哪八种行为会让你在职场中被欢迎？
作者&投稿：坚齐 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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一、正直，有明确的是非判断标准。 正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
一、良好的沟通能力
职场人具备良好的沟通能力，是非常加分的行为之一。
工作中，任务的接收、发布和过程沟通是非常重要的。善于倾听，并且能迅速的理解对方表达的意思，可以高效率的完成工作。同时，也能让领导更放心的布置任务给你，同事也更愿意和你合作。
与此同时，沟通的过程中，要懂得适当发表意见，讲话要留有余地，不卑不亢。工作沟通的过程中是非常容易产生分歧的，这个时候良好的沟通能力非常的重要。假如你的同事是个“急脾气”的人就不要着急和他去争论，以免陷入争吵中。可以在适当的时机，语言逻辑清晰，态度平和诚恳的发表自己的意见。
除此之外，职场的人际交往要讲究方法，如果同事们在聊工作以外的话题，可以发表意见的地方就参与一下，不懂的地方就表明不知道，不要生硬的加入话题，最后尴尬收场。
二、良好的工作习惯
职场中，工作能力强的人，是非常受欢迎的职场人。
如果你做不到实力超群，也要做一个“不拖后腿”的人。在工作中，养成良好的工作习惯，提前做好充足的准备，把事情做的更具备条理性。这样在工作中，不仅可以更快更好的推进工作进程，还要保证不拖后工作进度。职场中，没有人喜欢“拖后腿”的人。
在职场中，对于工作也不要抱着“得过且过”的态度，认为完成交代的任务就万事大吉了。领导交代任务1，坚决不做任务1＋，对自己的要求就是60分及格线就可以。其实，你在做工作任务的时候做一些拓展，不仅能够让领导同事看出你的细致和努力，也能够帮助自己获得提升。
除此之外，能够处理好细节的人，也是非常赢得好感的人。在工作中，制定好规范的工作模板，字体、间距、字号等等小的工作细节，不要出现偏差，给人清晰明了的感觉。试想一下，你的下属给了你一份错字连篇、格式都没有统一的工作汇报，你看了是什么感受？所以，不要小看工作中的细节处理，也是能让人对你产生好感的重要部分之一。
三、良好的职业素养
职场中，良好的职业素养，也是获得他人好感的一大关键。
一个工位清洁、整齐的人，给人一种干净利落的好印象。虽然工作任务重的时候不能时刻保持工位的整洁，但是可以适当的清洁一下，不仅让自己拥有好心情，也能让他人感到舒适。
工作时的衣着，要选择符合职场要求的穿着，随时保持干净整洁。职业化穿着会给人一种专业的印象，更加利于塑造自己良好的职业形象。
职场人也要懂得语言上尊重他人，这些人是你的领导、同事和客户，讲话的时候不要无所顾忌、不分场合，更不要戳人痛处。
职场中不止有工作，还有人际交往。让人对你产生好感，也是工作能力良好的表现之一。
1、明确同事之间的关系
同事这层关系本身就是敌人和朋友的混合体。不论你是否相信，只要是同事你们之间就可能产生竞争，一旦彼此有了竞争关系就不可能走到朋友那个层面。那我们是不是可以化敌为友呢？相信步入职场多年的朋友会听到这样的演讲，把身边的同事变成自己的朋友，多一个朋友多条路，多一个敌人多堵墙。
听起来好像有几分道理，但是当去真的执行的时候，你会发现寸步难行，因为很多事情一旦涉及到利益时，同事之间的关系就显得尤为脆弱。同事再可爱，也得公事公办，做多做少，做好做坏，都要一一到老板那里备案，免得年终落下一笔糊涂账。

2、逢人且说三分话，不可全抛一片心
同事之间不论你们之间的关系有多好，都不要口无遮拦，什么话都说。尤其是对于初入职场的朋友，一旦有同事给自己说了几句真心话，或者感觉彼此走得很近，就什么话都往外说，甚至不惜为了跟其走得近一些，在背后吐槽自己的领导或者其他同事。
这话只要你敢说，就会有人敢在背后捅你刀子。话虽难听，但还是希望你能够真的意识到问题的严重性。同事之间的关系可以好一些，但是不可发展得太亲密，除非你做好了思想准备，要跟他成为恋人，同时做好关系崩了之后离职的准备，否则不要那么干。

3、把同事之间的密切关系昭告天下最愚蠢
职场中，最不专业的行为不是和办公室同事成为情人或者好友，而是将这种亲密关系昭告天下。成年人我们应当将同事之间的关系处理得当，不要求做到君子之交淡如水，但是长期形影不离。这无疑是告知其他同事你们是一伙的，无论如何你们都会共进退的。在利益纠葛，错综复杂的公司里，这是非常危险的一件事儿。
我们应当记住，跟同事尽量不要发展过于亲密的关系，因为办公场所从来都不是发展感情的好地方。如果真的做不到，应该学会避嫌，明目张胆地穿一条裤子的话，那就要做好承担一切的后果。而且同事晋升之后，你想靠着彼此之间的关系拉你一把的话，最好还是省省吧。因为彼此的位置不同了，考虑的内容也会不同。关系就会显得尤为脆弱，信与不信它就在那里。希望对你有所帮助。
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
那要看你是什么样的同事呢。你在座的好同事不喜欢也没用。
二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
一、良好的沟通能力
职场人具备良好的沟通能力，是非常加分的行为之一。
工作中，任务的接收、发布和过程沟通是非常重要的。善于倾听，并且能迅速的理解对方表达的意思，可以高效率的完成工作。同时，也能让领导更放心的布置任务给你，同事也更愿意和你合作。
与此同时，沟通的过程中，要懂得适当发表意见，讲话要留有余地，不卑不亢。工作沟通的过程中是非常容易产生分歧的，这个时候良好的沟通能力非常的重要。假如你的同事是个“急脾气”的人就不要着急和他去争论，以免陷入争吵中。可以在适当的时机，语言逻辑清晰，态度平和诚恳的发表自己的意见。
除此之外，职场的人际交往要讲究方法，如果同事们在聊工作以外的话题，可以发表意见的地方就参与一下，不懂的地方就表明不知道，不要生硬的加入话题，最后尴尬收场。
二、良好的工作习惯
职场中，工作能力强的人，是非常受欢迎的职场人。
如果你做不到实力超群，也要做一个“不拖后腿”的人。在工作中，养成良好的工作习惯，提前做好充足的准备，把事情做的更具备条理性。这样在工作中，不仅可以更快更好的推进工作进程，还要保证不拖后工作进度。职场中，没有人喜欢“拖后腿”的人。
在职场中，对于工作也不要抱着“得过且过”的态度，认为完成交代的任务就万事大吉了。领导交代任务1，坚决不做任务1＋，对自己的要求就是60分及格线就可以。其实，你在做工作任务的时候做一些拓展，不仅能够让领导同事看出你的细致和努力，也能够帮助自己获得提升。
除此之外，能够处理好细节的人，也是非常赢得好感的人。在工作中，制定好规范的工作模板，字体、间距、字号等等小的工作细节，不要出现偏差，给人清晰明了的感觉。试想一下，你的下属给了你一份错字连篇、格式都没有统一的工作汇报，你看了是什么感受？所以，不要小看工作中的细节处理，也是能让人对你产生好感的重要部分之一。
三、良好的职业素养
职场中，良好的职业素养，也是获得他人好感的一大关键。
一个工位清洁、整齐的人，给人一种干净利落的好印象。虽然工作任务重的时候不能时刻保持工位的整洁，但是可以适当的清洁一下，不仅让自己拥有好心情，也能让他人感到舒适。
工作时的衣着，要选择符合职场要求的穿着，随时保持干净整洁。职业化穿着会给人一种专业的印象，更加利于塑造自己良好的职业形象。
职场人也要懂得语言上尊重他人，这些人是你的领导、同事和客户，讲话的时候不要无所顾忌、不分场合，更不要戳人痛处。
职场中不止有工作，还有人际交往。让人对你产生好感，也是工作能力良好的表现之一。
1、明确同事之间的关系
同事这层关系本身就是敌人和朋友的混合体。不论你是否相信，只要是同事你们之间就可能产生竞争，一旦彼此有了竞争关系就不可能走到朋友那个层面。那我们是不是可以化敌为友呢？相信步入职场多年的朋友会听到这样的演讲，把身边的同事变成自己的朋友，多一个朋友多条路，多一个敌人多堵墙。
听起来好像有几分道理，但是当去真的执行的时候，你会发现寸步难行，因为很多事情一旦涉及到利益时，同事之间的关系就显得尤为脆弱。同事再可爱，也得公事公办，做多做少，做好做坏，都要一一到老板那里备案，免得年终落下一笔糊涂账。

2、逢人且说三分话，不可全抛一片心
同事之间不论你们之间的关系有多好，都不要口无遮拦，什么话都说。尤其是对于初入职场的朋友，一旦有同事给自己说了几句真心话，或者感觉彼此走得很近，就什么话都往外说，甚至不惜为了跟其走得近一些，在背后吐槽自己的领导或者其他同事。
这话只要你敢说，就会有人敢在背后捅你刀子。话虽难听，但还是希望你能够真的意识到问题的严重性。同事之间的关系可以好一些，但是不可发展得太亲密，除非你做好了思想准备，要跟他成为恋人，同时做好关系崩了之后离职的准备，否则不要那么干。

3、把同事之间的密切关系昭告天下最愚蠢
职场中，最不专业的行为不是和办公室同事成为情人或者好友，而是将这种亲密关系昭告天下。成年人我们应当将同事之间的关系处理得当，不要求做到君子之交淡如水，但是长期形影不离。这无疑是告知其他同事你们是一伙的，无论如何你们都会共进退的。在利益纠葛，错综复杂的公司里，这是非常危险的一件事儿。
我们应当记住，跟同事尽量不要发展过于亲密的关系，因为办公场所从来都不是发展感情的好地方。如果真的做不到，应该学会避嫌，明目张胆地穿一条裤子的话，那就要做好承担一切的后果。而且同事晋升之后，你想靠着彼此之间的关系拉你一把的话，最好还是省省吧。因为彼此的位置不同了，考虑的内容也会不同。关系就会显得尤为脆弱，信与不信它就在那里。希望对你有所帮助。
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
那要看你是什么样的同事呢。你在座的好同事不喜欢也没用。
