同事不配合你工作如何解决 同事不愿意配合工作怎么办？
工作中如果同事不积极配合你的工作，那么你就可能继续的推进你自己的要命，而且很有可能会造成工作效率低下的问题，所以一定要学会解决。平时不仅要学会和同事沟通，同时也应该和同事搞好关系。
首先要注意的是，你千万不能够去跟领导打小报告，虽然说很有可能同事会影响到你的工作进度，但是在工作当中，如果你成为那个告密的人，那么往往很有可能会在职场上变成非常不受欢迎的一个人。所以如果有问题还是暂时先私下解决，如果实在搞不定再和领导汇报。第一个方法应该就是你先主动的去和他沟通，如果说是因为你工作中有什么问题让同事不满，那么你应该是会改正，但是如果仅仅只是这个同事特别看你不爽才不愿意配合，那么这时候才能到想下一步的解决方法。但是在职场中学会沟通绝对是没有问题的，因为很多时候如果你不学会去跟他人交流，那么工作中有任何的问题你也很难发现，而且通过沟通才能够和你合作的同事更加拉近距离。如果在工作的时候只是一意孤行，不懂得和伙伴进行讨论，商量，你也很难成为一个让大家欢迎的伙伴。第二个方法应该就是改变一下你的思维。有时候同事不愿意配合，其实很有可能是他自身的利益受到了损害，所以这时候你可以换一个语气或者换一种身份来和同事进行谈判。在职场当中其实没有特别的高低贵贱，你应该把同事当成一种伙伴的关系来进行聊天。但是往往有些人会在职场中把同事当成自己的下属，甚至以自己为主，只是把同事作为垫脚石，这样子同时觉得是不愿意跟你接触的。所以你的思维和态度在工作中一定要学会掩饰。其实在职场中，各种各样的问题都是层出不穷的，这时候更需要冷静去应对。毕竟在职场当中，没有人会一直把你当成孩子，学生去宠爱，所以一些好的方法也能够让你更加完美的完成工作。
如果同事不愿意配合工作，可以采取以下几种方法：
1. 沟通：首先，尝试与同事进行沟通，了解他们为什么不愿意配合工作，是否有任何问题或误解需要解决。通过沟通，可以明确彼此的想法和意见，有利于解决问题。
2. 明确工作职责：将工作的职责和任务明确并详细地列出，让同事清楚地了解工作目标和要求，避免出现模糊不清的情况。
3. 寻求领导协助：如果同事不愿意配合工作，可以向领导寻求帮助。领导可以在组织层面上解决问题，或者协调双方的合作。
4. 寻求其他同事的帮助：如果自己的同事不愿意配合工作，可以尝试找其他同事协助。其他同事可能有更好的方法和资源来解决困难。
5. 寻找其他解决方案：如果以上方法无法解决问题，可以尝试寻找其他解决方案。例如，可以重新安排工作流程或者寻求其他资源支持。
总之，要尽可能地采取积极的态度来处理同事不愿意配合工作的问题。同时，也要尊重同事的意见和想法，并寻找合适的解决方案。
记住沟通永远是解决矛盾最有效的办法，当同事不积极配合你的工作时要先给他耐心解释。其次要思考对方拒绝配合的原因，然后针对性地调整方案，争取最大化照顾对方的利益。最后要学会建立好感，争取用对待客户的方式去对待同事，这样对方更容易理解你的工作。其实职场中这种情况一点都不少见，当你工作与别人利益产生冲突，或者单纯是你这个人被对方反感时，那他肯定不会老老实实配合你开展工作，这其实是人之常情。这里千万不要一根筋去自责批评对方，甚至严重到跟领导告状，这会带来非常负面的影响，让自己以后的工作变得更加艰难。
第一，先跟同事沟通
你和对方只是同事关系，并不隶属于上下级，所以对方本来就没有必要听你指挥。不过大家既然都在为同一家公司工作，那于情于理他有配合你的义务，但是这并不代表你就可以对同事呼来喝去。职场里大家免不了会有所交集所以一般人都不会拒绝同事的合理请求，除非你的态度差或者跟对方有矛盾。其实这两种情况都可以通过沟通来解决，跟同事说话语气要放好点，把工作内容和细节陈述清楚，不要给对方添太多麻烦，对于以前的矛盾该道歉道歉，对方作为成年人其实也能体谅。
第二，要考虑他人利益
同事不配合自己工作的另一个原因可能是自身利益受到损害，比如你把他换到了一个他不太喜欢的工位，你要调休的时间刚好是他的生日，所以对方拒绝也情有可原。这个时候就不能只考虑自己了，必须要学会换位思考，尝试去理解对方的想法，然后积极地寻找代替方案。
第三，学会建立好感
有些人单纯觉得麻烦，再加上跟你并不熟所以不想配合你开展工作，这时候就需要学会建立好感。把同事当成客户对待，给他送一些小礼物拉近彼此距离，然后沟通上不要盛气凌人，这样对方自然也就乐于帮忙了。
在一天中，我们和同事相处的时间是很长的，那我们该如何与同事相处呢，我认为1.与同事想处要宽容，工作和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有好处的。
2.待人要真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨一“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。
3.与同事想处要尊重对方。一般来说会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老； 他们在实务上都具备一定的经 能力，所以要学会尊重他人。
