我去一家公司上班公司要我签两年合同，如果我做不到两年，会有啥子后果？ 去工作如果签了两年的合同，我只干了一年就走，会有什么后果？
作者&投稿：书钧 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
在公司稀里糊涂签了两年合同，其实做不到两年，现在后悔死了~
单位没违法用工情况，试用期提前三天，合同期提前三十天通知单位辞职就可以
单位有劳动合同法第38条违法用工情况，随时通知单位辞职
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
合同上面写着很清楚，应该会扣你工资的
你虽然跟公司签了两年的合同。
是指双方都没有在意外的情况下。
有两年的劳动协议。
如果你想提前离职的话。
可以按正常手续打离职报告。
然后一个月以后正常离职。
这一个月的时间是给公司找代替你的人。
一般情况下都是这样的。
如果公司以劳动合同来强迫你干满两年。
你可以去劳动局投诉。
希望我的回答能让你采纳，谢谢。
只要提前三十日通知公司，就能够提前走，至于后果，违约提前走的话，除非公司为你花了工作培训费……才会产生违约金……否则任何形式的违约金都是无效的……
提前按规定通知单位辞职就可以，保留好劳动合同，免得有劳动纠纷时会用到单位没违法用工情况，试用期提前三天，合同期提前三十天通知单位辞职就可以
单位有劳动合同法第38条违法用工情况，随时通知单位辞职
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
合同上面写着很清楚，应该会扣你工资的
《我在一家公司辞职后公司要我签了一份竞业限制合同2年一次性补偿500块这 ...》
答：竟业限制的补偿应该是按月支付 你的这份合同属于无效合同
《我现在在一家公司上班,公司给买了五险,我和公司签的两年合同,我解除合 ...》
答：要等你有新工作后才能转，正常的社保关系是随劳动关系的转移而转移的。
《我应聘一家公司,公司录取我了,叫我去签合同。但是我还在考研,我不想放...》
答：可以和对方商量，有些岗位不急的话是可以考虑的，毕竟找工作是需要尊重双方的
