面试的时候面试官问你你的优缺点是什么？该怎么回答，如果问你你是怎么回答的？ 面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答？
作者&投稿：除重 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
面试时如果面试官问你的优缺点你一般怎么回答？~
缺点就是说些小的，但是又无伤大雅的，说出来能让别人感觉不是确定，反倒是优点：）
比如：我的缺点是，在工作中我需要更耐心一些，我总是期望能尽快的把工作漂亮的完成。等
以下探讨最优解法
为什么面试官总爱问刁钻的问题?
谈缺点，到底在谈什么
首先，让我们了解一下面试官们为啥频频宠幸此题?
这题就是一个坑，因为它能看出很多问题。
陷阱就在这，我已经明摆地告诉你了。比起蠢萌地直接入坑，或是心虚地调头就走，我更想看的是，你如何运用智慧巧妙地避开它，继续向前。这题其实更考验你在面对困境时的应变能力和处理问题的思维技巧。
让我抽丝剥茧为你寻找一条安全线。面试官通常考察影应聘者的因素，从深往浅主要有：
三观
性格特点
思维方式
技能
知识
想象一个冰山模型，最下面的是三观，往上是性格特点，思维方式，这三个都在水面下，是先天遗传和后天环境交互影响的结果。水面上的是技能和知识，主要依赖后天的学习和训练来养成。
发现没有，水面下的三个因素，因为涉及遗传这个不可抗力，会更稳定，也就是缺少了可塑性。这些地方出了问题，可以改，但是难度系数大，收益效率低。
水面上的两点，可塑性大。如果这个地方出了问题，改起来容易。请自动类比一台CPU坏了的电脑和一台F键坏了的电脑，哪台让你更揪心?
讲到这里，你就知道那条若有似无的安全线，应该划在哪里了。在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。
但是，这绝不等于你可以张口就来。今天你去面试一个交易员岗位，你说你数学不太好，金融知识薄弱。结果就是你会死很惨。
你很傻很天真的问我，说好的安全线呢?这不都是知识和技能的问题吗?记住，即使是安全线内，仍然有不可逾越的雷池要避开，是不是比玩游戏还过瘾?要不然这题怎能成为魔王必杀技?
如何优雅地说出自己的缺点
这里有一个小技巧
接下来，我要传授八字箴言。请牢记!
往高处说，往远处说。
啥意思?
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
不仅要说的好，还要包装的好
最后，谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。
比较以下句式：
我的不足是，缺乏战略思维。
我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。
第一句的立足点是缺乏，是没有，第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了。
虽然现在就业环境不好，但也千万别因为我是应聘者你是求职者，你就觉得气势上低我一等。任何时候，比起唯唯诺诺刻意迎合的应聘者，不卑不亢的态度要好太多。人性永远是贱贱的，专业人士也不能避免(扶眼镜)。你恰到好处的一点姿态，会让你显得更像个人才。
优点就是我做事比较较真，凡事要求自己做好！
缺点就是做事较真的同时有点点固执，这一点我已经在慢慢学习，慢慢改进！
个人最喜欢滴完美滴回答~哈哈哈哈哈~~~
都显示的是优点~~~~~
把你的优点说出来，并且用个别的实例把你的优点衬托一下，，缺点吗，也不能不说，毕竟人无完人吗！但尽量要少说，缺点太多了，人就觉的你没有什么价值了。肯定就泡汤了。
这便是我的经验及我的看法。
缺点就是眼光太低来你们这面试。
可以直接说自己的缺点，但是要婉转点。
当我们面试时，我们经常会遇到面试官问这样的问题：“你的缺点是什么？”实际上，这个问题表面上是在问你的缺点，但实际上还有另一个意图。也就是说，面试官正在测试你的诚实度。通常，诚实的人会说一些更直接的话，而其他不太诚实的人会说些夸张的。因此，如果面试官问你面试中的缺点，你如何回答这个问题？以及如何回答，不仅可以使面试官满意，而且可以使面试官对你有更好的印象？
首先，这时你必须说实话，但你应该避免繁琐的回答，扩大优势，减少弊端。例如，可以说你的缺点是工作时很认真，你会尽自己最大的努力去做，而不喜欢拖延。另外，这时，应该强调你的缺点在错误的地方，例如：因为你认真，所以你经常加班或从事某些工作。但是，以上情况仅适用于某些行业和职位，不适用于大多数公司和职位。例如，一些公司不鼓励员工加班，因为他们认为员工加班还不够认真，认真的员工的行为不会加班。
因此，有时你也可以回答这个问题，例如：人不是完美的，每个人都有缺点。我的人生缺点是慢热型，因为我认为生活应该过得愉快，不要过分忙碌，一个工作较为紧急的工作，因为指定的工作时间每天只有8个小时，因此必须使用这8个小时来尽最大的努力来完成各种任务，但是由于工作更加紧急，并且经常会发生错误。在回答此类问题时，请务必说出真相，还可以使用另一种方法说出真相，例如，你的缺点不是性格呆，可以使用委婉语描述你的性格。比如，自己太喜欢思考，所以才会工作效率慢。
面对这样的问题解决方式有两点1.真诚的表达一种缺点，但缺点不能和自己的专业冲突2.有了改正自己的缺点的方案
缺点就是说些小的，但是又无伤大雅的，说出来能让别人感觉不是确定，反倒是优点：）
比如：我的缺点是，在工作中我需要更耐心一些，我总是期望能尽快的把工作漂亮的完成。等
以下探讨最优解法
为什么面试官总爱问刁钻的问题?
谈缺点，到底在谈什么
首先，让我们了解一下面试官们为啥频频宠幸此题?
这题就是一个坑，因为它能看出很多问题。
陷阱就在这，我已经明摆地告诉你了。比起蠢萌地直接入坑，或是心虚地调头就走，我更想看的是，你如何运用智慧巧妙地避开它，继续向前。这题其实更考验你在面对困境时的应变能力和处理问题的思维技巧。
让我抽丝剥茧为你寻找一条安全线。面试官通常考察影应聘者的因素，从深往浅主要有：
三观
性格特点
思维方式
技能
知识
想象一个冰山模型，最下面的是三观，往上是性格特点，思维方式，这三个都在水面下，是先天遗传和后天环境交互影响的结果。水面上的是技能和知识，主要依赖后天的学习和训练来养成。
发现没有，水面下的三个因素，因为涉及遗传这个不可抗力，会更稳定，也就是缺少了可塑性。这些地方出了问题，可以改，但是难度系数大，收益效率低。
水面上的两点，可塑性大。如果这个地方出了问题，改起来容易。请自动类比一台CPU坏了的电脑和一台F键坏了的电脑，哪台让你更揪心?
讲到这里，你就知道那条若有似无的安全线，应该划在哪里了。在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。
但是，这绝不等于你可以张口就来。今天你去面试一个交易员岗位，你说你数学不太好，金融知识薄弱。结果就是你会死很惨。
你很傻很天真的问我，说好的安全线呢?这不都是知识和技能的问题吗?记住，即使是安全线内，仍然有不可逾越的雷池要避开，是不是比玩游戏还过瘾?要不然这题怎能成为魔王必杀技?
如何优雅地说出自己的缺点
这里有一个小技巧
接下来，我要传授八字箴言。请牢记!
往高处说，往远处说。
啥意思?
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
不仅要说的好，还要包装的好
最后，谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。
比较以下句式：
我的不足是，缺乏战略思维。
我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。
第一句的立足点是缺乏，是没有，第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了。
虽然现在就业环境不好，但也千万别因为我是应聘者你是求职者，你就觉得气势上低我一等。任何时候，比起唯唯诺诺刻意迎合的应聘者，不卑不亢的态度要好太多。人性永远是贱贱的，专业人士也不能避免(扶眼镜)。你恰到好处的一点姿态，会让你显得更像个人才。
优点就是我做事比较较真，凡事要求自己做好！
缺点就是做事较真的同时有点点固执，这一点我已经在慢慢学习，慢慢改进！
个人最喜欢滴完美滴回答~哈哈哈哈哈~~~
都显示的是优点~~~~~
把你的优点说出来，并且用个别的实例把你的优点衬托一下，，缺点吗，也不能不说，毕竟人无完人吗！但尽量要少说，缺点太多了，人就觉的你没有什么价值了。肯定就泡汤了。
这便是我的经验及我的看法。
缺点就是眼光太低来你们这面试。
