职场新人该如何应对？
作者&投稿：卷疤 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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个人感觉各种不公平的事、形形色色的同事、随处可见的地雷和暗坑都在等着你。如果你还没有坐上领导的位置，如果你必须要接受某个人的领导，请务必做好以下几点：
1、在处理事务的时候学会四象限法，即按照事情的轻重缓急去处理，将你所需要处理的事情分为紧急重要、重要不紧急，紧急不重要和不重要也不紧急，按照顺计划进行处理。
2、对于上级安排的事情，要注重完成的效率，但是要学会办事的艺术，对于你来说很简单的事情，稍微拖一下，否则你可能会被无限压榨。对于你来说很困难的事情，及时请求援助，就不要拖着了。
3、注重汇报工作结果，但是不要等着干完了再去汇报，而是注重阶段性汇报，同时掌握汇报的频率，不要太频繁。
4、尽量只对一个顶头上司负责，不要轻易听从其他领导的工作安排，如果有别的部门领导安排你工作，你开始干之前一定要告知自己的领导，征求自己领导的意见。
5、学点劳动相关法律法规，懂得用法律维护自己的合法权益，起码在遭受到公司不公平对待的时候，有反制的底牌，不至于总被公司牵着鼻子走。
6、最好不要和你的同事成为要好的朋友，你的铁哥们和闺蜜尽量不要和你是同事关系，职场是有利益纷争的，而铁哥们和闺蜜是应该排除利益的，这是两个互相矛盾的关系。
1、在处理事务的时候学会四象限法，即按照事情的轻重缓急去处理，将你所需要处理的事情分为紧急重要、重要不紧急，紧急不重要和不重要也不紧急，按照顺计划进行处理。
2、对于上级安排的事情，要注重完成的效率，但是要学会办事的艺术，对于你来说很简单的事情，稍微拖一下，否则你可能会被无限压榨。对于你来说很困难的事情，及时请求援助，就不要拖着了。
3、注重汇报工作结果，但是不要等着干完了再去汇报，而是注重阶段性汇报，同时掌握汇报的频率，不要太频繁。
4、尽量只对一个顶头上司负责，不要轻易听从其他领导的工作安排，如果有别的部门领导安排你工作，你开始干之前一定要告知自己的领导，征求自己领导的意见。
5、学点劳动相关法律法规，懂得用法律维护自己的合法权益，起码在遭受到公司不公平对待的时候，有反制的底牌，不至于总被公司牵着鼻子走。
6、最好不要和你的同事成为要好的朋友，你的铁哥们和闺蜜尽量不要和你是同事关系，职场是有利益纷争的，而铁哥们和闺蜜是应该排除利益的，这是两个互相矛盾的关系。
