职务发明的发明人能否获得报酬

~ 职务发明的发明人能获得报酬。根据《专利法》规定，对职务发明创造的发明人或者设计人，单位应当给予奖励，在专利实施后，根据实施情况，给予合理的报酬。
【法律依据】
《专利法》第十五条，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
国家鼓励被授予专利权的单位实行产权激励，采取股权、期权、分红等方式，使发明人或者设计人合理分享创新收益。

《职务发明专利的发明人享有的权利》
答：此外，他们还有权了解该专利的实施情况、保护状况以及公司对专利的利用计划等信息。综上所述，职务发明专利的发明人享有一系列权利，这些权利旨在保护其在职务发明中的贡献和利益。通过署名权、获得奖励和报酬的权利以及对发明创造的知情权等机制的实施，可以激发发明人的创新热情，推动科技进步和社会发展。

《职务发明条例报酬是怎么处理的?》
答：二、《职务发明条例》第八条 对于职务发明，单位享有申请知识产权、作为技术秘密保护或者公开的权利，发明人享有署名权以及获得奖励和报酬的权利。对于非职务发明，发明人享有署名权和申请知识产权或者作为技术秘密保护或者公开的权利。第九条 单位与发明人可以就与单位业务有关的发明申请知识产权、作为技术秘密...

《中华人民共和国专利法及其实施细则对职务发明的奖酬是如何规定的》
答：专利法实施细则对职务发明的奖励有明确规定。请查看专利法实施细则第六章的规定。专利法实施细则 第六章　对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬 第七十六条　被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业...

《职务发明创造的发明人给予奖励和报酬有何规定》
答：对职务发明创造的发明人给予奖励和报酬如下规定：一、本法第六条第一款规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。根据这一规定，职务发明创造的专利权属于发明人或者设计人所在的单位...

《职务发明创造的发明人享有哪些权利》
答：1、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人；2、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬；3、发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。根据我国《专利法》第六条、第...

《职务发明创造的发明人或者设计人有哪些权益》
答：1、职务发明创造的发明人或者设计人的权益如下：(1)被授予专利权的单位应当给予其奖励，发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。(2)国家鼓励被授予专利权的单位实行产权激励，采取股权、期权、分红等方式，使发明人或者设计人合理分享创新收益。2、...

《专利的职务发明人能够获得多少报酬》
答：目前，我国《专利法》及《专利法实施细则》对职务发明的奖励和报酬作了明确规定。《专利法》第十六条规定被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。这里所说的“经济效益”，既包括被...

《职务发明条例的第四章 职务发明的奖励和报酬》
答：第十八条 单位就职务发明获得知识产权的，应当及时给予发明人奖励。单位转让、许可他人实施或者自行实施获得知识产权的职务发明的，应当根据该发明取得的经济效益、发明人的贡献程度等及时给予发明人合理的报酬。第十九条 单位可以在其依法制定的规章制度中规定或者与发明人约定给予奖励、报酬的程序、方式和数额...

《职务发明人员负有的义务是什么?》
答：1、职务发明的发明人享有有获得奖励和报酬的权利，享有著作权。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况;如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人...

《中华人民共和国专利法及其实施细则对职务发明的奖酬是如何规定的》
答：第六章 对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬 第七十四条 被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而...