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这属于公司管理中最忌讳的“越级”行为，极易在团队中引起误解和矛盾，人为制造不和谐的声音。众所周知，员工有问题要逐级反映，同样，领导安排工作，也应该率先垂范，逐级安排。一个单位出现越级指挥现象，至少可以说明三个问题：说明你的能力得到了上级领导的肯定，这是好事。大领导可能对你的领导已经不信任，或者说准备替换他，在没有找到合适的人选前暂时按兵不动，
出于工作的考虑直接越级交待下属；从更大的层面来理解，如果一个单位的大领导总是频频越级指挥下属，也说明这个领导的格局比较小，没有用人不疑的气度，凡事亲力亲为可以抓好一些事情，但不利于全局。有这样的领导坐镇，这个单位的前景注定有限。如果实在不能摆脱，我认为有几个原则，适当借鉴：直接领导一定是您最为看重的领导；
如果不尊重自己的直接领导，您所有的实力呀，业绩呀，忠心呀等，都是不能站住脚的。大领导安排您工作，您一定要报告给直接领导。很多时候直接领导不愿意，甚至是让你自己拿主意，或者是很不耐烦。但是作为下属的你，一定要汇报给他。让他知道，您一直是他的人！这个很重要。即使他不能提拔重用你，但是也不能给你说坏话，下绊子。不卑不亢。
一定要在大领导安排工作的时候，或是事后，要保持不卑不亢的品格，可以毫无保留的发挥自己的聪明才智，工作能力，但是一定不能因为此事就“攀龙附凤”了，能与大领导有“千丝万缕”的关系了。这样很多大领导是很反感的。在大家面前一定要表现的很自然，与平常无异。私下里可以多说些感谢的话，或者是“戴高乐”。做好自己。自己行早晚都行。成为职场里的行家里手，早晚都会得到领导和同事的认可。不要把把希望过分倾注于与领导搞关系上
可能是他跟自己的上司闹了矛盾，然后想要培养一个人来顶替上司的位置。
我觉得很可能这个领导是比较认可你的工作能力的，大多数的领导不会越级去安排员工工作，但是这个大领导总是越过你的上司去给你安排工作，说明他是非常青睐你的工作能力的，对于他给你安排的工作一定要好好完成，你很可能会获得升职加薪的机会。
可能是比较看重你想要再陪你，这个时候你要注意自己的态度，有时候也要适当的知会你的上司。
《领导总是给我安排杂七杂八的工作,我该怎么办?》
答：领导总是给你安排杂七杂八的工作，你就应该尽心尽力的做，把自己的能力展现出来，领导自然会看在眼里。领导在遇到杂七杂八的事情，第1个想到你，说明你的业务能力并没有足够展现在领导的眼前，所以领导会觉得你是一个有时间做这些杂七杂八事情的人，一个人的能力展现不仅仅要靠业务方面，有时候做杂...
《上司总是给我安排很简单的工作,他是不是不看好我?》
答：你必须警惕领导安排，如果它仍然是两次，但是，如果每次都有一些微不足道的工作，你都会安排。你必须学会拒绝。如果你的能力就够了，然后我建议你离开你的工作并寻找更好的开发平台。所以不要为你安排任何事情。您必须在您负责的范围内权衡这项工作。你能给你带来一些好处吗？竹篮在天空上有点。在工作...
《如何应对领导安排的不是你份内的工作?》
答：在公司的生存原则就是自信和强硬。我的客户只有我的直线上司，也就是我的顶头上司，我顶头上司的顶头上司。他们的要求要尽量满足。其他的人，即使是比我级别高的，面对他们的时候不要摆出低姿态，也不是有求必应，除非真的是对于团队大局重要的事或者我可以从中学习的事。太软弱会使我进入一种恶性...
《当大领导越过顶头上司找自己说工作上的事时,我该怎么办》
答：如果想要想了解自己的工作情况，那么自己的直属上司最了解，自己在这里不方便回答。这个直接回答，表明自己的立场同时，也让大领导自己夹在两者之间不好处理。需要他们相互的了解情况，而非询问你。推给直属领导，阐述客观事实，表明立场，这三个方法助你妥善应对大领导询问，不妨一试。我是向往蓝天得鸵鸟...
《领导做事不公平,总是把更多的活分配给我,该如何跟他沟通?》
答：在日常生活中，这类领导办事显著不公平的情况下不在少数，由于领导也是人，还有做错事的情况下，从发展的视角讲，领导也是有发展期，一个好的领导，都是有高质量的人民群众培养出来的。我的观点是，一切都是上天的安排，你可以忍则忍，当然会出现忍不住的人去经验教训领导不当之处的作法。你不愿忍便...
《当大领导越过顶头上司找自己说工作上的事时,我该怎么办?》
答：我的建议，直接上级才是你的关键。也就是说，虽然大领导找到你去解决工作上的事，但是你还是要立即跟你的直接上级进行汇报。让顶头上司知道是大领导让自己去做这件事情的。因为即使你不跟自己的顶头上司汇报，你的老大总有一天也会知道这个事。一旦他知道这个事，那么你的麻烦就大了，就像我前面分享...
《为什么领导一有活儿就安排给我呢?是我太好说话了吗?》
答：领导是最会看人下菜的，如果哪个工员愿意干、且干得不错、且不提条件也不抱怨，那领导下次还会找这个员工干。如果这个员工总是不拒绝，且总是保质保量，领导就会压越多的工作给他，而不是考虑是否公平、人家是否干得完。关于工作内容，领导只有一个目标：尽快干好、干完。只要能达到这个目标就行，...
《领导总是给我派很多的工作,是在故意刁难我吗?》
答：如果是一些逐渐深入类的工作或者专项类的工作，那么说明领导可能有意培养你。从少到多地看一下你是否能够胜任这种类型的工作，并且承担更大的责任，在给你派发工作的过程中考察一下你的能力、品行及各个方面，是否能够再往上迈一步，承担更多的责任。领导对工作成果的提交评价每当工作完成提交时，观察领导...
《职场关系:在职场,直属领导和大领导同时对我有工作安排,我应该听谁...》
答：即使这件事是大领导安排的，在汇报的时候一定要注意不能越级汇报，在准备汇报之前要先请示直属领导，到底是领导去向大领导汇报，还是我自己过去找大领导汇报。如果直属领导认为由他向大领导汇报，那么我的工作就到此为止，不要再去找大领导汇报；如果直属领导允许我直接向大领导汇报，有了允许即使越级也不...
《工作总是被领导调来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又去别的...》
答：5、和团队其他成员有矛盾，领导不想让你们在一起工作了 如果你和团队其他同事之间产生矛盾了，为了避免你们工作配合上有不愉快的行为，领导也是会考虑将你们的工作岗位进行调整，尽量不在一起工作，这样大家都好。这个情况在很多公司也是存在的，说明领导本身还是认可你们的工作能力的。总结：以上几点是大...
