北京专利奖励制度 发明专利奖励制度怎样理解
作者&投稿：毓楠 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
公司写一个专利奖励办法怎么写啊?~
对获得国内授权的专利：发明专利每件资助1万元，实用新型专利每件资助2000元，外观设计专利每件资助500元。
对获得国外授权的发明专利，对通过专利合作条约(PCT)、保护工业产权巴黎公约向国外申请发明专利进入国家阶段并获得授权的，每一个国家或地区最高资助2万元，每件专利最多资助其进入三个国家或地区，每家企业年度最高资助金额不超过50万元。
专利实施项目资助：对已获得国内外专利授权，具有较高技术含量、较好经济效益和社会效益的专利技术产业化项目给予资助，每个项目资助总额最高不超过50万元。
配套奖励：对获得中国专利奖的专利，金奖每项奖励50万元，优秀奖每项奖励30万元。对获得中国外观设计奖的专利，金奖每项奖励30万元，优秀奖每项奖励10万元。对获得北京市发明专利奖的专利，特等奖每项奖励20万元，一等奖每项奖励10万元，二等奖每项奖励5万元，三等奖每项奖励3万元。(一)对获得国家知识产权示范企业称号的，一次性奖励10万元。对获得国家知识产权优势企业称号的，一次性奖励5万元。(二)对获得北京市专利示范单位称号的，一次性奖励5万元。对获得北京市专利试点单位称号的，一次性奖励1万元。(三)支持企业开展《企业知识产权管理规范》(GB/T 29490—2013)贯标工作，对通过国家知识产权管理体系审核认证的，一次性奖励10万元。
法6被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
细则76被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。
细则77被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
细则78被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2％，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10％，作为报酬给予发明人或者设计人。
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这个要看你公司对专利体系的预算是怎样？法律规定，
1、对于获得专利权的职务发明，所在单位应给予发明人相应奖励并在自授权公告之日起3个月内发放，其奖励额度：发明不少于3000元，实用新型和外观设计不少于1000元。
2、如果不按上述金额一次性发放的，在专利权有效期限内实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人；
3、或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；
4、被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。
只要符合上述条款，单位可以自由制定其专利奖励办法。
专利法实施细则第七十七条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。
北京市通州区专利资助金额对获得国内授权的专利：发明专利每件资助1万元，实用新型专利每件资助2000元，外观设计专利每件资助500元。
对获得国外授权的发明专利，对通过专利合作条约(PCT)、保护工业产权巴黎公约向国外申请发明专利进入国家阶段并获得授权的，每一个国家或地区最高资助2万元，每件专利最多资助其进入三个国家或地区，每家企业年度最高资助金额不超过50万元。
专利实施项目资助：对已获得国内外专利授权，具有较高技术含量、较好经济效益和社会效益的专利技术产业化项目给予资助，每个项目资助总额最高不超过50万元。
配套奖励：对获得中国专利奖的专利，金奖每项奖励50万元，优秀奖每项奖励30万元。对获得中国外观设计奖的专利，金奖每项奖励30万元，优秀奖每项奖励10万元。对获得北京市发明专利奖的专利，特等奖每项奖励20万元，一等奖每项奖励10万元，二等奖每项奖励5万元，三等奖每项奖励3万元。(一)对获得国家知识产权示范企业称号的，一次性奖励10万元。对获得国家知识产权优势企业称号的，一次性奖励5万元。(二)对获得北京市专利示范单位称号的，一次性奖励5万元。对获得北京市专利试点单位称号的，一次性奖励1万元。(三)支持企业开展《企业知识产权管理规范》(GB/T 29490—2013)贯标工作，对通过国家知识产权管理体系审核认证的，一次性奖励10万元。
法6被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
细则76被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。
细则77被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
细则78被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2％，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10％，作为报酬给予发明人或者设计人。
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