造假估计后续几年申请清华项目都有很严重的问题。
MBA的提前面试是非常重要的，首先要了解一下您选择的学校的面试流程是什么，具体流程和所需材料不同的学校要求可能会有少许差异？
一般包括：资格审查：面试资料的提交，学校审核是否有面试资格
个人面试：中文加英文的个人面试（面试官3-4位不等最低不能低于2人）
小组面试：无领导案例分析
还有一些材料需要提供的细节如下：
（1）申请人的一张最近的名片及证件照片
（2）所有高等教育阶段完整成绩总表（例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单提醒是需要盖章哦）。
（3）所在公司的组织结构图，并标注本人位置，能体现自己的级别是最好。
（4）两封推荐信
（5）高等教育阶段（大专、本科、硕士、博士）所有毕业证书及学位证书。海外学历的同学，需提供留服认证中心的证明。
（6）收入证明。最近连续6-12个月薪资证明或年薪证明，由所在公司人事部门或财务部门盖章证明。如公司无法提供相关证明，本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可。
（7）（若有）英语及小语种证书原件可提交。
（8）若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表。
（9）若有海外经历，需提供护照原件及其它证明材料（学习证明或单位证明）。
（10）奖励、职业资格证书及职称等，需提供奖状或证书原件。
（11）其他能证明您才华的资料（论文，专利等）。
MBA的提前面试是非常重要的，各位考生一定要提前做好准备，充分应考~
