公司内销售岗位和后勤岗位，哪种岗位更有前途？
实际上销售员也挺累的；每日很有可能都需要风轻轻吹日晒的外出或出门跑客户、跑业务，期内也不知道被拒绝几回才有成交的订单。并且业绩压力也是非常大；公司一般都会制订业绩目标，每一个月销售业绩合格了还行一点，要是没有合格那真的是压力很大。有时候还需要经常陪客户交际；做销售的免不了一定要陪客户吃饭喝酒的，假如只是偶尔那倒还好，假如是经常需要陪，那人体肯定是会受不了的。
如今社会进入新时代，百姓的生活需求已向高品质追求完美，销售市场各种产品充裕，竞争能力增加，致使销售市场发生生产过剩的市场竞争局势。针对公司(公司)面对这种行业竞争局势，确定采用对一线的销售员，常年在外辛勤工作投入，为鼓励它的劳动积极性，突破现状，科学规划，拓展产品销售市场，迅速做到产销对接，加快资金的资金回笼，确保公司生产运营正常运行，推动年产值利润的提高，发展壮大公司这方面生日蛋糕为之销售员指定管辖加薪。
对于自己提出问题，一些公司销售员加薪，后勤管理不涨工资？就综上所叙述和分析的内容，这恐怕就是一些公司只给一线销售员加薪，则不给后勤部门加薪的问题根本所在。这一很好理解了，本身价值是指你自身的能力怎样，在职场上是有能者多劳居之！你有能力那样就可以拿到强的收益，并不是你做了多少事！个人能力决定着做什么样的职位，而职位确定这薪水！
举例说明：如同清洁工人不论是寒冷酷署狂风暴雨在我看来降雪都需要工作中，说起累那应该是最累的了，可是环卫工人的薪水却是非常低，原因就是岗位需求，这个岗位的能力需求是极低的，大部分所有人都可以做，自然而然薪水就低了！因此后勤管理跟市场销售也是这样的关联，后勤管理对能力的规定非常低当然薪水可能就低了，反过来市场销售对水平要求高当然薪水也也高了，如你决定自己能力很高了，大可以去做市场销售啊。
公司的销售岗位是更有前途的，这要根据你自身的情况来决定看你的性格是否做销售非常的合适，因为做销售压力是非常大的，需要有很好的沟通能力，但是这个岗位所提升的空间非常的大，可以在这个岗位上认真努力。
销售岗位会更有前途一些，在销售的时候能够提升自己的社交能力和应变能力。
我认为销售岗位更有前途，因为销售岗位会遇见很多人，可以积累自己的人脉。
《销售内勤算什么岗位》
答：销售岗位。因为销售内勤是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，为销售内部人员也属于销售岗位。销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为。
