在工厂干一个月有工资吗？~
当然有了！看看新合同法吧，现在如果签一年合同的话，试用期是一个月，没有三个月的那个说法了。而且只要是让你去试用的话就一定要给上保险的。不能拖延。工资肯定就会有的。
如果你想要离职的话，有两种情况，一是在试用期里，那么就要提前三天跟公司说。而如果是非试用期的话就要提前一个月跟公司说，那么便可离职。也就是说那时公司是控制不了你的，但你也要给一个合适的理由。
工资不给是严重的违法，这毫无疑问，我一个同学去一家公司干了半年，公司把他给辞退了，于是他把公司给告了，法庭要求按每月三倍的工资赔付。但问题是你会因为这点儿小事儿真的把公司给告上法庭吗？浪费时间也浪费力气，最好的办法就是去公司前先想清楚了这是个什么样的公司再去。因为法律是死的人是活的。尤其是在中国。很多事情是说不清楚的。
有的，只不过要扣三天工资。
你好，劳动法规定，用人单位应当及时足额发放工资，所以只要上班就必须发工资。
所以，工作一个月是有工资的。
你好，
应当支付你工资的。可能会适当扣除，但是不能不给你的。
希望对你有所帮助
如果有合同的话，有些规定是不干了没工资的，所以最好先去问一下老板，实在不行商量一下
当然没有
干的一个月应有工资。
《我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...》
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
《上班一个月没有签订劳动合同请问可以直接不干了吗?》
答：可以。如果是在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，没有签订劳动合同的，用人单位没有为职工办理保险事项的，劳动者也可以直接解除劳动关系，离开该单位。已提供劳动力的用人单位应当支付劳动报酬。收集事实劳动关系的证据，工作证、上岗证或者拖欠工资证据到当地劳动监察机构投诉。也可以等到发工资...
《大连服装厂干了一个月的活,我不干了,工资能不能全要回来?》
答：一般是能够要回来的，取决于这个厂子的信誉怎么样，有的厂子你就是干一天都有工资，所以说还要看这个厂子大不大，一般比较大的厂子信誉良好的厂子能够要回来，一般的小厂子就要商量了，因为有的老板并不讲究原则，有的工厂干一个月根本要不到工资。
《在工厂里面做了几个月后不想做了,没有辞职就直接走人,有工资吗》
答：当然有工资，你进去干活应该是跟工厂签了合同的，超过半个月应该就是算一半的工资的。你干了好几个月不管你辞职不辞职，工资都在那，工厂必须给你，而且要按时间算给你。如果不给你完全可以去当地劳动保障部门去申诉。
《在厂里干一个月不干了没签入职可以拿到工资吗?》
答：法律客观：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《我在华芳上了一个多月的班现在不干了能拿到工资吗?还没有跟领导讲呢...》
答：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定...
《在工厂干了快一个月,不想做了能领到工资吗?》
答：在工厂干了快一个月了，不想做了，能不能领到工资？我觉得应该能够领到工资的，有可能会有一些扣除，但是如果一分钱都不想给你肯定是不可能的，如果工厂这样做就自己去告他吧。
《上一个月班想辞职不干 怎么办》
答：第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
《我在电子厂干了不到一个月就不干了给离职单吗? 还有没有工资?》
答：工资应当发放；如签订劳动合同，应当有离职手续
《我在工厂只打了一个月的工,没有理由,就是不想在那干了,可不可以结工资...》
答：要看你的雇佣合同是多长时间的 如果佣工期限没到就应该要继续工作,辞职的话要按合同赔付违约金 若到了佣工期限就可以辞职,工厂应付你一个月的工资
