职场中，是八面玲珑的人有前途，还是实在的人有前途？ 在职场上，八面玲珑的人和踏实实在的人，哪个有前途？
职场中，八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？为什么？
在自己的工作能力得到领导批准之前，不要想试探领导喜欢什么样的人。在这个社会里，每个人都有助于趋利避害，领导层更是如此。请记住，光滑不一定是好事，也不一定是坏事。但是领导喜欢的人都有相同的共同点。就是解决问题的能力。在解决问题上，如果得不到领导的批准，是圆滑的，也是真的不可思议的事情，如果领导要求你成为能帮助解决问题的人，领导自然会喜欢你的。
在工作中，领导更喜欢圆滑的职员还是实际的职员？有人认为圆滑的处事能得到领导的关注，但前提是能在圆滑的运动是解决问题。有人认为，只要自己足够优秀，就能得到领导的喜欢，前提是领导要看。成为真人，本分守着自己的一亩三分地，按时完成领导交给的各项任务，升职加薪似乎就在眼前。但是别忘了。“酒香也怕巷子深”。是足够优秀的产品，有一致的营销才能把产品带到大众眼前。而且要让自己足够优秀，让领导看到自己的优秀。
所谓优秀，要在优秀的同时作秀。我看到很多人真的很优秀，但是性格太内向，不愿意和领导打交道。展示劳动成果时上台演讲瑟瑟发抖，口齿不清，没有逻辑。那么，即使你足够优秀，领导也没有看到你优秀的地方。如果你想得到领导者的好感，解决问题的能力是根本，你也可能需要应对这些能力。我们工作日离不开邮件的往来，和领导们最多的交往方式就是邮件。然后要提高写作能力。不仅能帮助解决问题，还能准确地向领导传达很多重要信息。
工作中写过邮件往来的注意事项，如果有需要的朋友，请点击我前面发表的文章。除了邮件外，与领导的交集还在每月的工作报告会上表达。叙职一般是升职加薪的前奏，要想升职加薪，就要在工作报告中做的更好一些。必须提高我们的演讲能力。演讲将有助于我们从逻辑上向领导者传达我们的工作成果。领导喜欢能为自己解决问题的人，所以重点放在是否有能力解决问题上。与其为了揣摩领导人的心思而费很多心思，不如把精力放在提高自己的能力上。光滑代表正史，意味着真的有能力。如果我们有解决问题的能力，但能保持很高的情绪和专业性，我相信这样的人是领导救不了的人才。所以我们只需要朝这个方向努力。
在职场上决定一个人的前途虽然是多方面的综合因素造成的，但总的来讲，一个八面玲珑的高情商的人，比一个踏实忠厚的实在人前途肯定要大一点，这一点毫无疑问，也不要举例，扫一眼自己身边职场上的情形就知道答案了。
所有的领导基本是一水的八面玲珑人。
实在人获得提拔的不是没有，但那是凤毛麟角，万里挑一，几乎不亚于是中头奖的概率，确实是太少太少了。
这种情况的出现，可能是某个别领导在特定的场合，忽然良心大发现，觉得这个实在人有提拔的必要，否则一个实在人想获得提拔重用实在是势比登天，难上加难。
社会上往往存在着许多理论与现实相悖论，相脱节的情况，场面上越提倡某个东西，某种品质，但在现实生活中，就是行不通，就是没人愿意学，因此提倡的东西也就越不值钱。从而表现出流露于一种形势，一个口号。甚至有时还带有一种贬义在里面。
人们经常挂在嘴边的踏实，实在，忠厚，善良等等，这些都是优良的品质，人人都知道这种品质的人好，金贵，公开场所也都大力提倡。
可在现实生活中却被打脸了，具有这种品质的人往往是吃亏的对象，甚至是被人嘲讽的对象，我们是不是经常听到别人说这句话：唉，这人太老实了！或者这个人太善良了！太实在了！
老实、善良、实在这些优良品质在别人嘴里就成了无能与无用的代名词，是没有本事的象征，这是多么的讽刺与好笑。
恰恰相反的是，如果一个八面玲珑的人提拔了，重用了，即使他没有多大本事，多大能耐，可人们常常为他开脱说;这人聪明，会做人；这人活泼，会来事；这人一个都不得罪，这人嘴巴甜；这人把领导哄得好等等。
看看这些在书上或者在口头上被人唾弃的品质，这时成了才能的象征，有本事的符号，镀上了闪光的金外壳，是不是认人忍俊不禁，哑然失笑呢？
每一个贪官在扳倒时，媒体上都披露此人嘴上说一套，背后做一套，如何如何。可你听说过有哪个贪官在倒台时媒体上说此人老实，忠厚、实在吗？
恐怕全天下都没有这样的说法吧？！
由此可知：职场上，一个八面玲珑的人，比起一个踏实实在的人来说，职场前途不知要光明多少倍，两者根本没法比。八面玲珑的人提拔，重用了，这是正常现象；一个踏实实在的人获得提拔了，可能就是个例外，少有，稀奇。这就是二者根本性的差别。
为什么会这样？这是由人性的弱点所决定的。二个孩子，一个母亲，会哭的孩子有奶喝！从这一点，就足以说明一切问题了。
职场中其实是有各种各样不一样的人存在的，有些人比较八面玲珑，而有些人则是比较实在，脚踏实地，其实我觉得两者都是有可能有前途，重点是在于他们的工作能力以及他们对于工作的付出。其实八面玲珑的人在在工作中更加容易和同事们打成一片，而且也可以更好地处理人际关系，面对各种各样的问题的时候，其实他们能够更加巧舌如簧，所以其实在工作里面他们不一定说工作能力真的特别强，但是他们善于与人沟通和交流，能够通过自己的一些语言能力更好的完成一些任务。但是这类的人其实有时候就会有一点让人觉得城府很深，或者就是只会说话，不会做事，其实反倒是不一定招老板们的喜欢。而过于实在的人，其实他们就是会比较勤勤恳恳的做事，但是平时其实不会搞好人际关系，可能在职场里面和同事甚至领导的关系都很一般，或者就是做事不够圆滑，总是循规蹈矩，所以其实她们虽然实在有一定的好处，但是其实也是有弊端的。因为可能他们就不懂得如何运用一些巧思，然后节约时间来完成工作，提高工作效率，可能他们更多的就是比较务实，但是却丢了一些在工作里面该有的思维转换。
但是其实这两种人，他们在职场里面都还是有可能会有前途的，因为八面玲珑的人，因为他们人际关系好，所以在职场上可以获得更多的帮助，而实在的人，因为他们不会用一些小计谋来逃避问题，所以他们完成出来的业务可能会更加的优秀精湛，其实这两种人如果综合在一起性格互补的话，会更加有前途一些。其实在职场里面，一个人的性格如何不能够决定他的未来和前途，只有工作能力以及工作态度才是决定的关键，所以这两种人，只要他们有一定的工作实力，我相信都会发光发热。
在职场当中八面玲珑的人更有前途。因为职场当中最主要就是人与人之间的关系，而老实人最不善于处理的就是这种关系。而这种正是这种八面玲珑人最擅长的。
这主要还是看职业类型，如果是重人际关系的工作，是八面玲珑的人有前途，如果是重技术的工作，我觉得是实在的人有前途。
在职场当中，适合职场环境的人才最有前途，不管是八面玲珑也好或是实在的人也好，首先还得学会变通其次呢，能为公司赚到价值，这才是最有前途的。
在职场中八面玲珑的人会更有前途，因为这样的人人际交流和沟通能力是非常强的，也会具备基本的专业能力，因此是更容易获得提拔的。
