会计助理面试一般会问什么
作者&投稿：墨眨 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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在从业路上，要想顺顺利利进入到自己理想、合适的企业工作，面试这道关卡是必须要过的，而作为会计人的你如何在面试当中脱颖而出，会计人面试所遇到的常见问题有哪些?我们一起来看看吧。
1、跳槽的原因是什么?
但会计人从一家企业跳槽到另外一家企业，面试时候HR总会问到大家这个问题，也是了解大家情况最重要的问题，对于这个问题，会计人必须要慎重回答，千万不能出错。
或者真的有会计人因为自己的问题、情绪而选择跳槽，不过在面试过程中为了不影响你的面试成绩，建议大家不要将自己的个人问题直接说出来，即使你内心有太多的委屈，也不能存在任何抱怨，这点也是稳重的一个表现。回答技巧方面，会计人可以从另外的角度来解答，比如因为上家企业倒闭、或者自己想往更高的方向进行发展等，让HR留下一个良好积极的印象。
2、对财务岗位工作有哪些看法?
会计人在面试时候，HR同样比较多会问到这个问题，这个问题也正是考察大家工作职场上的经验、个人能力等综合能力水平。为了能够让HR满意，建议大家在面试前最好提前准备好回答这个问题的答案，提前思考一下这个问题该如何解答，大家在回答时不妨可以从财务工作对企业的重要性，日常财务会计工作事项等方面切入。
3、对本企业了解有多少?
关于这个问题，就是考察会计人在面试前有没有做好相应准备功夫了，对于参加面试的人，相信都会提前了解一下面试公司的状况、企业文化等，只要大家准备工作做足，这个问题其实并不难。大家在回答时候，可以从企业的业务、发展历史、企业规模等方面来谈。
4、在上一家企业工作能让你学到什么?
这个问题也非常的刁钻，为了了解会计人的个人能力，很多HR也会问到这个问题，关于这个问题，会计人其实无需做太多详细的解析，只要说清楚你在上家公司担任什么职位、从事什么工作，复述一遍就可以了。另外，大家可以结合之前的工作、遇到的问题结合自己的讲解说出来，学到什么知识、技巧，如何解决问题等，清晰的做一个说明，让HR知道你是一个有能力的人。
在应聘工作的时候，求职者面试过程中难免都会遇到各式各样的问题，一旦回答不出来就会容易给人留下不好印象。尤其对于会计人，被问到的问题也是比较多的。那么，在面试中，会计人通常会被问到哪些问题?该怎么回答?接下来由小编进行详解。
一、为什么要离开原来的公司?
相信这个问题不单是会计，每个求职人员都会遇到过，这个问题也是各HR最为热门的高频问题，因此，在回答这个问题之前，建议各位财会人做好准备，以免带来影响。
在以往的情况来看，求职者基本都会以原公司工资待遇低原因来进行答复，而除了工资低这个原因外，还有和同事关系不和、工作压力太大等原因。像类似因为个人原因而进行离职，建议大家还是不要如实回答，因为不管什么原因导致了你和同事闹不和，或者哪些原因导致的工作压力大，会让HR容易觉得你是不团结、不合群、人际关系差、工作协调能力弱的人，像这种缺点比较多的会计人，公司自然不会优先选择你。
二、来到公司后，如何开展财务工作?
为了考验会计人的工作办事能力，有很多HR甚至领导都会提出到了公司后，如何开展财务工作的问题。像这样的问题，并没有固定的答案，纯粹是会计人凭自己之前的工作经验进行作答。方向方面，建议大家还是着重以公司的盈利作为出发点，比如，做好企业的自己统筹、资金预算、为企业减少税款等，总之多想出为企业降低税务风险、增加利润的点子，你就会受到领导的欢迎和重视。
三、会计给企业多交了税怎么处理?
关于这个问题，同样也是会经常问到以及比较刁钻的专业性问题，考验的正是会计人对税收政策的了解以及工作上处理的方法和经验。而对于税收政策不了解的会计人，往往就会在这题上丢分。
回答方面，会计人尽量要多想出一些积极应对的措施，可以及时的跟当地的税务机关部门进行沟通，看看能不能把多交的税款退回来，又或者将多缴纳的税款由自己来承担，以此作为工作失误的教训，以后不再重复犯同样的错误等。
总的来说，会计人在面试过程中，会遇到各式各样的问题，如何进行回答，还是得看自己的反应能力，能够做到随机应变，以企业的经济利益作为出发点，那么你就能取得领导们的认同。
会计人求职面试都问些什么？该怎么回答？
在从业路上，要想顺顺利利进入到自己理想、合适的企业工作，面试这道关卡是必须要过的，而作为会计人的你如何在面试当中脱颖而出，会计人面试所遇到的常见问题有哪些?我们一起来看看吧。
1、跳槽的原因是什么?
但会计人从一家企业跳槽到另外一家企业，面试时候HR总会问到大家这个问题，也是了解大家情况最重要的问题，对于这个问题，会计人必须要慎重回答，千万不能出错。
或者真的有会计人因为自己的问题、情绪而选择跳槽，不过在面试过程中为了不影响你的面试成绩，建议大家不要将自己的个人问题直接说出来，即使你内心有太多的委屈，也不能存在任何抱怨，这点也是稳重的一个表现。回答技巧方面，会计人可以从另外的角度来解答，比如因为上家企业倒闭、或者自己想往更高的方向进行发展等，让HR留下一个良好积极的印象。
2、对财务岗位工作有哪些看法?
会计人在面试时候，HR同样比较多会问到这个问题，这个问题也正是考察大家工作职场上的经验、个人能力等综合能力水平。为了能够让HR满意，建议大家在面试前最好提前准备好回答这个问题的答案，提前思考一下这个问题该如何解答，大家在回答时不妨可以从财务工作对企业的重要性，日常财务会计工作事项等方面切入。
3、对本企业了解有多少?
关于这个问题，就是考察会计人在面试前有没有做好相应准备功夫了，对于参加面试的人，相信都会提前了解一下面试公司的状况、企业文化等，只要大家准备工作做足，这个问题其实并不难。大家在回答时候，可以从企业的业务、发展历史、企业规模等方面来谈。
4、在上一家企业工作能让你学到什么?
这个问题也非常的刁钻，为了了解会计人的个人能力，很多HR也会问到这个问题，关于这个问题，会计人其实无需做太多详细的解析，只要说清楚你在上家公司担任什么职位、从事什么工作，复述一遍就可以了。另外，大家可以结合之前的工作、遇到的问题结合自己的讲解说出来，学到什么知识、技巧，如何解决问题等，清晰的做一个说明，让HR知道你是一个有能力的人。
会计人面试通常会被问哪些问题？该如何回答？
在应聘工作的时候，求职者面试过程中难免都会遇到各式各样的问题，一旦回答不出来就会容易给人留下不好印象。尤其对于会计人，被问到的问题也是比较多的。那么，在面试中，会计人通常会被问到哪些问题?该怎么回答?接下来由小编进行详解。
一、为什么要离开原来的公司?
相信这个问题不单是会计，每个求职人员都会遇到过，这个问题也是各HR最为热门的高频问题，因此，在回答这个问题之前，建议各位财会人做好准备，以免带来影响。
在以往的情况来看，求职者基本都会以原公司工资待遇低原因来进行答复，而除了工资低这个原因外，还有和同事关系不和、工作压力太大等原因。像类似因为个人原因而进行离职，建议大家还是不要如实回答，因为不管什么原因导致了你和同事闹不和，或者哪些原因导致的工作压力大，会让HR容易觉得你是不团结、不合群、人际关系差、工作协调能力弱的人，像这种缺点比较多的会计人，公司自然不会优先选择你。
二、来到公司后，如何开展财务工作?
为了考验会计人的工作办事能力，有很多HR甚至领导都会提出到了公司后，如何开展财务工作的问题。像这样的问题，并没有固定的答案，纯粹是会计人凭自己之前的工作经验进行作答。方向方面，建议大家还是着重以公司的盈利作为出发点，比如，做好企业的自己统筹、资金预算、为企业减少税款等，总之多想出为企业降低税务风险、增加利润的点子，你就会受到领导的欢迎和重视。
三、会计给企业多交了税怎么处理?
关于这个问题，同样也是会经常问到以及比较刁钻的专业性问题，考验的正是会计人对税收政策的了解以及工作上处理的方法和经验。而对于税收政策不了解的会计人，往往就会在这题上丢分。
回答方面，会计人尽量要多想出一些积极应对的措施，可以及时的跟当地的税务机关部门进行沟通，看看能不能把多交的税款退回来，又或者将多缴纳的税款由自己来承担，以此作为工作失误的教训，以后不再重复犯同样的错误等。
总的来说，会计人在面试过程中，会遇到各式各样的问题，如何进行回答，还是得看自己的反应能力，能够做到随机应变，以企业的经济利益作为出发点，那么你就能取得领导们的认同。
