为什么说在大公司里，办公室斗争，拉帮结派的情况非常严重？ 谁知道如何处理企业内部的“拉帮结派”
作者&投稿：范耐 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
大单位里办公室斗争，为什么拉帮结派非常激烈？~
至于斗争..帮派斗争说到底就是不同的集团为了各自的利益相互斗争.. 笼络人心在现在的社会中一定要学会,你可以学着跟和得来的人亲近一下,平常多走动,多打电话多出去吃饭什么的,也不可以让人侵犯.... 你的特点我很欣赏,我觉得你要保持下去.... 这样单位起码有几个朋友一起.做起事来方便许多.,你可以保持中立
大家都为了生存，大家会粘在一方比较强硬的。位置上的他是会靠近这些人的，因为这些人的实力非要强，他要依靠这些人在公司才能生存下去。
因为这些大公司如果办公室就开始斗争，拉帮结派的话。很可能会产生非常严重的后果。
不仅仅是大公司，办公室内斗其实还是比较普遍的，其实根本原因是利益还有人际关系的问题。
有些人在公司办公室里拉帮结派怎么办，这些人为什么要拉帮结派
其实不管是在大公司还是小公司，对于办公室都正永远是层出不穷，就好像是后宫的斗争一样，永远不间断。而对于越大的公司拉帮结派或者是办公室斗争的情况就越严重，其实这主要还是因为大公司人员比较多。我们都知道对于大公司进修机会多，而且发展空间大，待遇也是比较好的，因此很多人都特别向往。
俗话说林子大了什么鸟都有，各型各色的人来到一个大公司，因为性格不同态度不同，当然每个人的为人处世也就不同。在这种情况下，当然也更是容易出现拉帮结派的情况了，要知道资本无限会哭的孩子才有奶吃，但是对于奖金和职位就只有那么多，如果自己不争只能沦为别人的垫脚石。然而对于一个人的能力有大过势单力薄，因此只能拉帮结派。
其次，每一个拉帮结派的团队，我们都可以看成是一个大单元，稳定时期的时候，如果不奋力向前或者是和别的团队争一争，根本是没有什么成绩的。而且对于拉帮结派的成员一般也会比较多，可能是一荣俱荣一损俱损，所以他们彼此之间存在着很大的利益关系，因此时间长了自然也就形成了一个团体。
还有就是有些人之所以会进入到拉帮结派的团队，主要也是因为吃饱撑的。很多人都觉得在公司拉帮结派，觉得这样看到的就会比较多元化，其实我们要知道一个萝卜一个坑，每个人都有每个人的用途，或者说是每个人在公司都有存在的价值，谁都不能替代。
所以对于大公司来说，虽然竞争力比较大，但是对于办公室斗争或者是拉帮结派这种情况也是要不得的。办公室斗争虽然其斗无穷，但这也是保持在正当的层次界面，同事之间相互竞争的确有利于发展，但是如果在背后搞小动作就是不地道了。
至于斗争..帮派斗争说到底就是不同的集团为了各自的利益相互斗争.. 笼络人心在现在的社会中一定要学会,你可以学着跟和得来的人亲近一下,平常多走动,多打电话多出去吃饭什么的,也不可以让人侵犯.... 你的特点我很欣赏,我觉得你要保持下去.... 这样单位起码有几个朋友一起.做起事来方便许多.,你可以保持中立
大家都为了生存，大家会粘在一方比较强硬的。位置上的他是会靠近这些人的，因为这些人的实力非要强，他要依靠这些人在公司才能生存下去。
因为这些大公司如果办公室就开始斗争，拉帮结派的话。很可能会产生非常严重的后果。
不仅仅是大公司，办公室内斗其实还是比较普遍的，其实根本原因是利益还有人际关系的问题。
