工作的单位，身边的人感觉好阴险，怎么在尔虞我诈的职场不做炮灰，自己的同事总感觉话里有话，我都不敢多~
工作场所就是一个放大版的复杂社会，尔虞我诈，勾心斗角，要想风声水起就要左右逢源，恬不知耻，要想默默无闻就多做事少说话！
如果同事说的坏话确实是自己存在的缺点，那么就要努力的反思，争取改正，下一次别再让他们抓住把柄。如果是很无聊的坏话，直接无视就当没听到，依然有礼貌地对他们。
职场是一个小江湖，里面充满了尔虞我诈，同事之间明枪暗箭。在职场，直肠子的人毕竟是少数，大多数人还是习惯于当面一套背面一套窃窃私语。虽然，说人坏话感觉很过瘾，但如果事主变成你，你被同事背后议论的话，那就不怎么美了。
我们需要明白的是，同事之间在背后互说坏话这类问题很多公司可能会或多或少的存在，对此不必懊恼，相反，时刻认清自己是十分重要的。
当你听到同事背后说你坏话的时候，先别急着找同事兴师问罪，你要想想是谁告诉你这件事的，还是你亲耳听见的，如果是别人告诉你的，想一想别人的目的是什么。
如果你的同事确实在背后说你的坏话，这个时候注意你的个人隐私，不管是生活中还是工作上的，一定不要让那个同事知道的太多，并且在所有人面前，要做一个好好先生。
当你和别的同事关系越来越好的时候，对你同事的态度在别人面前要非常好，在背后要刻意疏远，这样当你同事继续说你坏话的时候，可能对他自己没有“好果子”吃了。
如果那个同事继续在背后说你坏话，别继续隐忍，直接找个机会把话挑明，让其知道你不是傻瓜，如果那名同事就此收敛，和他保持距离就好了，没必要纠缠。
只要真理掌握在你的手中，只要你是对自己的工作认真负责的人。那些阴险狡诈的小人再怎么说三道四，你也能够找出相应的理由来将他驳回。要在自己内心树立一个信仰，要积极地看待工作！想要立于不败之地，最好的办法就是认真负责，忠于工作，不去做勾心斗角的人。这样阴险小人很难找到弱点，而且领导也会很看好你。认真负责，忠于工作，不仅可以立于不败之地。这也可以使你对待工作更热情，得到精神上的满足。如果在大会上别人想拆你台，你可以据理力争。如果别人偷偷摸摸向领导来挑拨离间，你也不用害怕，如果造成不了啥就算了，如果领导开始无缘无故降你的职，最好的方法就与之辩论，辩得对方哑口无言。我相信一个正直聪明的人在职场上是很难吃亏的！但是辩论要找恰当的场合，还有恰当的语气，可以是在大会上，不能想辩论就辩论，这只能让大家看你就像个只会吵架的人一样。
不知道是都针对你还是互相针对，前者就考虑换家公司吧！后者如果我是你，为大家做些力所能及的事，不卑不亢，外表不要表现出来非常讨好别人的样子，稍冷的主动帮助他人，日久见人心，当然帮助别人的过程中不要落下自己的工作，先处好人际关系，方便日后顺利工作！
首先我不知道你昰男是女，男人无论做人做事都要大器，一个原则别忘了自己是个男人。女人想法多而奇特，不能人前人后论长短，做好你该做的，发挥自己的优点，也要大方，文雅，该有脾气的时候一定要有(但不能胡搅瞒缠得理不让)这也是做人的原则，希望对你有帮助
谁人背后无说人，谁人背后无人说，人生就是这样，自然不做亏心事，不怕鬼敲门。
谁也不要相信，业务有事自己知道就好，谁也不要说，把同事看做敌人，但不要表现出来。
《职场如戏什么样的同事是小人?》
答：有句话是这么说的：林子大了，什么鸟都有。职场就是一个竞争激烈，什么人都有的复杂丛林，既有赞同你，和你站在同一战线的工作伙伴，也有对人不对事，就是看你不顺眼的同事。职场其实是社会的一个缩影，里面尔虞我诈的人际关系，常让你感叹一切都不那么简单，不能掉以轻心，但也不要太绝望，当然...
《工作中遇到心眼多的同事如何相处?》
答：那如果是在私事上，在非工作时间心眼多的同事呢？这踏马更好办了！公司又不是每天拿脚镣子把你们俩锁成连体婴，躲他远一点不就完啦！你和他之间，无非就是在一个屋檐下恰钱的陌生人而已，你们能认识就是因为恰钱这种最单纯神圣的事情，扯别的犊子都是闲的。脾气合，一块吃饭一块喝下午茶；不合...
《在职场当中,需要学会尔虞我诈吗?》
答：在这个职场当中，确实应该要学会如何防范，甚至要懂得了解这个尔虞我诈。因为我们如果不懂得尔虞我诈，或者说不了解别人的伎俩，不了解别人的套路。在工作当中就容易被别人套路，或者说容易陷入别人的圈套，甚至被别人利用都不知道，难免会让自己受到一定的损失甚至自己的工作成果成了别人妖工的理由，所以...
《恶心的工厂人际关系,谈谈工厂同事之间的勾心斗角》
答：江湖就是你争我斗,尔虞我诈,就跟宫廷剧一样。在那都一样,人善被人欺,马善被人骑,弱肉强食。不要惹事,也不要怕事,聊的来的说几句,聊不来的路人甲,无视他……惹的太过分的,和她打,谁怕谁!对有些得寸进尺的人就得这样对待,经历过你就知道,他们只会把你的忍让当懦弱,其实,谁也不傻,只是同事之间...
《马上要去鑫宝来酒店21众联集团上班啦,不知道里面同事和领导怎么样,会不...》
答：职场团队里一般会有六种性格的人，这些人的性格迥异，作为一个入职场10年的人，给你一点忠告：1、无论在哪里上班，学会团结身边的人，很重要，不要特立独行；2、如果不知道说的话有没有问题，那就不要说，少说话，多做事，如果一定要说，那说的话一定是中立的；3、不在公司任何地方妄议领导，记住...
《怎么对付办公室里的小人?》
答：有句话是这么说的：林子大了，什么鸟都有。职场就是一个竞争激烈，什么人都有的复杂丛林，既有赞同你，和你站在同一战线的工作伙伴，也有对人不对事，就是看你不顺眼的同事。职场其实是社会的一个缩影，里面尔虞我诈的人际关系，常让你感叹一切都不那么简单，不能掉以轻心，但也不要太绝望，当然...
《为什么总是遇到很坏的同事》
答：2、人品低下。这种人一般经常表现出说谎、弄虚作假、欺上瞒下、阿谀奉承、有奶便是娘、随便许诺、没有责任心、自大、自负、自傲、目无余子、忌妒、狭隘等等当中的一种或几种。以低下的人品来掩盖能力、学识的不足。 3、素质差。修养不够，经常污言秽语，不讲卫生，举止无端，言行粗暴，拿员工出气...
《工作中遇到心眼多的同事如何相处?》
答：5.跟能人合作，把后背交给他们。带蠢人干活，后背你得自己留个心眼。尽量远离鸡贼，也可以合作，但信任成本很高。有时候，流氓都比鸡贼是更好的合作对象，因为可控。6.跟心眼多同事相处的第一原则：城府。以城府应对心眼。7.你可以没有城府，但要表现的好像很有城府。最简单的操作方法：不说话，不表态...
《职场的人际关系很复杂》
答：职场中人,大部分社交活动不免与自己所在的单位有关。下班之后,与同事一起喝杯酒,聊聊天,不但有助于日常工作,还可能知道与单位有关的消息。因此,单位举办...因此,互相猜忌,尔虞我诈,都是不少见的,这就要求白领人士要求较强的自保意识。 现实职场中,许多力争上游的白领,很注意将对手打倒,却往往不善于保护自己,...
《单位中勾心斗角怎么办》
答：勾心斗角，斗不过别人怎么办？按我说，这个太正常不过了！你想想，一个单位里头，比你有背景，比你有钱，比你会做人的人太多了！每个人都是一种勾心斗角的相处模式，那么很可能劣币驱逐良币，你斗赢不了所有人，总有比你更厉害更狠的角色存在。我以前公司里就有个女同事，她个性好事，反正和谁...
