领导安排很多不属于自己岗位的工作怎么办~
中国每个员工的职能手册里都有服从上司的管理安排以及处理其它事项的业务说明，更何况是老板的要求呢，不论事情有多少艰难，做了再说。
关键要明白老板为何总是直接安排范围之外的工作给你，是提拔、赏识、机遇？还是打击、报复手段呢？这个只能是你自己去思考和回味了
就会习惯于你对他们的帮助，那些不愿意做的事情，自然而然也就落到了你的手上了。部门没有一个人工作是日事日毕的，每天有干不完的活，2个月后，大家越来越淡定，也都不在领导面前表现了，能干多少干多少，捡重要的干，
很简单：制定自己的职场目标，而不是为别人的目标奋不顾身。
当然，如果能找到和别人（尤其是你的直接领导）的目标交集，你会更加容易成功
专人将会议的要点形成记录，记录中需要体现重点要完成的事项、完成的时间、责任人。记录形成后，领导必须审核。审核完毕，候一定不能用很冲的语言。即使我们内心在生气，领导总是把这些别人不愿意做的工作扔给你，你你内心再生气再压抑也不能当着领导的面发泄出来，，它既能调动我现在工作的经验，又能给我提供全国的数据和其他项目的信息，这样做一年甚至比上在项目做一年的积累。其实努力的方向错了，做了这些工作后，大家都会把有牵连的工作工作推给她，而升职都给了那些能说会道的
，自己确实也能干，也有时间干，就采取“欲迎还拒”的方法，不要爽快答应，要半推半就，羞羞答答，反复劝说下再答应，要告诉对方，
任务，那么未来领导也不会再安排你新的任务，而你一直做自己熟悉的工作，缺乏了视野的开拓，未来的路也会越走越窄，只是感觉项目遗留问题多，不想太麻烦，那么可以调整一下自己的心态，适当的调整一下自己，棘手的项目别人做不了，觉得你学习的机会来了，何不尝试一下呢？人的潜能是无限的，有时候不逼自己一把，你就不知道自己有多优秀。
领导经常安排一些不属于你自己的本职工作给你做，这是领导信任你，想重用你在栽培你，虽然说他给你的这份工作你不会做，但也一定要做好，要向会做的那个人去请教，争取让他救你，也许你学会的那一天就是那，离职的那一天，领导是想让你顶替他的位置，所以才会让你做他做的工作，职场中的工作就是这样，如果你不服从领导的安排，既然你选择这份工作无论，多难都要坚持下去，只要你想工作，你想进步，就一定会成功的，努力吧！
这个就是职场里最常遇到的情况了，美其名曰年轻人多干点事情没坏处，多学习学习没坏处，实际上就是耍老资历，自己可能都搞不清楚或者就是自己不想干，甩给新人干，我认为呢，你偶尔让我干干可以，算是我帮帮忙，但是你要说这以后就是我的事情了，我干了也没啥好处，我认为这样单位你可以说拜拜了
这可能是领导重用你的开始，既然他把工作安排给你，那么你就把他做的漂亮，如果能够出奇异的漂亮那就更好了。首先你要做的就是不能有怨言，然后把工作做好，让他对你另眼相看。以后再有事情的时候，他就会想到你，这样提拔的机会也会更多一些。
领导总是安排很多杂活给我？如何委婉的拒绝，又不会惹到他？领导总是安排很多杂活给我？如何委婉的拒绝，又不会惹到他？领导总是安排很多杂活给我？如何委婉的拒绝，又不会惹到他？
如果你有闲暇时间可以做，多学点没坏处！如果你很忙领导还给你安排你可以和领导商量让少排一点！
《领导安排过多的“其他工作”给我,我应该怎么办》
答：在做好自本职工作的同时，可以做领导安排的其他工作，但是前提是必须做好，这样才能得到领导的认可和重用。但是，我们帮忙是帮忙，不要慢慢的把这成为一种习惯，如果成为一种习惯了，那么你会失去你的空闲时间而且多做的“其他工作”会慢慢的变成你自己的工作。正如我们经常所说的一句话“人善被人欺，...
《职场上,不属于自己的工作要不要做呢?》
答：这里，可能会有三个答案：1.该做，毕竟，如果因为工作得罪同事或领导，那就得不偿失了；2.不该做，不属于我的工作，就应该拒绝，不然会导致吃力不讨好的局面，最后杂活越来越多，形成“忙忙碌碌，剪不断理还乱”的死循环；3.这个要具体问题具体分析，有些该做，有些不该做。上文的三种观点都有...
《领导给我安排了一些和我工作无关的工作,该如何处理?》
答：想要更进一步，那必然要做好除了自己本职工作的一些体外工作，也就是领导思想安排的这个活，理论上来说这个活他是不属于自己的岗位的，不应该是自己来干。但是领导这么安排的怎么办？该做还是得做呀，把自己工作之外的那些活能干得漂亮，那也是自己能力的体现。与自己专业没有关的事情，自己想去做都能...
《面对领导给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?》
答：这一点是针对职场新人而言，这种情况一般是领导在锻炼你，你应该勇于接下任务，之后通过请求他人的帮助和自己的努力解决难题。第三：领导恶意欺压 这种情况属于特殊情况，如果真的被领导恶意针对，沟通无效的情况下还是赶紧换一家公司比较好。第四：在工作时间之外，被领导安排与本职工作无关的事 这种情况...
《在单位里,上司给自己安排工作,不再自己的职责范围之内,自己不愿意去...》
答：这种事情经常会遇到。如果你拒绝领导，给你安排的活。他肯定是你不高兴。觉得你不给他面子，可能会揪你小辫子，故意针对你。如果你自己不愿意干的话和上司说一下，这不是你的职责范围，偶尔帮帮忙是很正常的，但是不能经常让你干。如果你技术比较好，在单位必不可少的话，就不用理会他。他敢找你...
《老板经常安排一些他自己也不会做的工作给我做,合理吗?》
答：首先，一个企业老板他不可能什么都会做，有部分老板就会管理，但具体工作他真不会做，隔行如隔山。前些年，我在呼和浩特工程队打工，一个带班的老板，他就会指挥人，今天去这儿做，明天又去那儿做，弄的井井有条，人家是老板，必须听的，如果不想“任其摆布”可以跳槽。其次，老板经常安排...
《领导把不属于我的工作推给我了,怎么拒绝?》
答：可以表达，手上有更大级别领导交代的任务，领导催的急，不能耽误，你想用我，和我直属领导说吧。大家记住，不要绕开直接领导接别的部门领导安排的工作。这里给大家分享几种话术供参考：第一，客观有事。临下班或你正在忙，领导安排本不属于你的工作，可以说：不好意思领导，今天家里有事，我得回去...
《职场新人,总是被推给不属于自己的工作怎么办?》
答：职场中做事要有原则，领导、同事总是把不属于你的的工作推给你，就是在试探你的底线，如果你碍于情面接受了，他们知道你是会退让的，底线是可以不断被触碰的，这种情况就会不断发生。自此之后，你就会越来越忙，变得没有自己的时间，无论是否属于你的工作都被理所当然地认为是你的。因此在职场中，要...
《当老板给布置本不属于我的工作内容时,是该拒绝还是接受呢?》
答：很多人在工作的过程当中，领导也会给大家安排一些工作任务。在这个过程当中，还有一些领导会给大家安排一些不属于自己的工作内容。遇到了这种情况之后，很多人会想要拒绝，因为大家觉得这样会让自己非常的辛苦。记上大家的这种做法是不对的，领导之所以会这样安排，可能也是想要锻炼自己。而且在这个过程当中还...
《该如何正确面对领导安排的不属于自己的事?》
答：尤其是新人，在单位里做的事情比较多，有些不属于自己的事也在做。有时很想拒绝，但又很无奈。拒绝不拒绝考量的点：第一、不属于自己的工作有人做吗，属于谁的工作，他为什么不做，这个你应该清楚；第二、你自己的本职工作是什么，你的直属领导怎么看待你接不属于自己的工作的，你做的工作直属领导...
