带新人的时候最烦的是什么？

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您好，对于您的这个问题我来回答以下几点：

1、带新人比较烦的是问与工作无关的事情，个人业务能力没有多少提升，却拥有一颗八卦之心。

2、记性不好，比较健忘，一件事情重复多次都记不住。

3、新人在工作中擅自做决定，在业务能力不熟的情况下自作主张。

4、新人爱打小报告。

以上是个人的一点看法，希望对大家有帮助。

《带新人最烦的是什么事?》
答：1、带新人最烦的是骄躁自满，不懂装懂。新员工入公司，一般都要由老员工带一段时间，把方方面面的工作都熟悉，能够自己上手了，才放手给新人去做。而有些公司更加正规，会组织入职培训，新员工在培训过程掌握一定的要领，以便和实际工作对接。但有些新员工不但不虚心学习，反而骄躁自满，认为自己能力...

《带新人的烦恼有哪些?》
答：1、新人的态度不好。2、新人没钱吃饭，还找你借钱。3、新人太懒惰，总是摸鱼。4、新人离职率太高，刚努力带了一个月，结果跑路了，公司又塞一个新人给你带，感觉心很累。5、新人不做笔记，同样的问题问你好几次，问得你心烦意乱。6、新人没眼力见，看不懂你的意思，听不出你的言外之意。7...

《公司带新人最烦的是什么?》
答：公司带新人最烦的几个方面如下：1、接受新知识慢。这基本就相当于零工作经验，很多专业的词新人根本记不住。比如，有位老员工吐槽，自己带了位小姑娘，记忆力是相当的差。今天说了明天就忘，明天说了后天继续忘。于是他让小姑娘拿个小本子记着，结果还是记不住。老员工索性不说了，自己干比教她轻松...

《公司带新人最烦的事情是什么事情?》
答：1. 公司带新人最烦的事情就是要花费大量的时间和精力去培训新人。2. 首先，新人需要接受公司的培训，以便了解公司的组织架构、文化、流程、规章制度等，这需要花费大量的时间和精力。3. 其次，新人需要接受专业技能的培训，以便更好地完成工作，这也需要花费大量的时间和精力。4. 最后，新人需要接受公司...

《带新人是大部分职场人都不愿意做的事情,带新人最烦的是什么?》
答：更闹心是指，老员工略微讲话重了些，小女孩就哭了一上午。老员工干脆不多说了，自己单干比教她轻轻松松过多。也有的人调侃，新员工学得很很慢，自身大半个月学到的物品，新员工来啦大半年还围着问，老员工们带新人真的很烦很生气。二、记下了无法留住 千辛万苦再来一个聪明一点的，会干一点，...

《公司带新人最烦的是哪些问题?》
答：你好，朋友，公司带新人最烦的就是学徒不用心去学，没有上进心 在职场上，当新人加入之后，公司就会安排有经验的老员工带新人，向他们传授知识和技能。……对于这些老员工来说，在带新人的过程中会产生诸多烦恼。……具体来说，他们会在带新人的过程中出现因为新人学习不用心而烦恼、因为工作不努力而...

《带新人时最烦什么?》
答：公司带新人最烦的是什么在这里总结一下:第一 听不进指点，一知半解，不懂装懂。第二，不带脑子，相同的问题反复询问。第三，出错后态度不好，找各种理由推卸责任。第四，自认为是新人，大家都得包容。第五，不知感恩，认为别人的帮助都理所当然。第六，把自己的想法横加到别人头上 ，第七，口无...

《公司带新人最烦什么情况?》
答：公司带新人最烦的是:1、布置了任务，没有反馈。很多管理者布置了工作或任务后，得不到反馈。需要管理者主动寻找下属沟通工作进展。这是所有管理者都不想或不愿意增加的额外工作。不过，一般碰到这样的员工，最后的命运就是被离职。我认为，作为职场人，不管你是新人，还是老员工。领导布置任务后，你必须...

《在职场上,带新人的烦恼是什么?》
答：第一，在带新人的过程中，老员工会因为新人不用心而烦恼，在老员工带新人的过程中，令老员工最感到烦恼的就是信任学习不用心了，有些职场新人根本不用心学习，对老员工的教导充耳不闻，令老员工无法将相关的知识和技能传授给他们，这样的状态会令老员工感到非常的烦恼，这也会严重影响老员工带新人的...

《公司带新人最烦的是什么?》
答：公司带新人最烦的是什么？1、不懂装懂类型 职场当中笨笨的新人并不可怕，因为会有老一辈的不断教导，而且这也表示他们非常的积极好学。但是对于那种明明不懂却要装懂的信任，老板是非常不欣赏的。因为那种信任通常都心高气傲，自以为是，但是实际上却不能为公司带来任何的利益。2、将错就错类型 一个...