2019年浙江省内社保转移怎么办理 浙江省2019年社保政策
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社会保障卡是采用国家标准的接触式CPU卡，满足跨统筹地区通读通用的要求，并且卡内信息更安全，而社保卡由当地自行制定标准发行，采用储蓄记忆卡。社会保障卡应用于人力资源社会保障各业务领域，而社保卡仅应用于医疗保险业务。社会保障卡是加载金融功能的复合卡，比社保卡增加了银行借记卡的功能，新发放的社会保障卡激活正式使用后，社保卡自动停用。相较医保卡，社保卡有金融账户。从管理主体上看，两者都是相互独立的，社保账户由人力资源社会保障部门管理，金融账户由金融机构管理;从业务应用上来看，两者有联系，金融账户可用于人力资源社会保障业务相关的缴费、待遇领取、医疗费用报销发放等。社保卡使用前需激活其功能，一是社保功能激活，持卡人须持本人身份证或户口簿到社保经办机构激活社会保障卡社保功能。二是金融功能激活，持卡人须持本人有效身份证件在社会保障卡卡面上的代理银行服务网点或ATM机上更改密码并激活金融功能。持卡人只有在办理金融账户激活手续后，才能通过社会保障卡办理社会保险费缴纳、待遇领取等人力资源社会保障业务。社会保障卡金融功能的启用不收取年费，激活开通时只需设置个人金融账户密码，不需支付任何费用。金融密码忘记或锁定后，可持本人身份证到社会保障卡卡面上的代理银行任何一家营业网点办理密码重置;我区城乡居民社会保障卡没有社保资金个人账户，职工社会保障卡医保账户密码忘记或锁定后要到当地医疗保险经办机构办理重置。
从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。
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首先，省内转移，凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，
或者转移到新单位续交社保两种种处理方式。
其次，可以转移养老，医疗保险两种，其它就需要重新交纳了。
第三，对于重新开户，由于社保是统筹管理，也就是说在同一个统筹区域内是不允许开两个社保帐户的。
第四，转移手续之后，就可以由社保局进行合并你的帐户。
建议尽量少转移社保，可以使本人利益最大化。
依据地方行政条例：《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》
举例说明：
浙江省内的养老保险转移，以萧山转移到绍兴县为例子。
先到绍兴县社保局出示身份证（最好把社保手册也带着）。让工作人员给你开一份“社会保险（个人账户）异地转入联系函”。
接着带着这份函去萧山社保局，出示你的身份证和在萧山的社保手册，萧山社保局会给你开一份“基本养老保险关系转移移接续信息表”这张是一式两联的，是一样的一张红单一张黄单。两张是一样的。
之后过半个月左右，去绍兴县行政审批中心的财政窗口去确认一下萧山社保的钱有没有打过来，确认后审批中心工作人员会在你的“基本养老保险关系转移移接续信息表”盖章。
最后去社保局的结算窗口财务结算窗口再次盖章确认，该窗口会留下你的黄单联，然后你带着红联再去叫号办理转移的手续。
这样算是办完了，可是绍兴县社保局转移后，只是在他的电脑上进行了修正，而自己是无法查到的。建议咨询工作人员要一下那张红联花5毛钱复印一下，留着备用以备不时之需。
其他注意事项：
一般社保局是1号——20号办理业务，其他时间是结算统计时间。
