拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
作者&投稿：桐初 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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一、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
1、拖欠农民工工资的解决方式如下：
（1）农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；
（2）向人社部门、劳动保障行政部门举报。
2、法律依据：《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
二、拖欠农民工工资的处罚
1、拖欠农民工工资的处罚规定具体如下：
（1）拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金；
（2）劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
拖欠农民工工资应该找当地劳动监察部门解决。
根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
同时，农民工也可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位仍然拒绝支付，劳动监察部门会依法向其发出行政处罚决定书，并责令其支付拖欠的工资。
总之，拖欠农民工工资应该找当地劳动监察部门解决，同时也可以向当地人民法院申请支付令。
1、拖欠农民工工资的解决方式如下：
（1）农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；
（2）向人社部门、劳动保障行政部门举报。
2、法律依据：《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
二、拖欠农民工工资的处罚
1、拖欠农民工工资的处罚规定具体如下：
（1）拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金；
（2）劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
拖欠农民工工资应该找当地劳动监察部门解决。
根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
同时，农民工也可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位仍然拒绝支付，劳动监察部门会依法向其发出行政处罚决定书，并责令其支付拖欠的工资。
总之，拖欠农民工工资应该找当地劳动监察部门解决，同时也可以向当地人民法院申请支付令。
