太好脾气的人在职场上是不是容易受欺负 在职场中好说话，好脾气的人真的容易被欺负吗
职场中若自己的脾气太好，那么你就会很容易受到别人的欺负，工资和职位很难提升，另外脏活累活都是你来干。所以说想要在职场生存下去，应该控制好自己的脾气，既不能太软弱也不能太暴躁，不然最后吃亏的还是你自己。
一、脾气好的职场人最容易受欺负
平时在工作中，大家往往都会发现那些性格比较好的人经常受气，不止是周围的同事对自己的态度很不好，就连领导也是经常把自己当做出气筒；而这样的人通常都是逆来顺受，可能是平时被欺负惯了，自己也就没有什么感觉了，久而久之他们很有可能会自动辞职。
二、脾气太好的人很难得到晋升和涨工资的机会
通常来说，领导都比较喜欢那些会拍马屁的下属，这样的人十分清楚领导的兴趣爱好，所以机会出现在面前的时候，领导第一时间想到的也是这些人；而对于脾气太好的人来说，因为大家都是同事的关系，为了顾及同事之间的感受，他们往往都不好意思开口跟领导表达自己的意愿，领导自然也就不会给他们留下一丝的机会了，所以他们升职加薪的愿望一般都很难能够实现。
三、脾气太好的职场人工作会很劳累
在职场中如果脾气太好的话，那么就要恭喜你了，因为接下来的日子里你将会淹没在繁重的工作中。领导会把大大小小的事情都交待给你去办，另外同事也会把自己的工作推脱给你，所以脾气太好在工作中真的行不通，太过于受罪了。
只要不是做烂好人的那种类型就不会像你说的那样被欺负。
职场本身还算是比较理智的，大多数人并不会因为你脾气好而欺负你。
如果你脾气好，多数时只候只是代表你的修养比较好。
脾气好并不代表别人让你干什么事你就干什么事，而是指你在面对别人的挑衅的时候，不会因此而爆发出怒气或做出其它不可预期的举动。
脾气好的人，情绪管理能力会比较好。
一个情绪管理能力好的人，其实是一个成熟的职场人。
我们可以试想一下，一个脾气不好的人在职场是什么样子。
他们动不动就发脾气，动不动就以为是别人对不住自己，动不动就有怨言，动不动就散发着负能量。
这样的人不是一个理智和成熟的职场人。
而这样的人确实也没有人欺负他，大家只会排斥他，不知不觉中把他排除在自己人的圈子之外。
好脾气的人是职场上最受欢迎的人，他的成熟和理智会让每一个与他相处的人如沐春风。
一个成熟的职场人是一个脾气好的人，比起总是看别人的缺点，他们更容易看到人们身上的优点，更加愿意给人包容和鼓励。
好脾气的职场人因此有更好的人缘，在职场会更受人们喜爱。
当然好脾气的人并不是老好人，他们只是知道要怎么样处理事情不会激发矛盾，知道怎么样拒绝不会让人心怀怨恨。
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职场如战场，脾气太好的人，的确会受到欺负。
所以，在职场中，要学会聪明的说不！
如果你一直脾气很好，别人就会不断的侵犯你的边界，你的生存空间就会越来越窄。如果继续这样，你的公司和上级不会感念你的好，还会觉得你是一个没用的人。而侵犯你边界的同事，更不会感激你，只会觉得你是一只小白兔，被大灰狼吃了是食物链的必然。
更严重的是，当你脾气好成为你的人设，万一哪天你受不了生气了，其他人都会觉得你很不可思议，不能习惯你的生气，甚至舆论还会指责你，嘲笑你。而你，因为平时受气太多，说不定还会憋出病来。
所以，你要勇敢的对别人过分的行为说不。
当然，你说不，要结合天时地利人和聪明的说不。利用公司规则、业务需要、上司的喜好，来向同事说不。这样别人就会觉得你是一个不好惹的人，对你也会客气很多。
同时，如果你树立起了威严，再对同时们提供一些帮助，别人反而会觉得你这个人能收能放，会更感激你！这可能就是恩威并施吧。
比如你对一个同事一只拿捏着分寸，保持着距离。有一天，忽然向对方伸出援助之手，对方会对你有非常深刻的正面印象，会觉得你虽然很有原则，但其实还是一个很不错的人。
因此，虽然我们在职场上没必要和别人争锋相对，没必要锱铢必较，但是，一定要树立自己基本的尊严，专业的权威和个人的威严感，不要让别人觉得你太好说话，而让你的存在感降低！
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好脾气，不代表好欺负；
但你一直好脾气，别人就会觉得每次叫你帮忙的事情，你都会答应，久而久之，就会形成一种习惯，一直叫你做事情；一旦又一次你拒绝了，他就会觉得你这个人怎么这样，叫你做一点事情都不肯。原本脾气好好的人变成了老好人；
在职场上，我们应该知道怎么和同事之间相处的弹性，该还击的时候，还是要出手的；
有的人在职场上是凭借欺负新人凸显自己位置的，这是把别人踩在脚底下生存，为了证明，你自己不是软弱的，该还嘴的时候就是要严厉郑重还嘴，不要示弱。
社会都是腹黑的，不要把每个人都想得那么善良，职场同事，大家都是有私心，彼此间存在一种竞争关系；
我们从来不需要把自己改装成没有情绪逆来顺受的怂包，但我们终究会懂得把脾气调成静音模式，不动声色地收拾生活。
当利益受损的时候；我们应该选择维护自己的权益；自己的劳动成果。凭什么给别人不劳而获呢？
当期望受挫的时候（主要）；反击回去；
当被忽略的时候；当嫉妒别人的时候；努力的通过能力还证明自己的存在感；
当觉得自己被侵犯的时候（个人规范）；反击回去；
当觉得他人被侵犯的时候（社会规范）；反击回去；
当自己被人当枪使的时候，反击回去；
当然，我们不是要有对方的手段来回击，我们可以通过正确的手段。
好脾气的人，不应该成为被人欺负的理由；
希望你做一个好脾气又有原则的职场人；
我是周丹琳，资深自媒体人；
个人公众号：不正经喵
职场上善良的同事还是挺多的，脾气好的人多数情况下也不会被欺负。但总有一些职场老人喜欢针对职场新人，特别是脾气好的新人。
很多时候你脾气好，对别人宽容，别人反而觉得你没脾气、拿你当软柿子欺负，多数喜欢欺负别人的人，都是欺软怕硬之人。
当然好脾气本身是个优点，值得大家学习和肯定，但如果想摆脱因为好脾气被欺负的命运，只需要做好这2点。
01有原则、有底线
如果因为脾气好，偶尔吃点小亏倒没关系。但如果对方一直针对你或者侵犯了你的利益，你也要有勇气学会拒绝、学会反击，只有这样别人才不会把你当软柿子一直欺负你。
02提升业务能力
职场上，想要获得别人认可和尊重最好的办法就是提升个人业务能力了，如果你能做到比多数人都更优秀，别人一定会来请教，这个过程只要你耐心的去教他，慢慢的是会得到他的认可和尊重的，这样的话，别人一定不会再欺负你了。
我是一名连续创业者，熟悉运营和职场问题，有任何职场问题都可以和我交流。
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一般绿色性格的人，也就是考拉型的脾气都比较好，这是他们与人相处的方式。脾气好不代表好欺负，要学会沟通表达，用智慧处理问题。以下是三点建议：
1.善于沟通表达
学会就事论事，不管是谁要反驳你的观点，要善于抓住对方的漏洞，有理有据的说出意见。不要被对方的气势吓到，凡事现在对方立场思考，争取双赢，会赢得对方的尊重。比如对方说你做辅助性工作，没有发挥什么决定作用，不应该得到奖励。你可以列出自己的绩效点，价值点。争取自己的利益。
2.有自己的原则
如果你是一个坚持原则的人，很多事情只要触碰到底线，就要学会说不，这也是给划好边界，不会一味的取悦人，长期和你相处的人，能够了解你的做事原则，就不会轻易打破。可以做到不怒自威。
3.管理自己情绪
在公众场合，不管是一对一沟通还是大家头脑风暴讨论，遇到利益相关的问题，切记控制情绪，不要轻易被激怒。一般脾气好的人在这方面还是做得比较好的。
综上所述，不管是什么性格的人，学会控制情绪，善于沟通，坚持原则，都不容易被欺负，而是大家的尊重。
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