住建局管农民工工资吗
作者&投稿：市哪 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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【法律分析】
管的。为确保农民工按时足额领到工资，维护农民工合法权益，根治拖欠农民工工资问题，连日来，市住建局统筹安排，积极部署，多措并举，全面做好农民工工资保障工作。夯实责任促保障。为切实保证农民工工资支付保障工作落到实处，住建局成立了专项工作领导小组，加强对农民工工资支付保障工作的组织领导。强化日常监管力度，将农民工工资治欠保支工作和建筑市场管理、质量安全监督检查工作实施联动，管工地、管项目、管工程、管市场必须管工资，构建打造一个全员参与、齐抓共管的内部联动机制，努力将农民工工资问题解决在工地现场。我市建设领域所有在建项目均按照要求落实实名制管理100%，省人社厅农民工工资支付监管平台100%。工作中始终严格落实国家、省、市有关文件规定，从源头抓好农民工工资支付保障工作。监督检查促落实。市住建局联合人社局劳动监察大队成立联合专项行动小组，对全市在建建筑工程项目，就农民工工资支付保障工作的有关制度措施落实情况、工资发放情况进行全面检查，重点检查的内容包括：劳务用工实名制管理落实情况(花名册、劳务用工合同、考勤表、工资表、专职劳资员配备等)、省农民工工资支付监管平台落实情况、农民工工资专用账户制度使用情况、按月发放工资情况、维权公示制度落实情况等。严格落实各项管理制度，切实防止欠薪问题发生。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
无故拖欠薪资指的是用人单位没有正当的理由，在规定的时间以内，故意不支付劳动者的薪资，这种行为是违法的行为。如果用人单位有故拖欠薪资的，那么劳动者是可以到劳动局进行投诉，要求用人单位正常发放薪资。
肯定是管的，当然我们还可以用这几招要钱，当然还是要用工地记工算账留存自己的证据哦!
第一种是暗示老板发工资，如：老板，今天早上我房东又催房租了诸如此类的暗示；
第二种是通过法律维护自己的权益，劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，如果申请劳动仲裁，需要保留拖欠工资的证据，还可主张经济补偿金等。
管的。为确保农民工按时足额领到工资，维护农民工合法权益，根治拖欠农民工工资问题，连日来，市住建局统筹安排，积极部署，多措并举，全面做好农民工工资保障工作。夯实责任促保障。为切实保证农民工工资支付保障工作落到实处，住建局成立了专项工作领导小组，加强对农民工工资支付保障工作的组织领导。强化日常监管力度，将农民工工资治欠保支工作和建筑市场管理、质量安全监督检查工作实施联动，管工地、管项目、管工程、管市场必须管工资，构建打造一个全员参与、齐抓共管的内部联动机制，努力将农民工工资问题解决在工地现场。我市建设领域所有在建项目均按照要求落实实名制管理100%，省人社厅农民工工资支付监管平台100%。工作中始终严格落实国家、省、市有关文件规定，从源头抓好农民工工资支付保障工作。监督检查促落实。市住建局联合人社局劳动监察大队成立联合专项行动小组，对全市在建建筑工程项目，就农民工工资支付保障工作的有关制度措施落实情况、工资发放情况进行全面检查，重点检查的内容包括：劳务用工实名制管理落实情况(花名册、劳务用工合同、考勤表、工资表、专职劳资员配备等)、省农民工工资支付监管平台落实情况、农民工工资专用账户制度使用情况、按月发放工资情况、维权公示制度落实情况等。严格落实各项管理制度，切实防止欠薪问题发生。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
无故拖欠薪资指的是用人单位没有正当的理由，在规定的时间以内，故意不支付劳动者的薪资，这种行为是违法的行为。如果用人单位有故拖欠薪资的，那么劳动者是可以到劳动局进行投诉，要求用人单位正常发放薪资。
肯定是管的，当然我们还可以用这几招要钱，当然还是要用工地记工算账留存自己的证据哦!
第一种是暗示老板发工资，如：老板，今天早上我房东又催房租了诸如此类的暗示；
第二种是通过法律维护自己的权益，劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，如果申请劳动仲裁，需要保留拖欠工资的证据，还可主张经济补偿金等。
《工人去住建局说拖欠工资,我说了哪天给可以吗》
答：不可以。住房与城乡建设局有责任帮助工人向所在企业追要工资，且对于拖欠情节严重者应给予警告、罚款，或者向地方人民法院起诉。
