工作中的勾心斗角,该如何在恰当的时候反击?
一、 端正自己的态度
职场
俗话说“狗咬你一口,你也不可以咬回去”,在遭到他人设计时,心里难免难受不甘心,可你又不能像他那样去做。
这样子一直心里憋屈着,就会影响到你自己的工作生活,所以在这样的情况下你就需要学会自我排解情绪,不能过分受人干扰。
心理学上的“破窗效应”人人皆知,它也同样适用于人。
不要有害怕的心理,不惹事也不怕事,害怕的话会让人觉得你是“软骨头”好欺负,便会无休止地继续下去。
同时我们也不要有报复心理,学着他那样做,不要跟坏人比坏,这种人自有人去教训他。
总之,首要地就是要端正自己的态度,不能让自己陷入勾心斗角的无底漩涡中。
二、与小人保持距离
古人云:“近朱者赤,近墨者黑”、“蓬生麻中不扶则直,白沙在涅与之俱黑”,有什么样的人交往对自身的影响也比较大。
对于喜欢搬弄是非、乱嚼舌根、勾心斗角的人要小心,不要与之交往过于密切,或许某天你便成了他嘴下戏谑、心里预备设计的对象。
如果职场人士绝对正直,相信小人自会避而远之。
可每一个人都是复杂的个体,这个世界并不是非黑即白,人总是有所图的,你要能够做到不受小人提出的利益诱惑,
一旦接受了小人给的利益,那势必要付出一定代价,毕竟天下没有白费的午餐,更不会是由小人提供。
对于想要的东西,必须要依靠自己以正确的途径去获取,不能陷入小人的圈套。
三、人际交往有分寸
人际关系是很费心力去维持的,人与人交往的时候更要时刻注意分寸,一旦失了分寸,就很容易给自己造成一系列不必要的麻烦。
过分亲密和过分疏远都不是恰当之举。
与人过分亲密,极易打扰到他人,使他人对你产生厌恶感;
与人过分疏远,不利于之间的合作,且显得你很冷漠不待见人。
和他人发生争论时,懂得适当吃亏,这会给其他人你很随和、好相处的感觉。
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当然在关乎原则的问题,必须坚持底线,毫不退让,这会给其他人你很有原则、很靠谱的感觉。
所谓“凡事都要注意一个度”,如果你和上级走得太近,上级可能感到不耐烦,
还会令人觉得你在巴结领导,就很容易被人非议、找茬、给不痛快,
你要是想晋升,可以通过在岗位上勤恳干以让上级看到你的努力而提拔你。
如果你和某一同事走得非常近,而忽略了其他同事,其他同事心里不平衡了,也有可能有事没事找你的茬,
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而且和你走得近的同事因此也有可能感到困扰,更会因其他同事的言行而感到难堪,
所以同事之间的关系把握好也是很重要的,这样才有利于形成好的办公环境。
一定要在合适的机会和时间选择反击,力度要掌握的刚刚好,不能让别人看出来你在公报私仇,要让人以为你是为公司的利益着想才会这么做的。
可以利用他们的错处进行反击,因为这样也没有违反你的一些为人处事的原则。